Ako vytvoriť úspešný životopis v 8 krokoch

Životopis je nesmierne dôležitý nástroj, keď si chceme nájsť prácu, je to prezentácia pre spoločnosť, ktorá nás chce prijať, takže je dôležité, aby to bolo dobré hotový.

Vytvorenie úspešného životopisu nemusí pozostávať z jednej z mnohých stránok nie príliš veľa textu; je lepšie vedieť riadiť informácie a syntetizovať ich. Musí sa charakterizovať štruktúrovaným a viditeľným spôsobom zobrazením potrebných údajov, aby sa náborový pracovník mohol rozhodnúť, že sme vhodnými kandidátmi na prácu, o ktorú sa uchádzame.

Je dôležité, aby sa personalisti rozhodli, či uchádzač pokračuje v procese výberu, iba za 6 sekúnd od prezretia životopisu. Aspoň tak to tvrdí štúdia publikovaná v časopise „TheLadders“.

• Súvisiaci článok: „Nemám prácu: 7 odborných rád, ako ju nájsť"

Ako vytvoriť úspešný životopis

Keďže životopis je dôležitý kúsok pri zaručení nášho úspechu v náborovom proceseV tomto článku sme sa rozhodli predstaviť vám niekoľko kľúčov, vďaka ktorým je životopis úspešný.

V nasledujúcich riadkoch nájdete zoznam základné body pre vytvorenie dobrého životopisu.

1. Vyberte typ životopisu

Aj keď mnoho ľudí verí, že klasický alebo medzinárodný životopis je ten najvhodnejší, nie vždy je to pravda. Existujú rôzne typy životopisov a všetky majú určité klady a zápory, takže pri rozhodovaní o životopise, ktorý použijeme, je potrebné vedieť, aký je cieľ, naše skúsenosti alebo na čo chceme poukázať.

Napríklad chronologický životopis je ideálny, ak ste vždy pracovali, ale ak medzi prácou a prácou došlo k prestávkam a chcete zdôrazniť určité oblasti namiesto času, ktorý ste strávili v spoločnosti, môžete využiť funkčný životopis.

• Súvisiaci článok: „Typy životopisov: 4 modely CV (výhody a nevýhody)"

2. Poznajte spoločnosť a pozíciu, o ktorú túžite

Mnoho jednotlivcov používa rovnaký životopis pre rôzne zamestnania, čo je chyba. Ak majú náborári málo času pozrieť si životopis, je dôležité, aby informácie boli jasné a aby vynikli silné stránky. V tomto zmysle je potrebné dobre poznať pozíciu, ktorú aspirujete, a organizáciu, do ktorej idete pracovať.

Napríklad: životopis grafického dizajnéra sa môže líšiť od životopisu riaditeľa ľudských zdrojov. Prvý môže byť kreatívnejší a druhý klasickejší.

Osobné údaje: meno a priezvisko, ID, miesto a dátum narodenia, osobná adresa, kontaktný telefón, e-mailová adresa ...

3. Postupujte podľa jasnej štruktúry

Štruktúra životopisu by mali byť navrhnuté tak, aby uľahčili prácu náborovému pracovníkovi a to je zároveň pre oko atraktívne. Medzi dôležité body patrí:

• Osobné informácie: Je potrebné uviesť celé meno, miesto a dátum narodenia, adresu, kontaktné telefónne číslo, e-mail atď.
• Akademické školenie: Vykonané štúdie a kurzy, o ktoré je najväčší záujem. Aj keď tento posledný bod je možné zahrnúť do ďalších kurzov.
• Profesionálne skúsenosti: Tie práce, ktoré si vykonal. Ak máte pre danú pozíciu bohaté skúsenosti alebo irelevantné pracovné miesta, vložte iba tie, o ktorých si myslíte, že môžu mať kompetencie, ktoré vo vás náborový pracovník bude hľadať.
• Jazyky: Ak máte oficiálne tituly, musíte ich zahrnúť.
• Výpočtový: Obzvlášť dôležité, ak to súvisí s prácou, po ktorej túžite.
• Ďalšie zaujímavé údaje: Časová dostupnosť, vodičský preukaz atď.

4. Na prilákanie pozornosti používajte medzery

Okrem vyššie uvedených informácií je tiež potrebné ponechať prázdne miesta pre prilákajte pozornosť náborára na veci, ktoré sú pre váš profil dôležité. Prínosom pre vás je tiež uľahčenie práce pre anketára.

5. Uveďte iba príslušné informácie

Tento bod už bol spomenutý, ale treba ho zdôrazniť. Môže sa stať, že budete chcieť uplatniť všetky svoje profesionálne skúsenosti, ak ste mali veľa zamestnaní. Ale iba náborový pracovník chcete vedieť o relevantných informáciách. Napríklad, ak váš koníček nemusí súvisieť s prácou, ktorú chcete robiť, vyhýbajte sa záľubám.

6. Pomocou odrážok zvýraznite dôležité body

Nemusíte písať celé vety, je lepšie informácie zhrnúť. K tomu môžete použiť guľky. Napríklad keď určíte svoje profesionálne role alebo úspechy.

7. Nemusíte uvádzať referencie

Môže byť atraktívne zahrnúť odkazy na váš životopis, ale nemusíte. Ak prejdete touto fázou a anketár sa chce o vás dozvedieť viac prostredníctvom vašich bývalých šéfov, už vám to dá vedieť. Ak od vás tieto informácie nepožiadajú, nemusíte ich poskytovať. Toto vám umožní upozorniť ich, ak od vás budú chcieť referencie.

8. Vyhýbajte sa záľubám

Na papieri to môže vyzerať dobre, ale nie vždy je potrebné zahrnúť koníčky. Ak sa rozhodnete pracovať v obchode so športmi a hrať futbal v tíme mesta, môžete ho zahrnúť. ale nezahrňujte do životopisu informácie, ktoré nijako neprispievajú k vašej kandidatúre.

Ak ste so svojím životopisom úspešní... Ako čeliť pohovoru?

V dnešnej dobe často sa využívajú kompetenčné rozhovory, ktoré náborovým pracovníkom a organizácii prinášajú množstvo výhod. Preto, ak sa im váš životopis páčil, budú sa s vami chcieť osobne stretnúť. Môžete si prečítať článok „Ako čeliť pohovoru na základe zručností: 4 kľúče k získaniu zamestnania„Byť úspešný na pracovnom pohovore.