Prejudecățile în grup: ce este și cum apare acest favoritism?

Studiile privind prejudecățile în grup ne-au permis să explicăm de ce și în ce circumstanțe au tendința de a face membrii unui grup își valorează mai pozitiv propriul grup (ingroup), spre deosebire de evaluarea negativă pe care o fac asupra unui grup diferit (the grupul extern).

În continuare vom trece în revistă pe scurt conceptele de grup și exogrup, pentru a trece mai târziu în revistă unele dintre teoriile pe care le-a explicat psihologia socială. fenomenul pe care îl cunoaștem sub denumirea de părtinire în grup.

• Articol înrudit: "Ce este psihologia socială?"

În grup și în afara grupului: o scurtă definiție

Este foarte comun să auzim că oamenii sunt ființe sociale, dar ce înțelegem prin această expresie? În general, ne referim la faptul că procesele noastre de identificare și construcție a personalității au de-a face cu legăturile pe care le stabilim cu alți oameni.

Aceste legături iau, de exemplu, forma unor norme de comportament, roluri, afecțiuni, rivalități, printre alte elemente. Nu numai atât, dar aceste elemente ne permit să ne recunoaștem ca membri competenți ai unui grup social (adică, ca oameni care fac parte din acesta). În același timp,

ne permit să stabilim diferențe cu ceilalți membriși, în acest fel, să ne gândim la noi înșine ca la indivizi cu caracteristici unice.

Cel cu care ne identificăm și din care ne simțim membri competenți este ceea ce îl cunoaștem ca ingroup („endo” înseamnă „înăuntru”). Dar, pentru ca un grup să se recunoască și să se identifice ca atare, este necesar să se stabilească o diferență (care poate fi complementară sau antagonistă) înaintea celorlalte grupuri. Acestea din urmă sunt ceea ce noi cunoaștem ca exogrup („exo” înseamnă „din”). Este atunci în cadrul relaţiilor intergrupuri unde reprezintă o mare parte a dezvoltării noastre psihologice și sociale.

• Te-ar putea interesa: "Stereotipuri, prejudecăți și discriminare: de ce ar trebui să evităm prejudecăți?"

Prejudecata în grup

Prejudecata în grup (sau prejudecată în grup) se mai numește și favoritism în grup. După cum sugerează ultimul nume, este tendința de a favoriza sau de a aprecia mai pozitiv la comportamentele, atitudinile sau preferințele membrilor grupului, în comparație cu cele ale grupului extern. Este vorba despre stabilirea favoritismului față de membrii grupului, deși acest lucru implică un detriment pentru caracteristicile outgrupului.

Așa cum este ușor de imaginat, acestea din urmă pot avea efecte importante asupra atitudinilor și comportamentelor discriminatorii, adică asupra unei respingeri psihosociale a outgrupului. Și, în contrast, o stimă sau o supraestimare față de grup. Dar nu neapărat: pentru a explica acest lucru, unele teorii psihologice sociale au făcut distincția între „prejudecățile în grup” și „negativitatea în afara grupului”, în cazul în care acesta din urmă face referire specifică la exercitarea violenței și a discriminării ingrupului față de outgrup.

Deși sunt înrudite, sunt fenomene diferite, unde trebuie să facă relaţiile de putere şi categoriile majoritar-minoritare care se stabilesc între grupul intern și grupul extern.

Pentru a explica de ce se întâmplă acest lucru, psihologia socială a recurs la studiul relațiilor intergrupale de categorizare în formarea identității. Cu alte cuvinte, a fost necesar să se studieze modul în care se formează identitatea prin stabilirea unui serie de categorii, unde atât bazele cognitive, cât și legăturile dintre membrii diferitelor grupuri.

De ce se întâmplă? Explicații din Psihologia Socială

Au existat multe propuneri teoretice din psihologia socială care au explicat de ce membrii unui grup tind să-și prețuiască propriul grup mai pozitiv; și modul în care evaluarea respectivă este legată de evaluarea negativă a celuilalt grup.

Mai jos vom explica pe scurt câteva dintre teoriile care au explicat părtinirea în grup.

Teoria identității sociale și a conceptului de sine

Psihologul britanic Henry Tajfel a dezvoltat studii importante despre percepția categoriei în anii 50. Printre altele, a analizat efectele categorizării asupra comportamentelor discriminatorii. Mai târziu, în anii 1970, Turner și Brown au reformulat aceste studii și au dezvoltat în cele din urmă Teoria identității sociale și Teoria auto-categorizării sinelui.

În linii mari, ceea ce au făcut a fost să propună ca, pentru a-și forma o identitate, este necesar ca procesul de categorizare să aibă loc cu anumite componente cognitive. Cu alte cuvinte, multe dintre elementele care ne definesc identitatea au de-a face cu apartenența la diferite grupuri și categorii sociale. Din același motiv, conceptul de sine (imaginea pe care o avem despre noi înșine) se construiește prin identitate socială, legată întotdeauna de categorii și roluri.

Astfel, conceptul de sine și stima de sine se consolidează prin identificarea cu grupurile sociale; cu care, ele sunt o reflectare a normelor și practicilor care sunt așteptate într-un anumit grup. În acest sens, părtinirea în grup apare ca o modalitate de a menține stima de sine prin intensificarea diferențelor dintre grupul intern și cel extern (ceea ce este cunoscut sub numele de principiul accentuare); Pentru aceasta este necesară identificarea cu un grup social și, de asemenea, compararea cu ceilalți.

Teoria conflictelor și competiției

Prin experimentul Bârlogului Hoților, Muzafer și Carolyn Sherif au arătat că un context de competitivitate favorizează creşterea ostilităţii de la grupul intern la grupul extern.

În schimb, un mediu în care sarcinile care necesită interdependență prevalează și în care membrii diferitelor grupuri urmăresc obiective comune poate reduce o astfel de ostilitate. Potrivit cercetării sale, prejudecățile în grup și atitudinile negative față de grupurile externe apar atunci când membrii grupului trebuie să concureze cu resurse limitate.

• Te-ar putea interesa: "Experimentul Bârlogul tâlharilor: Crearea conflictului din nimic"

Teoria derogării în grup

Deși părtinirea în grup se referă în mod specific la favoritismul grupului în detrimentul Studiile multiculturale din grup, ne-au oferit și explicații despre fenomen contrar.

Adică, atunci când membrii unui grup au tendința de a aprecia membrii propriului lor grup mai aspru decât cei ai grupului extern. Acest lucru se întâmplă mai ales atunci când grupul aparține unei minorități sociale. Unele cercetări au sugerat, de asemenea, că oamenii din culturi mai colectiviste tind să judece propriul lor grup mai puțin favorabil decât grupul extern (deși își prețuiesc membrii individual pozitiv); iar oamenii din culturi mai individualiste apreciază grupul mai pozitiv, iar fiecare membru mai negativ.

Referințe bibliografice:

• Scandroglio, B., Lopez, J.S. și Sebastian, C. (2008). Teoria identității sociale: o sinteză critică a fundamentelor, dovezilor și controverselor sale, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodríguez, A. și Quiles, M. (2003). Atribuirea diferențială în grup și în afara grupului a dimensiunilor moralității și eficacității: un indicator al favoritismului în grup. Psychothema, 15(3): 407-413.
• Tejada, A., García C. și Navas, M. (2003). Testul de părtinire a endogrupurilor interetnice: studii de fiabilitate și dovezi de validitate. Psychothema, 15(1): 101-108.