Nevoi de stimă și recunoaștere: care este această idee Maslow?

Piramida lui Maslow este unul dintre cele mai cunoscute și mai răspândite modele psihologice în ceea ce privește psihologia nevoilor și motivațiilor.

Această ierarhie a nevoilor, formulată la mijlocul secolului al XX-lea, stabilește o serie de cerințe care trebuie satisfăcute în ordine crescătoare, de la cele mai elementare la cele mai înalte și variind de la nevoile fiziologice până la realizarea de sine. În acest articol vom vorbi despre unul dintre nivelurile intermediare: are nevoie de stimă.

• Articol asociat: "Piramida lui Maslow: ierarhia nevoilor umane"

Care sunt nevoile de stimă conform lui Maslow?

Abraham Maslow a fost un psiholog cunoscut mai ales pentru că a fost unul dintre promotorii așa-numitelor Psihologia umanistă, o paradigmă care pune un accent deosebit pe aspectele private, subiective și emoționale a experienței și conștiinței umane.

În plus, acest curent s-a concentrat pe conducerea oamenilor spre puterea lor și nu atât pe intervenție despre probleme de sănătate mintală sau alte modificări care cauzează un disconfort specific exprimat în simptom. Prin urmare, era important să știm cum să definim obiectivele și scopurile către care ar trebui să privească indivizii pentru a-și atinge dezvoltarea personală.

Ierarhia de nevoi a lui Maslow, care este de obicei reprezentată sub forma unui triunghi sau piramidă, este un efort de a atinge acest scop și stabilește diferite tipuri de zone ale bunăstare psihologică și fizică care trebuie acoperită: nevoi fiziologice, nevoi de securitate, nevoi de afiliere, nevoi de stimă sau de recunoaștere și nevoi de realizarea de sine.

Ca rezumat inițial, putem spune că necesitatea estimării sunt cele care au de-a face cu respectul celorlalți și al sinelui, un statut social bun, posibilitatea ca alții să își pună încrederea în mâinile noastre și, în general, să aibă o serie de avantaje care sunt exprimată în relațiile personale și în tratamentul pe care ni-l oferă alții, chiar dacă nu mai aparțin familiei sau cercului de prieteni închide.

Toate acestea au repercusiuni asupra uneia dintre cele mai importante construcții psihologice pentru psihologia umanistă: stima de sine sau autoevaluarea în ceea ce privește abilitățile, talentele, potențialul etc. Să vedem mai puțin în detaliu care sunt componentele sale și ce trebuie făcut pentru a satisface nevoile de recunoaștere.

• S-ar putea să vă intereseze: "Piramida lui Maslow: ierarhia nevoilor umane"

Componentele nevoilor de recunoaștere

Deși fiecare individ își experimentează relațiile personale în ansamblu, din punct de vedere al psihologiei este Este posibil să subdivizăm conceptul de stimă pentru a vedea ce tipuri de interacțiuni și capital social Constituie.

A) Da, plasând lupa la acest nivel al piramidei lui Maslow, găsim următoarele elemente.

1. Respect pentru ceilalți și o mai bună stimă de sine

Ființele umane sunt făcute să trăiască cu alții în grupuri sociale relativ mari, ale căror limite sunt uneori atât de departe încât sunt greu de definit. Aceasta înseamnă, printre altele, că imaginea pe care o avem despre noi înșine este formată în mare măsură felul în care îi percepem pe ceilalți pentru a ne vedea.

Din acest motiv, stima de sine nu există ca ceva izolat și independent, ci apare și din interacțiunea cu ceilalți. Și, pe de altă parte, lipsa respectului celorlalți va face mai probabil să se dezvolte o stimă de sine scăzută, ceea ce care are un impact direct asupra calității vieții subiectului și înclinația acestora de a fi expuși interacțiunilor sociale.

2. Capitalul social

Faptul că alții au o atitudine favorabilă față de tine face mai ușor să te bazezi pe sprijinul lor, atât în ​​situațiile în care tu are nevoie de ajutorul dvs. pentru a evita o situație dăunătoare și pentru a întreprinde proiecte împreună cu care, datorită colaborare, îți îmbunătățești nivelul de trai.

Această îmbunătățire a calității vieții se reflectă în viața publică (relațiile cu un cerc larg de persoane) și, de asemenea, private (bunuri materiale private), deci această nevoie este legată de alte

3. Abilitate mai mare de a-i ajuta pe ceilalți

Când sunt acoperite nevoile de stimă și recunoaștere, este mai frecvent ca alții să își pună spontan încrederea în noi, care ne permite să-i ajutăm și să ne orientăm către noi obiective și situații motivante care ne fac să ne simțim bine.

Tipuri de nevoi de stimă

Abraham Maslow a stabilit o altă clasificare mică în cadrul conceptului de nevoi de stimă, făcând distincție între stimă ridicată și stimă scăzută (nu trebuie confundat cu stimă de sine ridicată sau scăzută).

Estimare mare

Stima ridicată are legătură cu stima orientată spre sine: valoarea de sine sau stima de sine. Aveți grijă de această zonă a bunăstării noastre ne face să ne bucurăm de încrederea în noi, de orientarea spre autonomie și independență, crezând că ne putem atinge obiectivele etc.

Estimare scăzută

Stima scăzută nu este legată de stima de sine la fel de direct ca și categoria anterioară, deoarece se bazează pe respectul pe care îl au alți oameni pentru noi (respectul nu într-un sens intimidant). Astfel, acoperirea acestei nevoi specifice implică o bună reputație și un statut social, ceea ce se traduce prin numeroase avantaje în viața publică și privată.

Referințe bibliografice:

• Deckers, L. (2018). Motivație: biologică, psihologică și de mediu. Routledge Press.
• Rosal C., R. (1986). Creșterea personală (sau autorealizarea): scopul psihoterapiilor umaniste. Anuario de psicología / Revista de psihologie a UB. Nr.: 34.