Leadership carismatic: 8 obiceiuri și trăsături ale unui mare lider
Managementul oamenilor este un element cheie în succesul unei companii, iar indivizii care se află în poziții superioare au un rol important în progresul acestui lucru și în modul în care o echipă de lucru se simte și performează.
Cu toate acestea, există multe tipuri de conducere și fiecare dintre ele are particularitățile sale, avantajele și dezavantajele sale. Unele funcționează și se potrivesc mai bine în anumite contexte, iar altele în contexte diferite. În acest articol vom vorbi despre un tip de leadership care a dat multe de vorbit în ultima vreme: leadershipul carismatic.
Tipuri de conducere
Fiecare persoană este diferită, iar când vine vorba de relaționarea cu ceilalți, toți avem propriul nostru mod de a ne comporta. Potrivit experților, există diferite tipuri de conducere. Cele mai importante sunt următoarele:
- laissez-faire: Acest tip de conducere se mai numește și conducere delegativă. Este un stil în care angajații au de obicei o mare libertate, iar liderul intervine doar atunci când este necesar.
- Autocratic: Este un stil de conducere în care liderul are o mare putere. Este o conducere directivă și toate deciziile sunt luate de el. Dacă doriți să aflați mai multe despre avantajele și dezavantajele sale, puteți citi articolul nostru „Conducere autocratică (sau autoritara): avantaje și dezavantaje”.
- Democratic: Cunoscut și ca lider participativ, deoarece implică subordonați în luarea deciziilor.
- tranzacționale: Un stil de conducere orientat spre rezultate. Ideal pentru echipe comerciale.
- transformatoare: Cunoscut și ca carismatic, motivează și îi face pe membrii echipei să meargă în aceeași direcție.
În acest articol vom aprofunda în leadershipul carismatic, dacă doriți să aflați mai multe despre ceilalți, puteți citi articolul nostru „Tipuri de leadership: Cele mai comune 5 tipuri de lideri”
Caracteristicile leadershipului carismatic
Liderii carismatici au o mare capacitate de a-și influența subordonații și alți indivizi și de a stabili o dinamică de lucru în care toată lumea câștigă. Ei sunt numiți lideri carismatici pentru că au o carismă excepțională și le pasă să rămână fideli adepților lor. Unele dintre cele mai remarcabile valori ale acestor lideri sunt onestitatea, altruismul sau etică.
In orice caz, Ce îi face pe acești lideri diferiți și foarte apreciați astăzi? Care sunt principalele sale caracteristici? În rândurile următoare vă explicăm.
1. Se conectează cu emoțiile subordonaților
Dacă ceva caracterizează acest stil de conducere, este legătura emoțională care există între superiori și subordonați.. În ciuda tensiunii și competitivității care se găsesc în lumea muncii, acești lideri creează apropiere cu subalternii lor, pentru că le pasă de nevoile lor. Ei devin adepții lor fără a fi nevoie să impună nimic.
2. Comunicare
Liderii carismatici posedă abilități sociale excepționale, precum și abilități de comunicare.. În acest fel reușesc să se conecteze cu subalternii, care se simt apreciați și respectați. Acest lucru este, de asemenea, cheie pentru motivarea lucrătorilor, iar studiile sugerează că leadershipul carismatic ajută reduce nivelul de stres al angajaților, le îmbunătățește bunăstarea și îi face să se simtă parte din organizare.
3. Încredere în sine
Pentru ca ceilalți să ne respecte, trebuie să avem încredere în noi înșine.. Acești lideri se bucură de o încredere în sine ridicată și securitate, astfel încât să poată dialoga cu ceilalți într-o manieră calmă. Alții percep acea încredere în sine, ceva care este foarte atractiv în relațiile interpersonale.
4. Motivația
Liderii carismatici îi fac pe angajați să se simtă bine în companie și să fie aliniați cu valorile și obiectivele organizației, astfel încât lucrătorii să rămână motivați și să obțină tot ce este mai bun din ei înșiși, crescând astfel performanța lor și a companiei.
5. Ascultare activa
Ascultarea activă este o caracteristică a liderilor carismatici, care nu numai că îi ascultă pe muncitori, dar le și permit să-și exprime preocupările. Liderii carismatici acordă atenție nevoilor și preocupărilor lucrătorilor, deoarece înțeleg că lucrătorii fericiți sunt mai eficienți.
- Articol înrudit: „Ascultarea activă: cheia comunicării cu ceilalți”
6. Creativitate
Liderii carismatici sunt oameni creativi, care tind să aibă o viziune dincolo de limite și temeri.. Acesta este motivul pentru care ei conduc calea adepților lor și sunt capabili să-i influențeze. Când apare o problemă, ei înțeleg că trebuie să o rezolve și se confruntă cu ea. Ei văd oportunități de a crește în crize. În plus, acest tip de leadership încurajează creativitatea angajaților săi.
- Articol înrudit: „Cele 14 chei pentru a stimula creativitatea”
7. Viziune
Acești lideri se potrivesc perfect în mediul în schimbare, deoarece au o viziune grozavă asupra viitorului. și să ofere stabilitate companiilor. Fiind creativi, ei gasesc si solutii chiar si in situatii de transformare. Sunt lideri care îi motivează și îi inspiră pe ceilalți și îi împuternicesc pe angajați în fața schimbării. Un studiu realizat de Universum a arătat că 41 la sută dintre managerii chestionați au căutat ca companiile lor să fie lideri cu capacitatea de a împuternici angajații.
Succesul acestui tip de leadership se datorează viziunii lor asupra viitorului și capacității lor de a-l comunica.
8. Determinare
A avea viziune este ceva care de multe ori poate apărea în mintea multor oameni., dar nu toată lumea trece de la gând la acțiune. Liderii carismatici posedă o mare capacitate de determinare, își stabilesc obiective specifice și lucrează pentru a le atinge împreună cu echipa.
Personalitatea carismatică
Pe lângă aceste caracteristici specifice ale liderilor, oamenii carismatici prezintă o serie de trăsături și obiceiuri. Dacă doriți să le cunoașteți, puteți citi articolul nostru „Personalitate carismatică: 14 trăsături și obiceiuri ale unor indivizi unici”.