Sindromul Hubris: ce este, simptome și cauze

Există unele sindroame sau patologii psihice care nu sunt încadrate în manualele de clasificare de diagnostic a tulburărilor mintale (CIE și DSM); cu toate acestea, multe dintre ele sunt cunoscute de profesioniștii în sănătate mintală și în unele cazuri sunt luate în considerare în practica clinică pentru a găsi cel mai bun tratament.

Sindromul Hubris, care ar fi unul dintre acele sindroame care nu este inclusă nici în DSM, nici în ICD, se caracterizează printr-un exces de aroganța pe care o prezintă unele persoane și care depășește limitele a ceea ce ar putea fi considerat normal, fiind mai frecventă la persoanele cu un poate sa.

În acest articol vom vorbi mai detaliat despre sindromul Hubris, iar pentru aceasta vom explica care sunt simptomele acesteia și ce posturi de muncă au de obicei în majoritatea cazurilor persoanele care dezvoltă de obicei această alterare psihologică puțin cunoscută.

• Articol înrudit: „Cele 12 tipuri de autoritate (în familie și în societate)”

Ce este sindromul Hubris?

Sindromul Hubris, cunoscut și sub denumirea de „sindrom Hybris” (în greacă (ὕβρις, hýbris), care înseamnă aroganță excesivă sau de mândrie, a fost descris pentru prima dată de fostul politician David Owen și, de asemenea, de psihiatrul Jonathan Davidson pentru a fi folosit ca un o diagramă de diagnostic pentru a clasifica puterea excesivă a unor figuri politice.

În cercetările lor asupra sindromului Hubris, Owen și Davidson au analizat profilurile psihologice ale președinților Statelor Unite și ale primului Miniștrii Marii Britanii care au servit în ultimii 100 de ani și ceea ce au descoperit a fost că 7 dintre președinții SUA au arătat trăsături de personalitate legate de aroganță (Woodrow Wilson, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt, Lyndon Johnson, Richard Nixon, John Kennedy și George W. Tufiș. Cu toate acestea, doar unul dintre președinții menționați s-a putut încadra în diagnosticul de sindrom Hubris și acesta a fost George W. Tufiș.

În schimb, printre primii miniștri britanici au fost 4 care se potrivesc cu diagnosticul de sindrom Hubris: David Lloyd George, Neville Chamberlain, Margaret Thatcher și Tony Blair. În plus, în afară de cei care se încadrează în acest sindrom, au analizat toți ceilalți premieri dăduseră semne de mândrie excesivă (Winston Churchill, Herbert Asquith și Anthony Eden).

Sindromul Hubris apare la acestea oamenii care dezvoltă o personalitate se schimbă atunci când sunt într-un loc de muncă puternic, cum ar fi o poziție politică înaltă; deși poate apărea și în orice alt domeniu, cum ar fi afacerile (p. ex. directorii marilor companii).

În oricare dintre cazuri, sindromul Hubris constă în dezvoltarea de către unele persoane care sunt într-o poziție înaltă de mândrie extremă, posedă o încredere excesivă în sine, alături de cu forme de comportament disprețuitor față de ceilalți oameni, în special față de cei care au un loc de muncă mai umil; ceea ce face ca toate acele trăsături de caracter să conducă acea persoană care dezvoltă sindromul Hubris să se comporte impulsiv și poate chiar să devină distructivă.

Deși nu este un sindrom care este specificat în principalele manuale de diagnostic (DSM și ICD), el este recunoscut în din domeniile psihologiei și psihiatriei, fiind considerată ca un subtip de tulburare de personalitate narcisică (cluster B).

• Te-ar putea interesa: „Comportament antisocial: ce este, factori de risc și tulburări asociate”

Simptomele sindromului Hubris

Owen și Davidson au descris o imagine diagnostică a sindromului Hubris cu simptomele caracteristice, acestea fiind cele pe care le vom enumera mai jos:

• El tinde să vadă lumea ca pe scena pe care să-și îndeplinească puterea și să dobândească gloria.
• El efectuează anumite acțiuni pentru a-și spori propria imagine și auto-glorificare.
• Se identifică cu organizația, statul și națiunea.
• Subiectul este obsedat de imaginea lui de sine.
• Își folosește frecvent puterea pentru auto-glorificare.
• Are o încredere excesivă în sine și, de asemenea, arată dispreț față de ceilalți și face critici dure.
• El a suferit o pierdere a contactului cu realitatea și poate exista o izolare progresivă.
• El poate ajunge să se considere un mesia, vorbind într-un mod mesianic pentru a vorbi despre orice acțiune a lui.
• Are tendința de a vorbi despre sine la persoana a treia și folosește forma regală pentru a vorbi despre noi.
• se angajează într-un comportament impulsiv și nesăbuit
• Are o convingere de corectitudine morală în ceea ce privește propunerile sale, fără a-și face griji în privința costurilor.
• Îndeplinește sarcinile de serviciu cu incompetență, cauzată de excesul de încredere.
• Are convingerea că nu este responsabil în fața nimănui.
• El crede cu fermitate că cele mai înalte instanțe (istoria sau Dumnezeu dacă este religios), îl vor absolvi de faptele sale rele.

• Articol înrudit: „Megalomania și iluziile de grandoare: jocul lui Dumnezeu”

Relația dintre tulburarea de personalitate narcisică și sindromul Hubris

Odată ce am văzut în ce constă sindromul Hubris și care sunt posibilele simptome care ar trebui identificate pentru a realiza diagnosticul unui tablou clinic, este convenabil să explicăm care este relația acestuia cu tulburarea de personalitate narcisistă, deoarece s-ar putea spune că Sindromul Hubris este un subtip al acestei tulburări pe care îl putem găsi clasificat în manualele de diagnostic privind tulburările mintale precum DSM-5.

În DSM-5 tulburarea de personalitate narcisistă (NPD) ar fi acel model de nevoie de admirație, sentiment de grandiozitate și lipsă de empatie față de ceilalți De obicei, începe la vârsta adultă timpurie. Pentru diagnosticul acestei tulburări de personalitate, unde am vrut să clasific sindromul Hubris ca subtip, în DSM-5 există Au fost stabilite 9 criterii, dintre care cel puțin 5 sau mai multe dintre ele trebuie să fie prezente, aceste criterii fiind cele pe care le vom vedea mai jos. continuare:

• Subiectul lipsește empatie.
• Având un sentiment grandios de importanță despre sine.
• Subiectul consideră că este unic și special.
• Subiectul este preocupat de o serie de fantezii despre putere, dragoste ideală și succes nelimitat.
• Consideră că are un sentiment unic și special al îndreptățirii.
• Pretinde o admirație excesivă.
• Acționează în mod exploatator cu alții.
• El crede adesea că alți oameni îl invidiază și/sau sunt invidioși.
• Se comportă arogant sau arogant.

După cum am putut să verificăm când ne uităm la criteriile de diagnostic pentru sindromul Hubris și tulburare personalitate narcisistă, există un grad ridicat de paralelism între ambele tulburări, este de remarcat ce aproximativ 7 din cele 14 simptome de diagnostic pe care Owen le-a propus pentru sindromul Hubris sunt, de asemenea, caracteristice tulburării de personalitate narcisistă. Pe de altă parte, cel puțin 6 dintre cele 9 criterii DSM-5 pentru tulburarea de personalitate narcisică sunt în concordanță cu sindromul Hubris; cu toate acestea, putem observa și că există mici diferențe între cele două.

• Articol înrudit: „Tulburarea de personalitate narcisică: cauze și simptome”

Cauze

Sindromul Hubris nu se dezvoltă de obicei brusc, apărând simptomele peste noapte, dar de obicei se dezvoltă progresiv, ceea ce poate fi un exemplu pe care îl vom prezenta mai jos.

După cum am menționat anterior, sindromul Hubris este de obicei dezvoltat de persoane cu poziții înalte, indiferent de domeniu, astfel încât atunci când ajung numită poziție, cel mai normal este că în primele zile sau chiar săptămâni au multe îndoieli cu privire la funcțiile lor și, de asemenea, cu privire la fiecare decizie pe care va trebui să o ia. luând. Dar cu timpul, dacă lucrurile merg conform planului, vor începe să se simtă mai încrezători în ei înșiși și atunci consideră că sunt demni de poziție.

Când lucrurile merg bine complimentele sosesc, acționând ca un întăritor care îți va face ego-ul să se extindă și începeți să vă creșteți stima de sine și încrederea în sine, putând atinge cote excesive. Și, atunci când se întâmplă acest lucru, acea persoană poate începe să fie arogantă, astfel încât se va simți indispensabil, crezând că succesul va dura permanent. și aici începe aroganța, simțindu-se superior celorlalți, determinându-l să aibă o relație îndepărtată cu alte persoane sau poate chiar dispreţuitor.

Când persoana a atins un grad de aroganță în felul său de a fi și de a acționa, este atunci când poate dezvolta o anumită paranoia, astfel încât să creadă că ceilalți oameni îl invidiază și, de asemenea, poate ajunge să creadă că alți oameni vor să-l înlăture din funcție. Acest lucru poate duce la nefericire pentru persoana respectivă și pentru cei din jur și îi îngreunează să-și îndeplinească corect funcțiile funcției sale și acest lucru l-ar putea face să o piardă.

Când o persoană cu sindromul Hubris își pierde poziția, de obicei este neîncrezătoare pentru că consideră că a fost persoana ideală pentru a-l exercita, iar acest lucru l-ar putea face să cadă într-un tablou puternic depresiv.