Cele 40 de slăbiciuni ale ființei umane (lista și exemple)

Există caracteristici psihologice care, deși în unele cazuri pot fi utile, în majoritatea cazurilor, în practică, provoacă mai multe probleme decât rezolvă.

Aceste trăsături pot fi considerate principalele slăbiciuni ale ființei umane, puncte neprotejate ale personalității noastre care pot deveni spații prin care se strecoară eșecuri. Cu alte cuvinte, este vorba de caracteristici psihologice care ne conduc la autosabotare, la căderea în dinamică. de comportamente care ne dăunează pe termen lung și mediu, doar pentru a ceda anumitor impulsuri și dorințe.

Cum să identificăm acele momente în care slăbiciunile noastre ne pun într-o situație vulnerabilă? Să ne uităm la mai multe idei și exemple.

• Articol înrudit: "Cele 5 mari trăsături de personalitate: sociabilitate, responsabilitate, deschidere, bunătate și nevrotism"

Principalele slăbiciuni ale ființei umane

Aceasta este o listă rezumată a punctelor slabe tipice pentru care pierdem mai multă energie și efort decât este necesar. Ele ajută la menținerea situațiilor care

Ne provoacă adevărate bătăi de cap și în multe cazuri fac și problemele pe care ni le creăm noi înșine să apară de nicăieri. și că altfel nu ar trebui să existe.

Desigur, așa cum se întâmplă întotdeauna în aceste cazuri, fiecare denumire a slăbiciunilor ființei umane este a abstracție, ceea ce înseamnă că atunci când apar în ziua noastră nu este evident că suntem înainte ei. Cunoașterea lor ajută la depistarea lor, dar acest lucru nu este suficient; trebuie să ne oprim să gândim și să fim atenți la ceea ce facem și ceea ce simțim.

1. Nerăbdare

Nerăbdarea este unul dintre principalele obstacole care ne țin departe de obiectivele noastre. Cele mai ambițioase obiective necesită investirea multor efort, timp și resurse, iar dacă nerăbdarea preia controlul asupra situației, orice plan sau strategie care este îndreptată către astfel de scopuri se va zgudui din cauza lipsei relative de compensare pe termen scurt.

De exemplu, decizia de a cheltui mulți bani într-o călătorie și nu este un proiect personal pe care l-aș fi avut multe posibilități de a prospera este un exemplu despre cum ne poate face nerăbdarea hai sa stagnem

2. Egoism

Egoismul poate deveni pozitiv în situații specifice, dar într-un număr mare de situații tot ce face este să ne conducă să ne tăiem legăturile cu societatea.

Astfel, ne face să rămânem singuri încetul cu încetul, nu doar rănindu-i pe cei din jurul nostru din cauza momentelor în care îi dezamăgim, ci și conducându-ne, de asemenea, să pierdem capitalul uman din jurul nostru: mai puțini oameni dispuși să ne ajute și să depună eforturi pentru a ne oferi sprijin atunci când este nevoie. avem nevoie.

3. Gelozie

Gelozia ne face să simțim nevoia de a controla viețile altora de teamă să nu-i pierdem, ceea ce este, în mod paradoxal, un fapt care dăunează semnificativ oricărei legături personale pe care le-am putea avea cu ea nerecunoscându-i individualitatea și libertatea personală.

De exemplu, o persoană care dezaprobă ca partenerul său să se întâlnească singur cu prietenii cade în gelozie și încearcă să facă întreaga viață socială a persoanei iubite să se învârte în jurul ei.

4. Laşitate

Lașitatea ne face să nu luăm decizii care, Deși sunt incomode și înseamnă părăsirea zonei de confort, sunt necesare astfel încât viețile noastre sau ale comunității sau colectivului nostru să se îmbunătățească.

De exemplu, a nu vrea să te despărți de cineva pentru a nu te expune la o situație plină de lacrimi și frustrare este de obicei un exemplu de lașitate care dăunează a cel puțin două persoane (inclusiv pe tine).

Trebuie avut în vedere faptul că lașitatea nu constă în simplul fapt de a-ți fi frică, dar lăsând frica să ne paralizeze și să stea între noi și un scop care ne poate beneficia în mod clar si ca stim ca avem oportunitati de realizat, pentru simplul fapt de a evita o situatie stresanta pe termen scurt termen.

În relațiile personale, lașitatea ia adesea forma unui lipsa de asertivitate. Iar în procesele de dezvoltare personală, această formă de slăbiciune personală se reflectă mai ales în evitarea noilor provocări în schimbul rămânerii în rutinele de zi cu zi (fără a ne expune la noi obiective). Din acest motiv, lașitatea dă naștere adesea la probleme de stima de sine, deoarece ne ține departe de situații care ne-ar permite să ne arătăm de ce suntem capabili.

• Te-ar putea interesa: "Cum să ieși din zona ta de confort? 7 chei pentru a-l atinge"

5. conformismului cu ignoranta

Conformismul nu trebuie să fie rău; La urma urmei, nu toată lumea trăiește într-o situație în care își poate permite să-și asume în mod constant riscuri pentru a urmări diferite obiective.

În același mod, și deși această idee pare a fi împotriva bunului simț, ignoranța nu este un element negativ în sine; este un aspect inevitabil care face parte din viețile noastre, și așa cum am subliniat Socrate acum o mie de ani, recunoașterea lui în sine poate deveni chiar o cerință pentru a avansa către înțelepciune.

Cu toate acestea, combinația dintre conformism și ignoranță creează probleme. Și este că conformismul aplicat în mod specific cunoașterii este una dintre slăbiciunile umane; motivul este că ne orbi într-o lume în care cunoștințele ne pot scuti de multe necazuri. Din păcate, nu sunt puțini oameni care cred că învățarea despre anumite subiecte care depășesc satisfacerea nevoilor de bază de zi cu zi creează mai multe probleme decât rezolvă.

De exemplu, credința că nu trebuie să știi nimic despre politică pentru a crea o societate justă și funcțională dăunează adesea nu numai persoanei, ci întregii societăți.

6. Resentiment

Concentrarea asupra vechilor infracțiuni, reale sau imaginare, este o altă slăbiciune a ființei umane care facilitează apariţia ostilităţilor nejustificate.

Uneori, uneori, resentimentele pot face ca întreaga societate în general să provoace antipatie de un vag sentiment de jignire provocat de ideea că viața ne-a luat mai mult decât ne-a dat dat. Dar, în practică, favorizează doar izolarea și dificultățile în crearea de legături sentimentale semnificative: puțini oameni le place să aibă de-a face cu cei care au atitudini pasiv-agresive.

7. Dependență

Sunt oameni care se obișnuiesc să trăiască după felul în care trăiesc alții, imitându-le valorile, modul lor de a gândi și de a acționa și chiar estetica.

În timp, acest lucru duce la situații nesustenabile, pentru că nu se poate trăi la infinit urmând un proiect vital care nu este cel pe care l-a construit singur. Și, când cine a căzut în această dinamică a dependenței își dă seama, se adaugă această problemă sentimentul de a fi pierdut timp luni sau ani. Așadar, aceasta este una dintre slăbiciunile ființei umane cu putere mai mare atunci când vine vorba de a genera crize existențiale.

8. Puțină deschidere către experiențe noi

Ființele umane ar trebui să se concentreze mereu pe noi provocări, noi experiențe care să le permită să facă pași înainte în dezvoltarea lor personală. Faceți cunoștință cu oameni noi, vizitați țări și culturi, citiți despre subiecte interesante... Sunt obiceiuri care îl fac pe individ să crească intelectual și să fie mai deschis să traverseze noi orizonturi.

Oamenii care nu sunt capabili să se deschidă către noi experiențe rămân adesea blocați în realități plictisitoare, cu obiceiuri puțin edificatoare și care îi ancorează într-o realitate plictisitoare. Pentru a încerca să rezolvăm această situație, este necesar doar să vă deschideți mintea și să fiți dispus să părăsiți zona noastră de confort și să aflați care sunt preocupările noastre.

9. Controlul atitudinii față de ceilalți

Tendința de a dori să controleze comportamentul grupurilor sau indivizilor face loc multor disfuncționalități în viața socială. De fapt, uneori facilitează apariția violenței, prin folosirea forței ca metodă de a demonstra puterea și de a stabili dominația.

Chiar dacă violența nu are loc direct, aceasta este una dintre slăbiciunile umane care poate conduc la dinamici sociale problematice dacă sunt extinse la un întreg grup de oameni prin influență de a lider: crearea unui dușman extern demonizat și caricaturat, comportament sectar etc.

Din acest motiv, atitudinea de control este unul dintre aspectele în care poate fi deteriorată calitatea vieții proprie și a celorlalți: generează confruntare.

10. Prea mult perfecționism față de sine

În același mod în care căutarea controlului absolut asupra celorlalți dă naștere unor probleme serioase, ne dăunează şi căutarea controlului excesiv asupra propriului comportament.

Perfecționismul disfuncțional înseamnă că, în ciuda faptului că putem fi foarte buni la ceva, faptul de a fi obsedați să facem totul în cel mai bun mod produce nesiguranțe și un nivel scăzut. Stimă de sine de a fi frustrat iar și iar de a nu primi.

11. exces de ego

Oameni care aderă în mod excesiv la coduri de onoare stricte și care nu sunt capabili să-și recunoască greșelile din cauza mândriei Ele prezintă una dintre slăbiciunile ființei umane care dăunează cel mai mult vieții sociale: excesul de Ego. Acest lucru poate duce la a face inutil inamici și chiar face mai ușor să pierdeți sănătatea din cauza incapacității de a recunoaște că este nevoie de ajutor.

Mai mult, aceasta este una dintre slăbiciunile umane care ne împiedică să învățăm din greșelile noastre, întrucât în ​​acest caz, simplul fapt de a Recunoașterea faptului că am făcut o greșeală produce disconfort pe care persoana nu îl gestionează în mod adecvat, încercând să evite acest tip de experiențe. Acesta este un fenomen strâns legat de ceea ce este cunoscut ca disonanță cognitivă.

12. Management prost al furiei

Oamenii care nu pot să-și controleze furia cred că lumea este un loc în care orice afront la adresa lor trebuie corectat imediat, chiar dacă este doar exprimarea furiei și rănirea cuiva cu ea. În mod irațional, ei cred că în lume există un sistem de compensare prin care dacă persoana care are a acţionat greşit nu poate compensa prejudiciul, cel puţin poate fi ţinta furiei celor care simt insultat.

Acest lucru aduce doar probleme, pentru că, pe de o parte, furia îi orbește și nici nu le permite să se oprească să se gândească dacă persoana pe care o atacă este cea adevărată. responsabil pentru ceea ce li s-a întâmplat și, pe de altă parte, uneori, a face pe cineva să plătească pentru fel de mâncare este chiar mai rău decât a nu o face, dacă, făcând asta, se pierde în continuare. mai departe.

13. Lipsa de ambiție

Lipsa de ambiție, din nou, poate fi o calitate bună la majoritatea oamenilor. Totuși, la locul de muncă, oamenii ambițioși sunt cei care reușesc să atingă cele mai bune obiective și să ajungă înainte spre obiectivele pe care și le-au stabilit.

Atâta timp cât este cu moderație, o persoană ambițioasă poate atinge înălțimi mult mai mari decât cineva căruia îi lipsește această calitate atât de necesară pe piața muncii de astăzi.

14. Aroganţă

Aroganța este una dintre cele mai puțin dorite calități atât la locul de muncă, cât și profesional și ne face să arătăm ca niște oameni indezirabili și neprietenos în ochii celorlalți.

A te crede mai presus de ceilalți oameni în orice domeniu al vieții este un mod foarte negativ de a te raporta la mediu. De aceea vom merge mult mai departe cu o atitudine umilă și tratându-i bine pe cei din jurul nostru.

15. lipsa de ascultare

Unii oameni au o lipsă îngrijorătoare de ascultare și asta îi împiedică să comunice cu succes cu mediul lor în domeniul personal, academic sau profesional.

Lipsa de ascultare constă în lipsa instrumentelor utile de comunicare, precum și a abilităților sociale de bază care servesc pentru o astfel de utilizare, cum ar fi empatia, asertivitatea, rezolvarea conflictelor, ascultarea activă și comunicarea verbală sau nu verbal.

16. prejudecăți

Prejudecățile sunt un mecanism intelectual care ne face să judecăm prematur o persoană sau un grup de oameni, fără să știm cu adevărat care este realitatea acestor indivizi.

Prejudecățile ne determină să îmbrățișăm idei negative față de grupurile minoritare, cum ar fi imigranții, și ne împiedică să relaționăm în mod natural cu toată lumea.

17. Frivolitate

Frivolitatea constă în Luând cu ușurință problemele sau situațiile serioase ale vieții și fără a le acorda importanța pe care o merită. Este una dintre cele mai proaste moduri de a funcționa în viață, în special în mediile academice și de lucru.

Unii oameni nu se pot localiza în munca lor de zi cu zi și nu sunt capabili să înțeleagă când este timpul să te distrezi și când să lucrezi din greu pentru a îndeplini orice obiectiv sau scop stabilit.

18. Rușinea legată de propria identitate

Rușinea este un sentiment pe care toți l-am trăit de-a lungul vieții noastre, un sentiment neplăcut care îți inundă întregul corp și te face să vrei să dispari de pe fața pământului.

Deși este normal să te simți jenat din când în când, pentru unii oameni este un sentiment pe care îl au permanent înaintea oricărei activități a vieții, în special cele care implică o relație socială de orice fel.

Aceasta poate fi o adevărată problemă atunci când vine vorba de a prospera la locul de muncă sau chiar de a desfășura orice activitate zilnică a vieții de zi cu zi.

19. Stimă de sine scazută

Stima de sine scăzută este un alt impediment care poate sta în calea atingerii succesului sau a obiectivelor pe care ni le propunem și care ne împiedică să prosperăm normal în viața de zi cu zi.

Oamenii cu stima de sine scazuta au un concept scazut despre ei insisi si cred ca sunt inferiori celor din jurul lor. Există mulți psihologi și terapeuți responsabili de acest tip de intervenție care pot rezolva această problemă.

20. Lene

Lenea este o lipsă de dorință de a munci, precum și de a face orice altă activitate sau de a îndeplini orice responsabilitate care ni se cere în timpul zilei.

Este despre una dintre cele mai proaste moduri de a face față provocărilor vieții și cu siguranță este ceva care afectează pe oricine practică un stil de viață leneș, fie la nivel personal, profesional sau academic.

21. Apatie

Apatia este asemănătoare lenei, dar constă într-o lipsă de motivație care poate fi sau nu tranzitorie, și asta din nou poate afecta decisiv viitorul profesional și personal al persoanelor care suferă de aceasta.

Și este că o persoană cu apatie nu va putea să-și atingă obiectivele de orice fel la timp și nu se va putea lansa în vreo companie sau proiect important de nici un fel.

22. Cinism

Cinismul constă în a fi mulțumit înaintea unei greșeli sau a unei acțiuni proaste a cuiva, cum ar fi minciuna sau efectuarea oricărei alte acțiuni disprețuitoare a societății.

Oamenii cinici au totul împotriva lor pentru a prospera în viața lor, deoarece este un stil de viață foarte nepopular și aproape neacceptat de societate în general.

23. Cruzime

Cruzimea este capacitatea de a fi crud cu ceilalți oameni și ființe vii, fără a arăta un minim de umanitate sau durere în fața unor astfel de evenimente.

Nici oamenii cruzi nu sunt acceptați de societate și este cu siguranță o calitate pe care majoritatea oamenilor o urăsc la o persoană.

24. mândrie extremă

Deși a fi mândru de realizările cuiva este o calitate pozitivă, mândria poate fi cu adevărat negativă dacă este deținută în exces de oricine. Mândria are de-a face cu a te crede mai bun decât alții și a te concepe într-o poziție superioară celorlalți oameni, o dinamică care este, fără îndoială, foarte negativă în societatea de astăzi.

25. ambiție excesivă

Așa cum lipsa de ambiție poate fi contraproductivă în viața noastră de zi cu zi, ambiția excesivă nu este calea pe care ar trebui să o luăm pentru a reuși în viață.

A fi prea ambițios și dispus să meargă înaintea tuturor pentru a-l realiza pe al tău scopul este să exersăm o atitudine civică și responsabilă foarte puțin cu oamenii care ne sunt în jurul nostru. în jurul.

26. Incoerenţă

Consecvența este una dintre cele mai sigure valori pentru a reuși în viață, asta înseamnă a acționa în funcție de valorile pe care le are și de cele care sunt proclamate.

Oamenii inconsecvenți acționează adesea complet diferit de ceea ce predică și invers, cu siguranță a poziție care de obicei câștigă mulți dușmani în viață, deoarece sinceritatea și consecvența sunt cele mai multe dorit.

27. Rebeliune

Cu toate acestea, răzvrătirea poate fi o calitate la unii oameni care luptă pentru adevăr și dreptate Poate fi negativ și atunci când persoana este rebelă în mod sistematic și în orice situație a vieții. viaţă.

Și este că rebeliunea nejustificată din partea cuiva este de obicei percepută ca ceva negativ de către societate și este un adevărat obstacol în calea prosperității în viață.

28. Ostilitate

Ostilitatea este o altă dintre cele mai negative atitudini care există și constă în a fi întotdeauna contrar tuturor în mod implicit și complet gratuit, fără a fi atent la motive logice.

Încă o dată, ne confruntăm cu o slăbiciune care poate împiedica o persoană să prospere în viață și care, fără îndoială, duce la câștigarea de mulți dușmani.

29. lipsa de initiativa

Lipsa de inițiativă este un deficit care poate pune în pericol angajarea și viața profesională a oricine, deoarece în locurile de muncă actuale inițiativa este una dintre valorile care sunt cele mai multe în creștere

Oamenii care nu au inițiativă, care nu știu să reacționeze la timp și care se așteaptă ca alții să-și facă mereu treaba murdară au adesea probleme reale în a-și păstra locul de muncă.

30. Neglijare

neglijarea constă în a fi fără scrupule sau precaut în orice domeniu al vieții, și poate apărea la nivel de muncă atunci când o persoană nu își desfășoară munca corect cu grijă și rapiditate sau la nivel personal.

In sfera personala, neglijarea poate aparea ca o lipsa de igiena personala sau la persoanele care au putin decor cand vine vorba de a se imbraca corect si in functie de fiecare situatie.

31. Indolenţă

Indolența este o atitudine prezentată de acele persoane față de care situațiile nu le afectează câtuși de puțin și care nu simt niciun disconfort în situații conflictuale sau problematice.

Această calitate nu este recomandată pentru a funcționa corect în viață, deoarece se simte afectat de situaţiile care se întâmplă în faţa noastră este ceva important atât la nivel personal cât şi profesional.

32. Complezența

Complezența constă în a crede că cineva este perfect și că nu trebuie să te îmbunătățești în niciun fel în niciun domeniu al existenței tale.

Aceasta este una dintre cele mai puțin dorite calități atât în ​​lumea muncii, cât și în relațiile personale, deoarece oamenii cumsecade știu că întotdeauna trebuie să se îmbunătățească ceva.

33. Lipsa de motivatie

Oamenii care au puțină motivație în viața lor sau cărora le este greu să-și găsească motivația au adesea probleme reale în a obține succesul în orice domeniu al vieții lor.

Categoric, Motivația este una dintre cele mai necesare calități, deoarece poate fi considerat combustibilul care ne face să ne mișcăm zi de zi și să dorim să ne îmbunătățim sau să ne atingem obiectivele de a fi oameni mai buni.

34. Tendința de a stabili obiective irealizabile

Unii oameni urmăresc neputincioși cum obiectivele lor nu se împlinesc niciodată, indiferent cât de mult investesc în atingerea lor. Acest lucru se datorează faptului că deseori obiectivele tale stabilite sunt irealizabile sau foarte nerealiste.

Pentru a realiza tot ceea ce ne-am propus, este important să ne stabilim obiective realiste pe care să le putem atinge și nu obiective prea îndepărtate și imposibil de atins.

35. Lipsă de concentrare

Lipsa de concentrare poate fi una dintre punctele slabe care afectează cel mai mult persoanele care lucrează în locuri de muncă care necesită concentrare și atenție deplină pentru a-și atinge obiectivele.

Concentrarea este o calitate care poate fi antrenată și al cărei deficit poate fi tratat profesioniști de tot felul, inclusiv psihologi specializați în creșterea abilităților cognitive determinat.

36. Îngrijorare excesivă pentru tot

Preocuparea pentru lucrurile care ni se întâmplă zilnic este comună, mai ales dacă sunt de mare importanță; cu toate acestea, unii oameni tind să se îngrijoreze prea mult pentru tot și adesea pentru puțin sau nimic important.

Această îngrijorare excesivă ne poate pierde timpul și contribuie adesea la cheltuirea unei părți semnificative a resurselor noastre să fim conștienți de lucruri care nu merită atenția noastră, în detrimentul celor care o merită merita.

37. frica de frica

Deși frica este un mecanism biologic de supraviețuire pe care îl avem cu toții, unii oameni le este frică în mod constant și pentru orice, chiar dacă o situație nu prezintă în mod obiectiv vreuna amenințare.

frica ne oprește, ne impiedica sa avansam in situatia pe care o dorim si uneori ne lipseste de a desfasura activitati sau de a realiza proiecte pe care in situatii normale le-am putea realiza.

38. Lipsa de imaginație

Imaginația este una dintre cele mai solicitate calități pe actuala piață a muncii, și o facultate foarte utilă și în viața personală de zi cu zi.

Oamenii cu puțină imaginație sunt adesea incapabili să găsească soluții la probleme specifice. și au de obicei resurse foarte limitate atunci când vine vorba de realizarea oricărei acțiuni sau proiect anumit.

39. Lipsă de credință

Adesea asociem credința cu un fenomen religios, dar adevărul este că mulți oameni au încredere în ei înșiși și în posibilitățile lor fără a mărturisi vreo religie anume. A crede că obiectivele cuiva sunt realizabile și a imagina realități alternative este un bun exemplu al modului în care credința poate fi foarte utilă pentru atingerea obiectivelor personale sau profesionale.

40. Lipsa de creativitate

Creativitatea este una dintre cele mai solicitate competențe de pe actuala piață a muncii, chiar și în cele mai analitice locuri de muncă și unde a priori nu ar trebui solicitată.

Oamenii creativi sunt capabili să-și imagineze mai multe soluții posibile pentru aceeași problemă.De obicei sunt deschiși la minte și au o capacitate mare de a se adapta la toate tipurile de adversități.