6 качеств хорошего тренера

Что заставляет нас говорить, что тренер хорош в своей работе? Логически самый простой способ измерить это — увидеть степень удовлетворенности ваших подопечных или клиентов; то есть, если им удалось достичь целей, ради которых они подошли к процессу коучинга, и как они чувствовали и видели свою эволюцию на протяжении сессий.

Чтобы достичь 10 или совершенства в работе тренера, первый шаг, который необходимо сделать, это, по логике вещей, упорно тренироваться для этого, чтобы изучить и усвоить методологию коучингового процесса, а также приобрести установки и способности, позволяющие работать коучем в эффективный.

Но, кроме того, есть некоторые качества, которыми может обладать тренер-профессионал, которые будут плюсом к обучению и к тем навыкам и умениям, которым он научился. Мы могли бы сказать, что Это сильные стороны, которые улучшают вашу работу в качестве коуча и в значительной степени способствуют успеху процессов коучинга..

• Связанная статья: «Будущее коучинга: 5 тенденций, на которые стоит обратить внимание»

Качества, которые делают вас лучшим тренером

Хотя их, безусловно, гораздо больше, мы суммируем ниже 6 качеств, которые мы считаем наиболее важными для профессионального коуча:

1. Призвание и приверженность

Каждый ли может быть профессиональным тренером? Как и в любой профессии, если вы правильно тренируетесь и выполняете свою работу профессионально и этично, вы, конечно, можете стать профессиональным тренером. Но в этой профессии призвание очень важно и имеет большое значение, когда дело доходит до результатов. между теми, кто просто выполняет «работу», и теми, кто видит в ней свою жизненную миссию и предан ей.

Это очень хорошо видно в таких профессиях, как врач или учитель. В этих случаях говорят, что они самые профессиональные; что делать иметь эту приверженность и миссию, желая помочь другим стать хорошим профессионалом в этом. Точно то же самое происходит и с тренерами.

• Вам может быть интересно: «5 шагов к успешному коучингу»

2. Позитивный настрой и способность мотивировать

Не путайте позитивный настрой и мотивацию с ядовитым оптимизмом. Когда мы говорим о позитивном настрое, мы имеем в виду, что коуч должен верить в возможности подопечного, что внутри у него есть ресурсы для достижения своих целей.

И когда мы говорим о мотивации, дело не в том, что коуч должен уметь говорить мотивационные фразы своему подопечному, а в том, что знает и знает, как поддерживать концентрацию и оптимизм подопечного, несмотря на препятствия которые могут возникнуть в достижении вашей цели.

• Связанная статья: «Виды мотивации: 8 мотивационных источников»

3. Уважение свободы подопечного и честность

Эти качества тесно связаны с положительным отношением. Хороший коуч знает, что у подопечного есть все необходимое для достижения желаемого, и с этой позиции он уважает это безусловное знание того, что вы никогда не должны говорить или советовать своему клиенту, что делать, в противном случае быть просто средством или катализатором для него, чтобы найти свой собственный путь вперед.

Это включает в себя то, что коуч должен быть максимально честным с самим собой и с подопечным, принимать свои собственные ограничения и поля, в которые он не должен вмешиваться, и, конечно же, передача клиенту, когда ему может понадобиться, возможно, вмешательство профессионала из другой специализированной области, который может помочь им в какой-то момент процесс.

• Вам может быть интересно: «Коммуникативные стили и напористость»

4. глубокое знание себя

Это может быть качество, которое признают немногие, но только проведя исчерпывающее самопознание себя, можно стать отличным тренером.

Когда известны ваши собственные слабости и сильные стороны, проработаны ваши собственные убеждения и страхи или определены ваши ценности, коуч — это когда может помочь другим сделать то же самое.

• Связанная статья: «Инструменты, чтобы стать лучшим тренером: откройте для себя репрезентативные системы»

5. Активное слушание

Умение слушать и интерпретировать сказанное как устно, так и жестами, и даже молча, считается одним из самых ценных навыков для тренера. Люди настаивают на том, чтобы работать над этим, когда проводится обучение коучингу, но это качество, которое некоторые Кажется, что они более развиты врожденно, и это имеет большое значение, когда дело доходит до того, чтобы быть хорошим. тренер

6. Любопытство

Желая узнать больше, не прекращая тренировки, откройте для себя больше областей, которые дополняют коучинг, отличное качество не только для того, чтобы быть лучшим тренером, но и для жизни в целом. Знание — лучшее оружие, позволяющее противостоять страхам и неприятию, вызванным невежеством.

• Вам может быть интересно: «17 курьезов о человеческом восприятии»

Определенно…

Кроме призвания быть тренером, которое исходит из глубины личности, Остальные качества можно постепенно развивать, чтобы приблизиться к совершенству в работе тренера..

В нашем мастере профессионального коучинга с IE и практиком НЛП, в дополнение к глубокой работе с теоретическими и практическими знаниями Чтобы сделать наших студентов качественными профессиональными тренерами, мы направляем в развитии этих качеств, чтобы тренеры, которые уходят наши классы не только упражняются с этикой и строгостью, но и с тем «чем-то еще», что отличает их и заставляет выполнять свою работу более ответственно. полный.