Bărbații nu se simt confortabil cu femeile ambițioase

Relațiile sociale sunt atât de complexe și complicate încât nu este surprinzător faptul că acestea sunt centrul multor studii. În acest caz, aș dori să comentez câteva lucrări recente care se concentrează pe unul dintre factorii psihologici care intră în joc în relația dintre un bărbat și o femeie.

Aparent, bărbații se simt incomod când sunt cu femei mai ambițioase și „de succes” (de muncă sau social) decât ei.

Pedeapsa romantică

„Pedeapsa romantică” pe care o suferă femeile ambițioase nu este un subiect nou. Există destul de multe studii legate de aceasta, deși aceste două lucrări noi întăresc acest concept.

Primul, realizat în Statele Unite, arată modul în care femeile singure își reduc ambițiile în publicÎn timp ce a doua, desfășurată în Suedia, dezvăluie o consecință reală a ambițiilor în căsătorii: creșterea divorțurilor.

Femeile singure își ascund ambițiile

studiu realizată de Leonardo Bursztyn, Thomas Fujiwara și Amanda Pallais, trei economiști americani, a constat mai întâi în oferirea unui chestionar care trebuie completat de un grup de studenți noi pentru un master în administrarea afacerilor (MBA), ca parte a inițierii lor în.

Chestionarul conținea întrebări despre preferințele de serviciu și trăsăturile de personalitate pe care trebuie să le aveți pentru a conduce o afacere. Dar au existat două tipuri de chestionare care au diferit doar prin utilizarea unei singure propoziții: în unele cazuri s-a indicat că rezultatele au fost complet anonime; iar în altele că răspunsurile urmau să fie făcute publice și că numele trebuia indicat.

Ascunderea ambiției

Rezultatele nu au fost întârziate. Când ne uităm la răspunsurile private dintre bărbați și femei singure, logodite, nu au existat diferențe semnificative. Dar lucrurile nu erau la fel în public.

În timp ce femeile cu un partener și bărbații au menținut același răspuns ca și precedentele, la femeile singure a apărut un model total diferit de răspunsuri și întotdeauna sub scara ambiției. În întrebarea despre salariul dorit de primit, de exemplu, suma a fost redusă la 18.000 de dolari pe an mai puțin decât răspunsul în privat. A fost afectată și disponibilitatea de a călători (cu 7 zile mai puțin pe lună); Și același lucru s-a întâmplat cu orele de lucru săptămânale dorite: cu 4 ore mai puțin pe săptămână.

Astfel, în răspunsurile femeilor singure care au fost dezvăluite restului clasei a existat o reducere a ambițiilor profesionale și de conducere exprimate. Autorii au ajuns la concluzia că aceste femei nu vor să pară ambițioase din cauza „imaginii proaste” pe care aceasta o produce în căutarea unui partener. După cum indică unul dintre autorii săi: „femeile singure evită acțiunile care le-ar putea ajuta în carieră atunci când au consecințe negative pe„ piața căsătoriei ””.

Succesul femeilor asociat cu divorțul

Al doilea loc de muncă A fost interpretat de cuplul Olle Folke și Johanna Rickne, în Suedia. Acest studiu arată cum progresul carierei la femei afectează negativ căsătoria lor, spre deosebire de un bărbat.

Această cercetare a fost posibilă datorită faptului că guvernul suedez prezintă un registru extins de informații despre locuitorii săi (spre deliciul sociologilor). De fapt, s-au concentrat pe un sector în care ambițiile sunt foarte clare: în cuplurile căsătoriei de aspiranți la parlamentar.

Există o rată ridicată a divorțului în rândul politicienilor din această țară. Numărul acestora înainte de alegeri este similar între viitorii „învinși” și „câștigători”, dar se schimbă dramatic după aceștia, cu o creștere de aproape dublu între câștigători. Dar Acesta pare mai accentuat dacă știu cine câștigă este o femeie.

Există mai mulți factori relevanți în acest fenomen, cum ar fi diferențele de vârstă, dar, într-un mod general, se poate observa că atunci când femeile obțin o promovare cu creșterea salariului (în acest caz, asociată și cu o poziție de putere politică), rata divorțului este semnificativ mai mare decât dacă ar fi fost omul care ar fi obținut Stand de piață. Acest lucru a fost văzut și în promoțiile din cadrul companiilor privateDeși este uneori dificil de discernut atunci când o promovare într-o companie este pozitivă sau negativă, aceasta nu duce întotdeauna la condiții mai bune.

• S-ar putea să vă intereseze: "Obiectivarea sexuală: creierul bărbatului înaintea femeii în bikini"

Viață nouă... în toate privințele

Concluzia la care au ajuns autorii este că atunci când femeia are un succes brusc la locul de muncă pune în pericol căsătoria ta dacă bărbatul a fost întotdeauna forța dominantă în veniturile din Acasă. Pentru a reafirma acest lucru, au subliniat că se observă un număr mai mare de divorțuri în cazurile în care femeia devine principala forță de venit din gospodărie asupra soțului.

Desigur, nici aceste rezultate nu pot fi extrapolate cu fericire și în alte țări decât Suedia, deoarece cultura și tradițiile sunt diferite în fiecare țară. Cu toate acestea, întrebarea rămâne în ce măsură rolurile de gen ale femeilor sunt mai puțin constrângătoare în altă parte decât în ​​Suedia.

• Articol asociat: "Femeile sunt subevaluate la locul de muncă (și ni se pare normal)"