10 tipov na vylepšenie životopisu

Čaká nás veľmi náročný trh práce, a hoci sa to zdá byť jednoduchá úloha, životopis je dokument, ktorý nám bude slúžiť ako prezentácia, a môže nás viesť k úspechu... alebo do zlyhania.

Preto je to nevyhnutné vedieť, aké sú kľúče na zlepšenie životopisu Aj keď je to technicky správne a obsahuje všetky potrebné informácie, nenechá nás vyniknúť.

Ako si vylepšiť životopis?

Ak niečo charakterizuje životopis, je to to, že poskytuje veľa informácií o osobe z veľmi obmedzeného priestoru. Táto potreba skomprimovať údaje iba na stránku a pol môže viesť k mnohým nesprávnym rozhodnutiam a poskytnúť imidž, ktorý nezodpovedá typu uchádzačov, o ktoré sa usiluje spoločnosť, o ktorú sa usilujeme nastúpiť.

Životopis je prvou vecou od nás, na ktorú sa spoločnosti, ktoré ponúkajú prácu, ktorú chceme, zvyčajne zameriavajú. To znamená, že jednoduché zabrániť im v prečítaní textu je náročné. Podľa vyšetrovania „TheLadders„Náborovému pracovníkovi trvá po prezretí životopisu približne 6 sekúnd, kým sa rozhodne, či máte nárok.

ale Ako vytvoriť úspešný životopis? Aké informácie by mali mať naše učebné osnovy? V tomto texte sme navrhli rozdeliť hlavné kľúče, vďaka ktorým životopis nejde priamo do koša.

10 základných bodov pre vytvorenie dobrého životopisu

Potom od Psychológia a myseľ, predstavujeme vám všetky informácie, ktoré potrebujete, aby ste vytvorili životopis, ktorý zvedie náborového pracovníka a pomôže vám maximalizovať šance na získanie zamestnania.

Vylepšenie životopisu vám môže priniesť iba pozitívne následky. Práca je oveľa bližšie vďaka silnému životopisu, ktorý zdôrazňuje vaše profesionálne a osobné prednosti.

1. Vytvorte si životopis na základe pozície, o ktorú sa usilujete

Predávate sa na kúsku papiera, takže musíte prispôsobiť svoje informácie tak, aby odrážali to, čo spoločnosť hľadá. Pokúste sa preskúmať spoločnosť a navštíviť jej webovú stránku, aby ste zistili ciele alebo hodnoty, ktoré propaguje. Snažte sa zachytiť filozofiu spoločnosti a pozíciu vo vašom životopise. Vytvorte si osobný životopis a použite formát, ktorý najlepšie vyhovuje odvetviu, v ktorom chcete pracovať.

Napríklad: ak ste grafický dizajnér, urobte si životopis, ktorý preukáže vaše zvládnutie tejto oblasti. Ak naopak túžite po manažérskej práci v nadnárodnej spoločnosti, držte sa klasickejšieho modelu životopisu.

Pokiaľ ide o to, ktorú šablónu životopisu máte použiť, odporúčam vám prečítať si tento článok:

• “Typy životopisov - 4 modely CV (výhody a nevýhody)“

2. Zvýraznite svoje kvality, ale nikdy neklamte

Musíte byť čestní, pretože váš životopis sa použije na štruktúrovanie pohovoru, ak ste jedným z vybraných kandidátov. Neuvádzajte nepravdivé informácie, pretože by sa vám mohli neskôr v priebehu procesu dostať do problémov. Použite svoj životopis na zvýraznenie svojich schopností a silných stránok.

Ak klamete, nezabudnite, že šanca, že si podvod uvedomia, je dosť veľká a váš obraz bude trvale poškodený. Nie je to dobrý nápad. Odporúčam, aby ste boli úprimní, s pravdou môžete zájsť oveľa ďalej ako s klamstvami.

3. Rozhodnite sa, či chcete zahrnúť cieľ

Medzi odborníkmi existuje určitý rozpor v tom, či do svojho životopisu zahrnúť cieľ. Náborový pracovník môže vašu žiadosť zamietnuť, ak si myslí, že máte od pozície veľmi vysoké očakávania. Ak chcete pracovať, preskočte to. Naopak, ak chcete prácu, ktorá nedosahuje vaše očakávania, môžete ju zahrnúť.

Všetko závisí od typu práce, po ktorej túžite, a od imidžu, ktorý chcete dať ako profesionál.

4. Váš životopis by nemal byť taký dlhý ako roky praxe

Môže to byť zložité, ak máte bohaté skúsenosti a ste hrdí na svoj kariérny postup, mali by ste však uviesť iba informácie týkajúce sa danej pozície. Ak máte 20 rokov, mali by ste pravdepodobne použiť jednu stránku. Aj keď ste nazbierali dlhoročné skúsenosti, nie je vhodné používať viac ako dve stránky (jeden list napísaný spredu a zozadu).

Je oveľa lepšie napísať jeden hárok, ktorý je však pre oko atraktívny a atraktívny, ako nepoužívať päť alebo šesť strán nekonečného životopisu. Krátka, áno dobrá, dvakrát dobrá.

5. Pomocou slepých pokusov nasmerujte pohľad náborára na konkrétne body

Snažte sa nezahrnúť toľko informácií, aby ste náborového pracovníka nakoniec rozptýlili. Vytvorte životopis, ktorý je ľahký pre oči a pomocou prázdnych miest prilákajte pozornosť náborára na dôležité aspekty vášho profilu.

Majte na pamäti, že personalisti môžu stráviť niekoľko sekúnd hodnotením vášho životopisu, Takže mu to uľahčite a vyberte si dizajn, ktorý zvýrazní vaše najrelevantnejšie schopnosti a skúsenosti.

6. Pomocou odrážok zvýraznite úlohy, zodpovednosť alebo dosiahnuté výsledky

Pod každou vykonanou prácou určiť úlohy alebo úspechy s maximálne štyrmi alebo piatimi guľkami. Nepoužívajte celé vety, musíte sa obmedziť na písanie toho, čo je spravodlivé a potrebné. Tento priestor pomôže náborovému pracovníkovi získať celkom jasnú predstavu o funkciách a úlohách, ktoré ste si vytvorili pri každej zo svojich predchádzajúcich pracovných skúseností.

Pamätajte: spravodlivé informácie, neprekračujte hranice podrobností o všetkých svojich funkciách.

7. Stručne uveďte akademické informácie

Zahrňte iba akademické informácie týkajúce sa danej pozície: názov strediska, titul a rok promócie. Skúsení pracovníci by mali zahrnúť vzdelávanie na konci svojho obnovenia. Ak ste čerstvým absolventom, môžete zahrnúť projekty alebo dizertačné práce záverečného stupňa, ktoré obsahujú významné aspekty týkajúce sa pozície, o ktorú sa uchádzate.

Vzdelanie je dôležité, ale niektoré spoločnosti mu pripisujú relatívny význam. Je vašou povinnosťou vedieť, do akej miery by ste mali zdôrazniť aspekty týkajúce sa vašich pracovných skúseností alebo školenia.

8. Nezahŕňajte svoje záľuby

Náborárom záleží len na tom, čo môžete pre spoločnosť urobiť, takže Ak nemôžete spojiť koníčky s prácou, ktorú chcete získať, radšej ich do životopisu nezahrňte. Ak si myslíte, že vaše záľuby alebo koníčky, ktoré súvisia s danou pozíciou, môžete ich na záver uviesť.

Vylepšite svoj životopis uvedením iba tých informácií, ktoré sa týkajú spoločnosti, ktorá môže vyžadovať vaše profesionálne služby.

9. Nemusíte spomínať referencie

Ak sa váš budúci zamestnávateľ chce rozprávať so svojimi bývalými šéfmi, nemajte obavy: oznámia vám to, aby ste im mohli poskytnúť kontakt. Tieto informácie neposkytujte, pokiaľ o ne nepožiadajúZískate tak čas upozorniť starého manažéra a aktualizovať ho.

Nezabudnite sa porozprávať so starým šéfom a vysvetlite mu, prečo mu budú volať a čo si myslíte, že by to bolo. dobrý spôsob, ako vysvetliť svoje schopnosti a schopnosti spoločnosti, ktorá ho zaujíma ty. Buďte opatrní, nenúťte ho podľa toho hovoriť, dajte mu trochu voľnosti a sebadôvery.

10. Použite chronologický životopis

V závislosti od spôsobu organizácie informácií môžu byť životopisy rôznych typov. Toto je jeden z kľúčov, pokiaľ ide o vylepšenie životopisu

Chronologický životopis, ktorý spočíva v zoradení údajov životopisu od najnovšieho po najstaršíJe to najpoužívanejší formát a náboroví pracovníci ho najviac akceptujú. Na druhej strane funkčné učebné osnovy, ktoré pozostávajú z usporiadania životopisu podľa tematických blokov, sú sa odporúča, keď je skúsenosť veľmi rozptýlená alebo keď sú veľké časové úseky vypracoval. To môže spôsobiť, že funkčný životopis budú chápať tí najskúsenejší náborári ako spôsob zostavenia životopisu.

Ďalšie body, ktoré by ste mali mať na pamäti pri zlepšovaní svojho životopisu

Pamätajte, že dobrý životopis sa nezaobíde bez niektorých základných charakteristík v estetickom zložení:

• Jasné, konkrétne a výstižné, minimálna a maximálna dĺžka by mali byť 1 alebo 2 strany.
• Príjemné pre pohľad náborára.
• Napísané počítačom, bez chýb, bez porúch a bez manuálnych opráv.
• Nájdite jednu Šablóna životopisu ktorý vyhovuje vašim potrebám.
• Medzery a so širokými okrajmi.
• Vďaka nadpisy a zvýraznenia alebo zaujímavé vrcholy.
• Bez prezradenia všetkých informácií, len toľko, aby si získalo pozornosť náborára.

Ak na ne váš životopis zapôsobil ...

Ak ste postupovali podľa krokov, ktoré sme naznačili, odovzdali ste životopis spoločnosti a ona vám zavolala... Gratulujeme! Úspešne ste prešli prvou skúškou. Teraz však musíte prekonať ďalšie: rozhovore.

V tomto článku Psychológia a myseľ s názvom „10 najčastejších chýb pri prijímacích pohovoroch„Prejdeme si veci, ktoré by ste nikdy nemali robiť na pohovore, takže môžete ísť a ukázať, že ste kandidátom, ktorého hľadajú. Veľa štastia!

Bibliografické odkazy:

• Alles, M. (1997). 200 modelov CV. Buenos Aires: Granica.
• Landrum, R. (2005). Životopis: študentský sprievodca prípravou. Psi Chi. 9(2) 28-29.