Ce este orientarea în carieră: 7 chei pentru a o înțelege

Actuala piata a muncii cere o serie de standarde pe care trebuie sa le indeplineasca oricine este interesat sa ajunga la un anumit post; cu toate acestea, nu este întotdeauna ușor să vă faceți o idee realistă despre cum sunt locurile de muncă disponibile și despre rolurile profesionale în care se poate specializa. De fapt, nici măcar nu este ușor să fie clar ce ne dorim, ce așteptăm de la cariera noastră profesională.

Să reunească toate elementele de care trebuie să se țină cont atunci când se aplică pentru un anumit loc de muncă, din domeniul educației și managementului resurselor umane Termenul de „orientare spre locul de muncă” a fost inventat de câteva decenii.. În acest articol vom vedea în ce constă.

• Articol înrudit: „Psihologia muncii și a organizațiilor: o profesie cu viitor”

Ce este orientarea pentru angajare

Orientarea pentru angajare este un concept puțin cunoscut în țara noastră, dar utilizat pe scară largă în multe țări vecine, în special în cele cu tradiție anglo-saxonă. Este un concept larg folosit pentru a defini toate acele cerințe care trebuie îndeplinite de o persoană care se află în proces de căutare a unui loc de muncă. angajare, precum și pentru a vă adapta profilul profesional pentru a aplica pentru un anumit loc de muncă și pentru a efectua o analiză a informațiilor de pe piața muncii. loc de munca.

Este un proces de orientare formală, adică prin care dobândim în mod intenționat toate acele elemente și echipamente, planificat și reglementat de profesioniști specializați în materie, în mod normal psihologi sau profesioniști specializați în Resurse Umane în general.

Mai precis, principalele domenii de care se ocupă orientarea pentru angajare sunt: ​​adaptarea curriculară orientată către un loc de muncă dorit; pregătirea în procese de depășire a proceselor de selecție și pregătirea unui itinerariu specific de formare profesională, adică formarea solicitanților.

Orientarea în carieră ne ajută să dobândim abilități profesionale, care sunt toate acele cunoștințe, aptitudini și atitudini necesare pentru a putea opta pentru un anumit loc de muncă la momentul dorit.

Unele dintre cele mai importante abilități profesionale principale sunt: ​​abilitățile tehnice (a ști cum funcționează lucrurile), abilitățile metodologice (abilități care ne permit să facem orice muncă cu succes) și abilități participative (legate de relația cu oamenii și abilitățile social).

• Ați putea fi interesat de: „Cele 10 tipuri de interviuri de angajare”

Cele 7 chei esențiale pentru orientarea în carieră

Faptul de a fi o chestiune complexă care abordează atât de multe domenii teoretice și practice face necesare câteva chei pentru a face lumină asupra conceptului.

În continuare vom trece în revistă principalele idei cheie care ne ajută să înțelegem mai bine orientarea în carieră și funcțiile acesteia.

1. Permite îmbunătățirea profilului profesional

Unii oameni care au o viziune limitată sau subdezvoltată asupra orientării în carieră pot considera că este pur și simplu ca o modalitate de a evalua capacitățile tehnice ale lucrătorilor prin punerea în practică a tot felul de teste.

Adevărul este că munca sau îndrumarea profesională nu se bazează doar pe efectuarea unor teste de inteligență detectați subtipurile de inteligență în care fiecare persoană iese cel mai mult în evidență și atribuiți-i un loc de muncă anumit.

Dimpotrivă, Este folosit pentru a analiza capacitățile prezente ale unei persoane și pentru a le oferi tot felul de potențialități pentru a da o turnură radicală profilului tău profesional, cu ajutorul căruia poți accesa orice tip de job dorești.

Aceste tipuri de schimbări sunt realizate datorită învățării unei mari varietăți de componente, cunoștințe, strategii și abilități ale de tot felul, care pot fi integrate în practica zilnică de muncă a oricărei persoane cu îndrumarea corectă a profesioniștilor calitate.

• Articol înrudit: „Cum să faci un CV de succes, în 9 pași”

2. Vă permite să planificați viitorul

De multe ori ne putem găsi blocați într-o situație de muncă lentă în care găsim puține oportunități profesionale în prezent. Cu toate acestea, acest lucru poate fi schimbat dacă profităm la maximum de orientarea în carieră.

Îndrumarea în carieră ne ajută faceți planuri pentru viitor ținând cont de limitările prezentului. Ceea ce înseamnă că prin formare continuă și dobândirea unor abilități, cunoștințe sau noi competențe putem realiza un nou orizont profesional promițător în care să realizăm tot ceea ce avem hai sa ne propunem

3. Permite cunoașterea riscurilor și oportunităților fiecărei ieșiri profesionale

La oamenii care se simt dezorientați, pierduți și fără posibilitatea de a realiza ceva în viața lor profesională, există o cale că aceștia dobândesc o nouă perspectivă și analizează în profunzime fiecare nouă debușare oferită de consiliere profesional.

Îndrumarea profesională ne oferă asistență în evaluarea riscurilor și oportunităților fiecărei opțiuni posibile de dezvoltare a cariereil, pentru ca noi să fim cei care alegem, odată ce avem toate cunoștințele, care opțiune este cea mai bună pentru viitorul nostru.

• Ați putea fi interesat de: „Matricea SWOT personală: ce este, părți și cum se face”

4. Facilitează reconcilierea familiei

Orientarea în carieră ia în considerare aspecte foarte importante pentru a atinge împlinirea în domeniu personale și domestice, cum ar fi reconcilierea familiei și alte aspecte ale vieții care nu fac parte din ceea ce muncă.

A fi capabil să integreze viața profesională și profesională cu viața personală este esențială să aibă muncitori desăvârșiți, sănătoși mintal și fericiți, motiv pentru care tot mai mulți oameni profită de beneficiile acestei discipline.

5. Oferă informații despre lumea muncii

Printre tinerii care încep să-și caute de lucru, precum și persoanele cu puțină experiență de muncă, sunt multe îndoieli, îngrijorări, temeri, convingeri eronate și alte aspecte legate de ignoranță și lipsa perspectivei globale; întrebări la care aproape niciodată nu se răspunde satisfăcător.

Îndrumarea pentru angajare oferă sfaturi complete pentru toți acei oameni care încep în lume angajare, cu profesioniști specializați în a răspunde tuturor acelor îndoieli și incertitudini care uneori embargo.

6. Promovează pregătirea adecvată pentru fiecare caz

Unul dintre principalele domenii de orientare pentru ocuparea forței de muncă este formarea profesioniștilor și a aspiranților la tot felul de locuri de muncă cu cele mai utile, la zi și metode bazate pe dovezi științific.

Formarea este esențială pentru orice lucrător, fie că este tânăr sau veteran, cu experiență sau nou., dar trebuie să știi să o gestionezi și să înțelegi în ce merită să investești timpul și efortul. Și este calea pe care o urmează mulți profesioniști pentru a-și îmbunătăți profilul profesional și a putea accesa tot felul de promoții și promoții în locurile lor de muncă.

7. Ajută la gestionarea emoțiilor în acest proces

Pe lângă tot ceea ce s-a menționat mai sus, îndrumarea pentru angajare include și tehnici de lucru asupra problemelor emoționale sau de sănătate sănătatea mintală în general pe care o poate prezenta lucrătorul, cum ar fi anxietatea, stresul și disconfortul sau grijile constante cu privire la viitor.

Orientarea pentru angajare ne oferă o serie de instrumente cu ajutorul cărora ne putem gestiona starea de spirit și ne ajută să îmbunătățim atitudinea atunci când căutăm de lucru, prin promovarea motivației, a încrederii în sine și a construirii pozitive a obiectivelor de muncă.

Cauți asistență în domeniul consilierii profesionale?

Dacă sunteți interesat să primiți sprijin prin orientare în carieră, vă rugăm să ne contactați.

În Psihologie și Coaching UPAD Oferim acest serviciu și ajutăm oamenii să dezvolte abilitățile soft necesare pentru a face față proiectelor de muncă solicitante.