Pe cine să alegeți pentru a obține succesul: un consilier, un mentor sau un antrenor?

Diverse studii arată că 90% dintre oameni preferă un job care să le permită să se dezvolte profesional, chiar dacă trebuie să sacrifice salariul.

Paradoxal, odată ce își găsesc acest loc de muncă, doar 14% lucrează la dezvoltarea lor profesională și doar 6% la dezvoltarea lor personală.

• Articol înrudit: „Dezvoltarea personală: 5 motive pentru auto-reflecție”

Componentele dezvoltării personale

Dezvoltarea se referă la oportunitățile de creștere și îmbunătățire pe care le deschizi pentru tine și cărora le faci posibile datorită trei factori principali:

1. autocunoaștere

Are de-a face cu gradul în care te cunoști pe tine însuți, dacă ți-ai descoperit scopul personal și dacă ai clar obiectivele și designul vieții tale. Cum ați progresat și cum v-ați îndeplinit nevoile de bază?

• Ați putea fi interesat de: „Cunoașterea de sine: definiție și 8 sfaturi pentru a o îmbunătăți”

2. inteligența ta emoțională

Ce capacitate aveți în prezent de a vă identifica și controla emoțiile? Cât de pregătit ești să înfrunți diverse situații cu calm și înțelepciune? Ce vă îngrijorează și cum răspundeți la asta?

Ce dureri te rețin și ce realizări te recunoști și te conduc?

• Articol înrudit: „Ce este inteligența emoțională?”

3. măiestrie tehnică

În ce măsură îți cunoști profesia? Ce capacități ați generat pentru a face față provocărilor profesionale? Cum contribuiți la rezolvarea provocărilor din comunitatea dvs. și ce valoare aduceți?

• Ați putea fi interesat de: „10 obiceiuri zilnice sănătoase din punct de vedere psihologic și cum să le aplici în viața ta”

Consilier, coach și mentor

Lucrul continuu la dezvoltarea ta personală și profesională înseamnă să fii la curent cu ceea ce este necesar pentru a fi competitiv... și merge mai departe. Este pentru a vă asigura că generați congruență între cine ești, ceea ce faci și ce decizii iei, precum și cunoașterea instrumentelor pentru a face față provocărilor complexe sau neașteptate.

Găsiți acompaniamentul potrivit pentru a vă atinge obiectivele cu succes se realizează atunci când cunoașteți abilitățile și competențele profilului profesional pe care îl alegeți. Acest lucru este esențial, deoarece vă va permite să avansați cât de repede și cât de adânc aveți nevoie. Aici vă împărtășesc trei opțiuni pentru escortele profesioniste și caracteristicile acestora, astfel încât să puteți alege mai bine cine este cel potrivit pentru dvs.

Consilier

Consilierul este un psiholog cu o diplomă de licență și, eventual, un master sau specializarea cu care te poate insoti. Consilierul este pregătit să vă însoțească pe tot parcursul procesului dumneavoastră de dezvoltare. Este capabil să identifice evenimente traumatice, dezechilibre emoționale sau modificări precum anxietatea sau depresia pentru a vă sprijini în limitarea acesteia. Te ajută să le depășești oferind metodologii pe care le poți aplica în viața ta pentru a-ți atinge bunăstarea.

Este, de asemenea un profesionist pregătit să te însoțească în designul vieții tale, definirea obiectivelor și vă învață tehnicile pentru a menține motivația care vă permite să le îndepliniți. Scopul consilierului include analiza mediului dumneavoastră și modul în care vă adaptați la acesta pentru a vă îmbunătăți relațiile interpersonale și percepția dvs. despre lume, astfel încât să adoptați cea mai bună viziune asupra acesteia pentru dvs bunăstare. Programul pe care îl puteți urma cu un consilier poate fi la fel de specific și direct, pe cât de profund și cuprinzător doriți.

Antrenor

Antrenorul este o persoană cu pregătire și experiență de mare valoare te insotesc in definirea si indeplinirea obiectivelor pe care ti le-ai propus pentru viata sau cariera profesionala. Are tehnici care generează claritate și facilitează înțelegerea a ceea ce trebuie făcut pentru atingerea obiectivului propus. Exista antrenori pentru toate tipurile de specialitate si este important sa alegi antrenorul care are pregatirea care iti poate oferi cea mai mare valoare. De asemenea, trebuie să ai grijă ca este un antrenor certificat, pentru că cine a decis să devină certificat are capacități de a vă oferi un acompaniament mai bine întemeiat și cu o structură care vă va oferi mai mare avantaj.

• Ați putea fi interesat de: „Cele 6 tipuri de coaching: diferiții antrenori și funcțiile lor”

Mentor

Este un profesionist cu o vastă experiență, fie în sectorul afacerilor, fie într-o anumită profesie., care vă poate însoți pentru a genera o carieră de succes în același domeniu profesional.

El vă poate oferi sfaturi excelente și viziune asupra acelor domenii pe care le-a acoperit deja și care vă pot ajuta să mergeți mai departe cu decizii mai precise în carieră. De asemenea, ei vă pot oferi feedback cu privire la performanța dvs. și vă pot invita să urmați un program de antrenament care vă îmbunătățește abilitățile și abilitățile tehnice. Este o opțiune grozavă pentru cei care doresc sfaturi oportune și cu experiență în domeniul pe care l-au adoptat pentru dezvoltarea lor profesională.

Acum știi diferența dintre aceste specialități. Alege cine poate fi cel mai bun partener al tău și ține minte că oricine își caută dezvoltarea continuă își păstrează sensul în viața profesională și personală și se îndepărtează de vidul existențial.