Почему управление командой так важно, в 6 ключевых словах

Многое из того, что делает организацию процветающей или терпящей поражение, связано с чем-то, что выходит за рамки навыков людей, которые ее составляют. Это, в частности, управление командой..

В этой статье мы увидим, как хорошее управление различными командами, составляющими компанию, может помочь ей реализовать свой максимальный потенциал.

• Статья по теме: "Типы лидерства: 5 наиболее распространенных типов лидеров"

Преимущества хорошего управления командой

Независимо от того, маленькая ли она, средняя или большая, организация не может хорошо функционировать, если он относится только к своим членам индивидуально, не принимая во внимание наличие группы. Коллективный компонент необходим для понимания логики компаний, что, к сожалению, многие люди забывают, возможно потому, что интуитивно кажется, что организации - это простая сумма частные лица.

Однако вера в то, что социальный аспект гораздо менее важен, чем личность, этого не делает. В следующих строках мы увидим как делать ставку на хорошее командное управление трансформирует организации в положительную сторону.

1. Предотвращает проблемы с рабочим процессом

Эффективное управление командой - это то, что позволяет избежать дублирования и дублирования задач. не только делает получение того же результата в два раза дороже, но и недоразумения и конфликты.

Таким образом, лидеры, которые видят организацию в целом, заботятся о том, чтобы все части группы соответствовали друг другу. создание рабочего потока, понятного каждомувместо того, чтобы предполагать, что все делают то, что они делали долгое время, только потому, что это принято.

2. Создавайте мотивирующие планы

Управление командой также включает в себя элементы мотивации, которые расположены вне личности, в идентичности группы и организации.

Такие системы стимулирования одновременно заставляют многих людей чувствовать себя более мотивированными, так что энергия некоторых из них не вступают в противоречие с пассивностью других, создавая узкие места в производстве и предлагая чувство хаоса, которое беспокоит все.

• Вам может быть интересно: "Важность сбалансированной мотивации в обучении"

3. Обеспечивает стабильность

Когда все видят, что в бизнес-организации существует последовательное и постоянное командное управление, создается чувство стабильности. Чувствуя это с другой стороны поддерживается реальными событиями: управление группами создает основу, в которой продвигается равенство и устанавливаются одинаковые правила для всех.

4. Позвольте лидерству существовать

Управление командой и лидерство - явления, которые идут рука об руку, и там, где существует одно, должно быть и другое. Без одной из этих двух частей все рухнет. По этой причине управление группами является абсолютно необходимым условием для того, чтобы команды имели смысл; Если это также будет сделано превосходно, проявятся остальные преимущества, которые мы видим.

5. Способствует появлению синергии

Везде, где есть хорошо настроенное глобальное видение групп, они появляются множество возможностей делать больше с теми же ресурсами. Это вопрос выхода за рамки того, что каждый человек умеет делать по отдельности, и размышления о различных способах, которыми что весь потенциал команды можно использовать без увеличения затрат полно.

6. Это элемент адаптации к окружающей среде.

Наконец, командное управление - это противоположность жесткости, догматизма при проведении линий работы и взаимоотношений через организационную диаграмму. Так, гибкость, которую он обеспечивает, помогает адаптироваться к окружающей среде, который по определению является изменяемым, что позволяет поглощать удары в суровых условиях и найти новые ниши возможностей, перед которыми мы хорошо оснащены и занимаем позицию привилегированный.

Как тренироваться в управлении командой

Как мы видели, знание того, как управлять группами, может привести к достижению гораздо большего, начиная примерно с тех же материальных и человеческих ресурсов. Благодаря этому, сегодня возможно получить руководство экспертов в области бизнеса, которые предлагают обучение управлению командой.

Один из наиболее рекомендуемых способов узнать об этой области - Курс специализации в области коммуникации и управления командой, применяемый для улучшения результатов, организованный Institut de Formació Continua-IL3 (Барселонский университет) в Барселоне, Испания.

Эта программа обучения, разработанная экспертами в области лидерства и коучинга, носит прикладной и целенаправленный характер. чтобы полученные в нем знания могли быть отражены в различных реалиях каждой организации, в которой они работает. Из-за своей продолжительности этот курс, созданный в соответствии с рекомендациями Европейского пространства высшего образования, имеет 3 кредита ECTS. Вы можете найти больше информации об этой программе нажав на эту ссылку.