Budúcnosť koučingu: 5 trendov, na ktoré treba pamätať

Len pred desiatimi rokmi sa začal objavovať koučing nesmierne prestáva byť konceptom počúvaným prakticky iba v oblasti veľkých spoločností, ktorý sa bude využívať v mnohých ďalších oblastiach a situáciách.

Tento vzlet z trénovania bol mnohými pokrstený ako „pominuteľný výstrelok“; zjavne mylný výraz, keď vidíme, ako sa o koučingu stále hovorí aj dnes a aký bol jeho vzostupný vývoj v posledných rokoch.

• Súvisiaci článok: „Čo je koučing a na čo slúži?“

Trendy, ktoré naznačujú budúcnosť koučingu

S istotou, že koučing už dosiahol cestovnú rýchlosť a že je zrejmé, že zostal zachovaný, je čas sa zastaviť a zamyslieť sa nad tým, aká bude jeho realita v nasledujúcom desaťročí. Pri pohľade na štúdie o súčasnej situácii v oblasti koučovania na globálnej úrovni, ako sú napríklad štúdie, ktoré každoročne zverejňuje ICF od roku 2007, môžeme začať nahliadnuť do niektorých trendov na trhu koučovania, z ktorých päť zvýrazňujeme nižšie.

1. Exponenciálne zvýšenie záujmu o koučing

Ako sme povedali na začiatku článku, na začiatku druhého desaťročia tohto storočia záujem o koučovanie začal exponenciálne rásť a vzrástol. udržiavané k dnešnému dňu: podľa údajov z ICF Global Study on Coaching od roku 2015 do roku 2019 vzrástol počet ľudí trénovaných v koučovaní o 33% 2020.

Predvídateľne, tento záujem bude v nasledujúcich rokoch naďalej rásť, a je to z 2 hlavných dôvodov.

Koučing má čoraz väčšiu vedeckú podporu, a teda väčšiu dôveryhodnosť. Prestížne univerzity ako Harvard, vďaka vytvoreniu Inštitútu koučovania, poskytujú kvantifikovateľné a merateľné údaje o úspechy, ktoré sa dosahujú koučovacími procesmi, čím sa zvyšuje dôvera v disciplínu, ktorú za ňu ani len nepovažoval Veľa.

Koučing sa už neuplatňuje iba vo firmách. Výkonný koučing, aj keď je stále najbežnejší, už nie je exkluzívny. Životný koučing sa objavil silou a ukazuje, že procesy koučingu je možné uplatniť v mnohých sférach na pomoc ľuďom v rôznych životných podmienkach. Koučovanie sa bude čoraz viac považovať za nástroj, ktorý môže ktokoľvek použiť v prípade blokovania rôzneho druhu.

2. Nárast špecializácie

Trend, o ktorom si teraz povieme, úzko súvisí s predchádzajúcim. Pretože užitočnosť koučovania v mnohých oblastiach bude čoraz zreteľnejšia, špecializácia bude narastať súbežne.

Ľudia, ktorí sú trénovaní v koučovaní, sa tiež budú špecializovať na veľmi konkrétne medzery s cieľom ponúknuť kvalitnejšie služby. Čím viac vedomostí o určitej oblasti máte, tým lepšie spojenie a porozumenie môžete mať s koučovaným.

Tak napríklad v oblasti koučingu života, ktorý pokrýva také široké pole, nájdeme konkrétnejší koučing zameraná na dosiahnutie správnych stravovacích návykov, zmenu zamestnania, sprevádzanie určitých chorôb a dlhú dobu atď.

• Mohlo by vás zaujímať: „Postava trénera ako agenta zmien v 21. storočí“

3. Ženy sa presadia

Vo svojich začiatkoch byť tak prepojený s elitami obchodného sveta a nimi zase byť oblasť prakticky výlučne pre mužov, koučovanie sa takmer vykonávalo iba podľa pohlavia Muž.

Aj keď je vývoj pomalý, trend je stúpajúci, pokiaľ ide o počet žien, ktoré sa profesionálne venujú koučovaniu a že je to cvičenie ako také. V našej škole je to vlastne niečo, čo roky sledujeme, pretože v súčasnosti je už 80% našich študentov celkovo žien.

4. Technológia ako spojenec

Rozvoj technológií je nezastaviteľný a koučing ich využije na vylepšenie. Len pred 5 rokmi, aj keď už existovala možnosť videokonferenčných stretnutí s platformami ako Zoom alebo WhatsApp, takmer 100% sa zúčastnilo osobných koučovacích stretnutí.

Pandémia koronavírusov však prinútila koučovacie procesy byť online a bolo dokázané, že neochota, ktorá sa ich týka, nebola pravdivá. Napriek obrazovke je spojenie medzi trénovaným a koučom udržiavané a zvyšuje sa výkonnosť a relaxáciu klienta tým, že bude môcť vykonávať sedenia z pohodlia ním zvoleného miesta to isté.

Nielenže porastú online koučovacie procesy. Stále viac a viac sa budú využívať aj školenia pre trénerov, ktoré zase otvorenie medzinárodného trhu koučovacích škôl, pretože ktokoľvek z celého sveta môže študovať koučing v centre svojho výberu.

Podobne pripojenie ponúkané prostredníctvom Internetu umožní zvýšenie počtu webinárov, kongresov a majstrovských kurzov v oblasti koučovania s cieľom ďalšieho šírenia pravidiel a metodík tejto disciplíny.

Y. Nemôžeme hovoriť o technológiách a nemyslieť na vplyv, ktorý budú mať aj sociálne siete vo vývoji koučovania všeobecne a v rozvoji kariéry koučov zvlášť. Nájdu v nich dokonalý spôsob nielen ponúkania svojich služieb alebo interakcie s potenciálnymi zákazníkmi, ale najmä toho, ako sa odlíšiť od ostatných trénerov.

5. Väčšia potreba profesionalizácie

Jedným z trendov koučovania v nasledujúcich rokoch bude nakoniec to, že ľudia, ktorí sa tomu venujú, si budú vyžadovať čoraz väčšiu profesionalizáciu. Menovite, Pri najímaní služieb autokaru bude rozhodujúcim faktorom to, či majú špecifické certifikácie.

Tento trend si už začína všimnúť a podľa údajov zo štúdie ICF malo v roku 2019 85% koučov, ktorí ako takí pracovali, už odbornú certifikáciu; a 74% percent bývalých koučov sa domnievalo, že certifikát vydaný profesionálnou trénerskou organizáciou.

Záverom možno povedať, že koučing nie je zďaleka živý ako kedykoľvek predtým a trendy, ktoré sme tu opísali, ukazujú, že tomu tak bude ešte dlho.

Zapamätaj si to porastie potreba mať konkrétnu certifikáciu, ktorá sa bude najímať ako kouč. Ak je to povolanie, ktorému sa chcete venovať, nezabudnite, že v D'Arte Human & Business School trénujeme a pomôžeme vám stať sa vysoko kvalifikovaným koučom. Všetky informácie o našej vzdelávacej ponuke si môžete pozrieť na Profil používateľa D'Arte.