Importanța inteligenței emoționale în coaching

Se vorbește din ce în ce mai mult despre importanța promovării în toți indivizii a ceea ce se numește Inteligenta emotionala. O inteligență care, după cum indică propriul nume, este concentrată pe emoții și care poate fi dezvoltată de ființa umană ca și alții inteligențe a căror învățare este încurajată încă din copilărie în centrele de învățământ propriu-zise, ​​precum lingvistic-verbal sau Logician matematic.

Deși toată lumea ar trebui să lucreze la această inteligență, un antrenor profesionist trebuie să o aibă special dezvoltată pentru că într-un proces de coaching sfera emoțională este esențială atât pentru ca el să-și poată desfășura munca eficient, cât și pentru a-și ajuta clientul să-și atingă obiectivele.

• Articol înrudit: „Cele 6 tipuri de coaching: diferiții antrenori și funcțiile lor”

Ce este inteligența emoțională?

Înainte de a determina exact motivele pentru care Inteligența Emoțională ar trebui să fie bine dezvoltat într-un coach profesionist, este convenabil să înțelegeți bine în ce este sau în ce constă acest tip de coaching. inteligenţă.

Inteligența emoțională, în linii mari, ar fi capacitatea individului de a-și recunoaște, înțelege și gestiona în mod eficient emoțiile și pe cele ale altora.

Cu alte cuvinte, dezvoltarea acestei inteligențe implică mai întâi cunoașterea emoțiilor, dar și înțelegerea de ce apar, detectarea cum fac și ce trebuie făcut atunci când apar pentru a nu fi „răpiți” de ei, ci pentru a le capta mesajul pentru a-l folosi în beneficiu.

Dar, pe lângă această parte mai intrapersonală, dezvoltarea Inteligenței Emoționale înseamnă și lucrul asupra capacității pentru a înțelege emoțiile celorlalți, pentru a dezvolta empatia și faimosul „a ști să te pui în pielea celuilalt”.

• Ați putea fi interesat de: „8 sfaturi de coaching pentru a îmbunătăți creșterea personală”

De ce este importantă inteligența emoțională într-un proces de coaching

Este mai ușor să înțelegeți ce înseamnă pentru un individ să fi dezvoltat Inteligența Emoțională înțelege de ce este vital ca o persoană angajată în coaching să o aibă în mod special a lucrat.

Pe de o parte, Într-un proces de coaching, este esențial ca antrenorul să aibă conștientizare emoțională de sine și o bună autoreglare. Coaching-ul profesionist se află în fața unei persoane care va fi inundată de diferite stări emoționale, esențial fiind nu doar ca antrenorul să știe să le recunoască, ci și să fie capabil să le separe de ale sale pentru a-și menține abilitățile de obiectivitate și ascultare activă și toate acestea fără a-și pierde capacitatea de a fi empatic cu clientul pe care îl are în fața.

Pe de altă parte, în calitate de coach, trebuie să-l ajuți pe coachee să-și conștientizeze emoțiile, adică cunoștințele sale în Inteligența emoțională ar trebui să vă permită să fiți un „maestru” al acestui tip de inteligență: faceți-l pe client să învețe să dezvolte de asemenea a ta. Și asta pentru că managementul emoțiilor clientului este cu siguranță strâns legat de rezultatele și obiectivele pe care își doresc să le atingă. Adică, managementul lor emoțional va avea un impact direct asupra rezultatului procesului.

De exemplu, dacă un client vine la coaching cu scopul de a obține o schimbare a locului de muncă, este la fel de important ca antrenorul să-l ajute pe coachee în elaborarea planului pentru a putea determina pașii și acțiunile pentru realizarea unui alt loc de muncă, cum ar fi lucrul cu clientul limitele care pot împiedica acești pași și care în multe ocazii vor proveni din gestionarea emoțiilor precum frustrarea sau descurajare.

Am putea spune, așadar, că un coach, ca și alți profesioniști dedicați asistenței și acompaniamentului uman, au o sarcină dublă anevoioasă în managementul și reglarea emoțională: pe lângă faptul că acordă atenție emoțiilor lor declanșate de acest acompaniament, ei trebuie să sprijine clientul astfel încât să știe să le acorde atenție și să le înțeleagă pe ale lor.

• Articol înrudit: „Cele 3 chei fundamentale pentru înțelegerea coachingului”

A fi un profesionist în coaching și emoții

La D'Arte Human Business School suntem conștienți nu numai de importanța ca oamenii care sunt formați ca antrenori să cunoască toate instrumentele și metodologia să poată desfășura procese de coaching etice și cu adevărat profesionale, dar și modul în care ar trebui să fie instruiți în Inteligența Emoțională pentru ca ajutorul lor să fie mai eficient și de succes.

Din acest motiv, Masterul nostru în Coaching Profesional, pe lângă predarea profesiei de Coach, conține diverse module dedicate unei pregătiri cuprinzătoare și complete în domeniul Inteligenței. Emoțional, care împreună cu faptul că include și Practicantul NLP în programul său, îl face unul dintre cele mai complete Master în Coaching de pe piață în prezent.