Piramida succesului lui John Wooden: ce este și ce propune

Piramida succesului lui John Wooden este un model în care vorbim despre valorile necesare pentru a realiza tot ceea ce ne-am propus.. A fost folosit inițial pentru lumea sportului, cu mare succes, motiv pentru care s-a răspândit în domeniul afacerilor și chiar în viața personală.

Acest model a fost atât de celebru datorită faptului că creatorul său, antrenor al echipelor de baschet universitar, a obținut multe victorii pe teren prin aplicarea piramida sa care, mai mult decât să ne spună ce trebuie să facem pentru a realiza ceea ce ne dorim, ne propune filozofia de urmat dacă vrem să avem succes în vieți.

Astăzi vom aprofunda în această piramidă a succesului și care sunt valorile care o alcătuiesc, determinând cât de succes are o persoană cu tot ceea ce i se propune.

• Articol înrudit: „Dezvoltarea personală: 5 motive pentru auto-reflecție”

Ce este Piramida de lemn a succesului John?

Piramida succesului lui John Wooden este un model creat pentru a îmbunătăți performanța jucătorilor de baschet. Odată cu trecerea timpului, această piramidă a traversat terenurile de joc,

devenind nu doar un model foarte util în alte sporturi, ci și aplicat în alte domenii, în special în sectorul de afaceri și viața personală. Este considerat unul dintre cele mai bune instrumente pentru atingerea obiectivelor, atât individuale, cât și de grup.

Este numit după inventatorul său, John Robert Wooden (1910-2010), antrenor de echipă de baschet la prestigioasa Universitatea din California, Los Angeles (UCLA). Sub conducerea sa, echipa universitară a câștigat 10 din cele 12 titluri care au fost disputate. Wooden nu a intrat în istorie pentru acele triumfuri, ci pentru filozofia din spatele succeselor echipei de baschet de la varsity, sintetizate în piramida succesului.

Acest model nu este un simplu ghid despre ce trebuie făcut pentru a avea succes, ci mai degrabă o recomandare a valorilor pe care trebuie să le dezvoltăm și să le interiorizăm în viața noastră pentru a realiza ceea ce ne-am propus. Din acest motiv nu este aplicabilă doar domeniului sportului, ci și multor altele deoarece a marcat un mod de a înțelege viața și de a atinge scopuri, oricare ar fi acestea.

John Wooden a conceput succesul ca pe un aisberg și îl putem vedea în acest fel în modelul său.

• Ați putea fi interesat de: „Piramida lui Maslow: Ierarhia nevoilor umane”

Părțile și structura piramidei

În piramida succesului a lui John Wooden, există de obicei cinci niveluri, deși dacă includem valorile După gradul lor de importanță, putem distinge trei sectoare principale: baza, corpul și vârf. Fiecare dintre ele cuprinde valori fundamentale la care trebuie lucrat dacă doriți să atingeți orice obiectiv, fie el sportiv, de muncă, academic, social sau vital.

Baza piramidei

La baza piramidei succesului, cunoscută și sub numele de nivelul 5, găsim 5 componente care se consideră că sprijină restul structurii. Acestea sunt:

1. Harnicie

Modul de a avea succes în orice este munca. Este necesar să investim efort în ceea ce ne dorim să realizăm. Industria este o valoare fundamentală, prima care ar trebui dobândită și aplicată pentru a avea succes. Munca constantă este o cerință pentru a realiza tot ceea ce ne propunem.

• Articol înrudit: „Ce este responsabilitatea ca trăsătură de personalitate?”

2. Entuziasm

Convingerea și dorința de a face ceea ce se face sunt aspecte fundamentale pentru a avea succes în ceea ce ne-am propus. Aceste două elemente sunt componente ale ceea ce se numește entuziasm în modelul piramidei succesului lui John Wooden.

3. Prietenie

Indiferent de cât de realizările noastre sunt, întotdeauna au existat și alți oameni care ne-au ajutat să le atingem. Prietenia este ceva care facilitează atingerea oricărui scop și scop, chiar și în cele mai formale cadre precum munca. A avea prieteni crește entuziasmul, efortul și perseverența față de scopul pe care vrei să-l atingi.

• Ați putea fi interesat de: „Prietenii toxice: 7 semne pentru a descoperi un prieten rău”

4. Loialitate

Loialitatea trebuie să fie, mai întâi, față de sine, apoi față de ceilalți oameni și obiective. Loialitatea poate fi înțeleasă în acest model ca consecvență cu ceea ce vrei să obții.

5. Cooperare

Cooperarea este un alt aspect care servește drept bază pentru a avea succes în ceea ce îți dorești. Implică să-i ajuți pe alții și să fii ajutat. Când fiecare persoană devine un stimul puternic pentru ceilalți să fie constant și, la rândul său, devine mai mult motivația și dorința de a continua cu ceea ce făcea acea persoană, este mai probabil ca obiectivul să fie atins final.

• Articol înrudit: „Identitatea de grup: nevoia de a te simți parte din ceva”

Corpul piramidei

Al doilea sector major din piramida succesului lui John Wooden este corpul. Aici am găsi valorile care ajută scopul pe care cineva își propune să fie menținut în timp. Aici găsim următoarele 7 valori, corespunzătoare nivelurilor 4 și 3 din majoritatea infograficelor de pe această piramidă:

6. Inițiativă

Trebuie să ai inițiativă, merge după ce vrei și nu aștepta să vină magic la noi. Trebuie luate decizii și trebuie luat un rol activ pentru a merge mai departe. Nu ar trebui să vă fie frică de eșec, ci să vedeți asta ca pe o oportunitate de a învăța și de a face mai bine data viitoare. Cei care nu încearcă pierd mai mult decât cei care încearcă și eșuează, pentru că al doilea ia ceva sub formă de învățare și experiențe.

7. Scopul sau intentia

Se referă intenționat la planificarea necesară pentru atingerea scopului. Ar fi foaia de parcurs conștientă și mai mult sau mai puțin meticuloasă pe care trebuie să o urmăm pentru a realiza ceea ce s-a propus. Acest lucru nu înseamnă că este imobil și inflexibil, deoarece contextul se poate schimba și face necesară încorporarea anumitor modificări la acea foaie de parcurs.

8. Control de sine

Autocontrolul poate fi înțeles cu depune un efort consistent pentru a menține echilibrul în momentele dificile. Vor fi suișuri și coborâșuri pe parcurs, dar dacă te controlezi și eviți să cazi în ispita lenei, reticenței și a predarii, vei realiza mare parte din ceea ce ți-ai propus.

• Ați putea fi interesat de: „Autocontrol: 7 sfaturi psihologice pentru a-l îmbunătăți”

9. Alerta

Cu alerta se evită căderea în excesul de încredere. Este necesar să fim conștienți de orice modificări care pot apărea, mai ales atunci când acest lucru ne modifică planurile. Obiectivele nu sunt atinse până când nu au fost efectiv atinse. Prin aceasta înțelegem că oricât de aproape am fi de ea, chiar dacă ne mai rămâne un singur pas, dacă nu-l facem niciodată nu vom putea spune că am realizat ceea ce ne-am propus.

10. Condiție

Trebuie să te pregătești, să înveți, să-ți dezvolți abilități și să atenuezi slăbiciunile. Este esential sa ramai intr-o forma fizica, psihica si psihica buna, indiferent de scopul propus.

De exemplu, dacă unii jucători de fotbal vor să câștige următorul joc, pe lângă antrenament, trebuie să-și controleze emoțiile din ziua respectivă. al jocului, pregătește-te psihologic pentru ca disperarea și nervii să nu-ți joace feste în ziua în care ești în joc. țară.

Alta ar fi să treci examenele universitare. Studiind va trebui să studiezi, dar dacă ai grijă de sănătatea ta fizică, îți controlezi dieta, faci sport și Învață să-ți gestionezi emoțiile, vei avea șanse mai mari de a reuși în viitor evaluări.

11. Dexteritate și abilitate

Fiecare sarcină esențială pentru atingerea scopului nostru final trebuie să fie practicată ca și cum viața noastră ar fi în ea. Îndemânarea este aliatul succesului și, prin urmare, al sarcinilor legate de obiectivul nostru ar trebui repetate și exersate până când le facem fără greșeală, rapid și cu pricepere.

12. Spirit de echipă sau colaborare

Deși scopul pe care ni ne-am propus este individual, va fi întotdeauna nevoie de ajutorul celorlalți. Trebuie gândit colectiv, să aibă spirit de echipă și să înțeleagă că cele mai bune scopuri sunt cele de care beneficiază mulți alți oameni.

Vârful piramidei

La vârf, toate valorile pe care le-am văzut până în acest moment converg, rezultând trei caracteristici care sunt fundamentale pentru a realiza tot ceea ce ne-am propus. Corespunde nivelului 2 al unor infografice și conține următoarele valori:

13. Caracter

În piramida succesului a lui John Wooden, caracterul este înțeles ca puterea menține toate valorile sectoarelor anterioare, pe lângă cultivarea și creșterea acestora. Este, de asemenea, capacitatea de a fi autentic în toate situațiile.

14. Încredere

Încrederea este că fiecare persoană trebuie să creadă în propriile capacităţi. Dacă o faci, va fi o chestiune de timp până să câștigi și încrederea celorlalți și nu ar trebui să cazi niciodată în pedanterie.

15. Competitivitate

Putem înțelege competitivitatea știind să concuram, învățând din momentele de cea mai mare dificultate și răspunzând cu curaj și hotărâre la provocări. Cu cât calea este mai dificilă, cu atât succesul final este mai dulce.

Succesul

Succesul este ultimul nivel al piramidei, reprezentat grafic ca vârful piramidei. Pentru John Wooden, acest succes este rezumat în următoarea propoziție:

„Succesul este liniștea sufletească care vine ca rezultat natural al satisfacției intime care vine din a ști că ai făcut tot posibilul pentru a deveni ceea ce ești cel mai bun capabil să fii.”

Acest succes poate fi judecat doar de sine, pentru că fiecare persoană va ști dacă a reușit sau nu și ce sentimente îi trezește faptul că a realizat-o.

Putem aduna multe din piramida succesului a lui John Wooden. Printre acestea, că nu poți atinge obiectivul singur, că alți oameni vor fi mereu necesare, oricât de individual ar fi scopul pe care ne-am propus. Cooperarea cu alți oameni și spiritul de echipă sunt valori foarte înalte și utile în realizarea a ceea ce ne-am propus.

mai mult, trebuie să dăm dovadă de entuziasm pe tot parcursul drumului, să nu pierdem din vedere foaia de parcurs inițială, să avem un caracter ferm și să avem încredere în noi înșineAcestea și multe alte valori sunt cheia succesului. Nu ar trebui să-ți fie frică de eșec, pentru că mereu înveți ceva din eșec.