6 hierarchických pozícií v spoločnosti

Aby bola spoločnosť schopná efektívne sa koordinovať, je zvyčajne potrebné, aby existovala určitá vnútorná organizácia, ktorá umožňuje mať cieľ spoločné a že všetci jej členovia konajú koordinovaným spôsobom a rovnakým smerom, okrem toho, že rozhodujú o svojej činnosti, riadení a projekcia.

Aj keď existuje niekoľko alternatív, jednou z najbežnejších je vytvorenie hierarchickej štruktúry v ktoré rôzne pozície predstavujú rôzne roly, ktoré môžu vykonávať konkrétny počet a typ domáce práce. Aké sú hierarchické pozície v spoločnosti? V tomto článku sa pokúsime urobiť stručné zhrnutie hlavných hierarchických úrovní, ktoré v organizácii zvyčajne existujú.

• Súvisiaci článok: „5 hlavných typov obchodných spoločností"

Čo nazývame hierarchická pozícia?

Keď hovoríme o hierarchii v spoločnosti, máme na mysli existenciu štruktúry resp organizácia tohto usporiadania, v ktorej je zoradenie pozícií obsadených každou zo zložiek je.

Na podnikovej úrovni existencia hierarchie znamená vytváranie pozícií s rôznymi funkciami na organizačnej úrovni, v ktorých

Každý z členov spoločnosti má určité postavenie, ktoré ho stavia do pozície nadradenosti alebo podradnosti na úrovni funkcií, zodpovednosti a vedenia.

Na základe toho môžeme chápať pojem hierarchická pozícia ako miesto alebo pozíciu, ktorú každý jednotlivec zaujíma v rámci organizačná hierarchia spoločnosti alebo spoločnosti, niečo, čo priamo ovplyvňuje jej funkcie a situáciu v Organizácia.

Hlavné hierarchické pozície spoločnosti

Pred vstupom do vyhodnotenia rôznych hierarchických pozícií, ktoré môžeme v spoločnosti nájsť, existujú majte na pamäti, že neexistuje jediný spôsob, ako usporiadať organizáciu tohto typu, existujúce rôzne typy konfigurácie, v ktorých je možné distribuovať energiu veľmi rôznymi spôsobmi.

Môžeme teda nájsť rôzne spôsoby organizácie operácie a rozhodovania, ktoré sa môžu pohybovať od horizontálneho rozdelenia moci (napríklad družstvá) do veľmi vertikálnej a vyznačenej hierarchie s viac či menej medzipolohami.

Týmto spôsobom je možné, že nižšie uvedené hierarchické pozície nie sú prítomné vo všetkých, alebo že je možné spojiť rôzne roly a pozície v jednej osobe.

Tu vám ponecháme niektoré z hlavných hierarchických pozícií, ktoré sa vyskytujú vo väčšine organizácií.

1. Generálny riaditeľ / generálny riaditeľ

Dostaňte meno generálneho riaditeľa, výkonného riaditeľa alebo výkonného riaditeľa (známy výkonný riaditeľ) na najvyššiu pozíciu v rámci spoločnosti, ktorá má nad ňou maximálnu právomoc a ktorej hlavnou funkciou je riadenie spoločnosti v jej rámci nastaviť. Bola by to osoba zodpovedná za vykonávanie rôznych akcií, ktoré sa majú vykonať na dosiahnutie cieľov spoločnosti.

Je to pozícia maximálneho vodcovského rozhodovania na strategickej úrovni a s ohľadom na politiky a spôsob organizácie spoločnosti.

2. Prezident a viceprezident

Druhý najvyšší orgán spoločnosti spočíva v postave jej prezidenta, ktorý sa často mýli s výkonným riaditeľom. Predseda má na starosti udržiavanie všeobecného smerovania a stanovovanie všeobecných cieľov a stratégií spoločnosti, ako aj právne ju zastupovať.

Viceprezidenti sú číslami podpory prezidenta, ktorí v prípade potreby môžu prevziať svoje funkcie a ktorí im môžu tiež slúžiť ako poradcovia.

• Mohlo by vás zaujímať: „Druhy vodcovstva: 5 najbežnejších typov vodcov"

3. Riaditelia odborov

Aj v rámci manažérskych pozícií a priamo pod generálnym riaditeľom nájdeme riaditelia rôznych oblastí, v ktorých je spoločnosť založená. Títo riaditelia sú zodpovední za riadenie a vývoj stratégií, ktoré bude spoločnosť dodržiavať v súvislosti s rozsahom činnosti, za ktorú sú najviac zodpovední.

Príklady toho možno nájsť na pozíciách prevádzkového riaditeľa, finančného riaditeľa alebo komunikačného riaditeľa.

4. Manažéri a šéfovia

Manažéri sú hlavné medzipolohy, ktoré spoločnosť má. Jeho funkciou je usmerňovať a koordinovať pracovníkov určitého úseku za účelom vykonávania činností navrhovaných vyšším velením. Majú právomoc rozhodovať na technickej úrovni.

5. Supervízori

Pozícia supervízora by už patrila na prevádzkovú úroveň spoločnosti a bola by priamo venovaná riadeniu činnosti vykonávanej pracovníkmi. Táto pozícia je zodpovedná za koordináciu a (ako nám hovorí jej názov) dohľad nad prácou a situáciou zamestnancov, prispieva k riadnemu vykonávaniu činnosti a k zhodnotiť potreby a situáciu v oblasti zamestnania svojich zamestnancov.

6. Operátorov

Uvažuje sa o tom na operatívnej úrovni najzákladnejšia úroveň v hierarchii organizácie a spoločnosti, ktorá sa skladá z rôznych operátorov a odborníkov, ktorí vykonávajú rutinnú prácu a vykonávať úlohy a operácie, ktoré im vyššie pozície ukazujú, ako fungujú konkrétne. Je to najbežnejšia hierarchická pozícia a pozícia, ktorá priamo plní úlohu navrhovanú spoločnosťou.

Ak je spoločnosť na akciovom trhu: akcionári a predstavenstvo

Doteraz sme hovorili o rôznych hierarchických pozíciách, ktoré môžeme nájsť v generickej organizácii, ale Často sa stretávame s tým, že spoločnosť predala akcie na akciovom trhu, čo má vplyv aj na organizáciu spoločnosti. podnikania. V tomto zmysle môžu vzísť do úvahy ďalšie dva prvky.

Akcionári a valné zhromaždenie akcionárov

Mnoho spoločností je riadených ich zakladateľmi alebo zakladateľmi a pracujú na vízii toho či onoho, ale aj tak v iných prípadoch fungovanie spoločnosti a jej financovanie závisí od existencie akcionárov, ktoré sú zvyčajne usporiadané v predstavenstve, ktoré nakoniec končí ako vlastníci spoločnosti alebo jej časti a majú právomoc ovplyvňovať jej smerovanie. Majú právomoc menovať členov správnej rady.

Predstavenstvo

Predstavenstvo je to orgán zriadený na valnom zhromaždení ktorá je zodpovedná za vedenie a dohľad nad smerovaním spoločnosti. Môžu ju tvoriť akcionári alebo riaditelia, ktorí ich zastupujú.

Bibliografické odkazy:

• Ebner, A. a Beck N. (2008), Inštitúcie trhu. Oxford University Press.
• Tarragó Sabaté, F. (1989). Základy podnikovej ekonomiky. Barcelona: hispánsky Američan.