Rodová rovnosť a spravodlivosť: aké sú a v čom sa líšia?
Rodová rovnosť a spravodlivosť sa vzťahuje na možnosť, že ľudia majú rovnaké podmienky možnosti prístupu k svojim právam a tento prístup nie je obmedzený skutočnosťou, že sú to muži alebo ženy.
Rozdiel medzi rodovou rovnosťou a spravodlivosťou spočíva v tom, že rodová rovnosť podporuje právne mechanizmy prístupu všetkých občanov k ich právam bez toho, aby bolo ich pohlavie obmedzujúce.
Zatiaľ čo rodová rovnosť je proces, ktorý rieši nevýhody, ktoré niektorí ľudia kvôli svojmu pohlaviu trpia. Je to praktické uplatňovanie rovnosti.
Praktickým príkladom na pochopenie rozdielu medzi rovnosťou a spravodlivosťou by bol prístup k vzdelaniu. Aj keď vo väčšine krajín sa vzdelanie považuje za právo pre všetkých ľudí, v mnohých krajinách Dievčatá k nej niekedy nemajú prístup, buď preto, že musia pracovať alebo sa starať o ostatných členov rodina.
Prístup k vzdelaniu je teda pre všetkých rovnaký, ale v skutočnosti neexistuje spravodlivosť, pretože jedno z pohlaví nemá za určitých okolností skutočný prístup k uvedenému právu.
Je dôležité mať na pamäti, že aj keď sa termín „rod“ často používa ako synonymum pre sex, v skutočnosti ide o dva odlišné pojmy. Pohlavie je súbor anatomických a biologických charakteristík, ktoré odlišujú ženy od mužov, napríklad prítomnosť chromozómov XX (ženské) alebo XY (mužské). Zatiaľ čo pohlavie sú nebiologické charakteristiky, spoločenské konštrukcie, roly alebo činnosti spojené s jedným alebo druhým pohlavím.
Napríklad sa predpokladá, že ženské pohlavie musí plniť úlohy opatrovateľky alebo že sa musí správať alebo obliekať určitým spôsobom. To nemusí byť nevyhnutne pravda, pretože ide o kultúrne stavby určené ženám.
| Rovnosť pohlaví | Rovnosť pohlaví | |
|---|---|---|
| Čo je to? | Je to schopnosť ľudí využívať práva, ktoré im zodpovedajú, bez toho, aby boli diskriminovaní za to, že sú mužmi alebo ženami. | Zahŕňa to riešenie znevýhodneného stavu postihnutého pohlavia, aby mali prístup k svojim právam. |
| Ako sa uplatňuje? | Prostredníctvom zákonov, vyhlášok, sankcií, dohôd a pod. | Cez praktické riešenia sociálneho, právneho, ekonomického alebo iného charakteru. |
| Na koho sa vzťahuje? | Každej osobe alebo skupine, ktorá nemá prístup k svojim právam z dôvodu ich pohlavia. | Každej osobe alebo skupine, ktorá nemá prístup k svojim právam z dôvodu ich pohlavia. |
| Príklady |
|
|
Čo je rodová rovnosť?
Rodová rovnosť je schopnosť, ku ktorej majú ľudia prístup a plné užívanie svojich práv ich pohlavie je faktorom diskriminácie, ktorý im bráni využívať uznanie a príležitosti, ktoré im zodpovedajú.
Uznanie rovnosti mužov a žien čiastočne dosiahla komisia pre podmienky Jurídica y Social de la Mujer, orgán vytvorený v roku 1947 OSN s cieľom navrhovať politiky rodovej rovnosti. rod.
Tejto komisii sa podarilo zahrnúť zásadu rovnosti ako právo do Všeobecnej deklarácie ľudských práv „bez rozdielu rasy, náboženstva, jazyka alebo pohlavia“.
Rodová rovnosť sa zvyčajne uplatňuje prostredníctvom zákonov, vyhlášok alebo dohôd, v ktorých sú ustanovené podmienky, za ktorých sa toto právo bude uplatňovať.
Príklady rodovej rovnosti
- Hlasovanie žien, právo dosiahnuté vo väčšine krajín počas 20. storočia.
- Prístup žien k vzdelaniu.
- Všeobecný zákon o prístupe žien k životu bez násilia, vytvorený v Mexiku.
- Účasť žien v politickom svete, kandidovanie a obsadzovanie vedúcich pozícií.
- V niektorých krajinách môžu ženy vykonávať vojenskú kariéru.
Pozri tiež:
- Rozdiel medzi pohlavím a pohlavím
- Rozdiel medzi mužmi a ženami
Čo je rodová rovnosť?
Rodová rovnosť sa týka uplatňovania riešení, ktoré sa snažia o spravodlivé podmienky dievčatá, chlapci, ženy a muži majú prístup k právam, ktoré im zodpovedajú za podmienok rovnosť.
To zahŕňa podniknutie krokov na kompenzáciu znevýhodnení, ktoré osoba alebo skupina utrpí z dôvodu ich pohlavia. Týmto spôsobom sa môžu pripojiť k spoločnosti v podmienkach podobných podmienkam rodu, ktorý má výhodné postavenie.
Rodová rovnosť preto zahŕňa návrh a implementáciu riešení, či už sociálnych, ekonomické, vzdelávacie iného charakteru, aby sa zistené nevýhody riešili a riešili príležitostne.
Keď sa tieto rozdiely napravia, potom sa dá hovoriť o rodovej rovnosti.
Napríklad v domorodom spoločenstve stavajú školu, aby mali dievčatá a chlapci prístup k vzdelaniu. Dievčatá však nechodia do školy, pretože sú zodpovedné za hľadanie pitnej vody pre svoju komunitu. Preto nemôžu využívať svoje právo.
Miestna vláda zavádza sériu opatrení, aby mala komunita prístup k vode, a tak mohli dievčatá navštevovať školu. Kompenzáciou znevýhodnenia (rovnosť) môžu dievčatá využívať svoje práva rovnako ako chlapci v komunite (rovnosť).
Ďalšie príklady rodovej rovnosti
- Vytvorenie programov odbornej prípravy pre ženy v citlivých situáciách.
- Otcovská dovolenka, ktorá umožňuje rodičom sprevádzať svojich partnerov, keď majú dieťa.
- Realizácia vzdelávacích programov pre ženy s dôrazom na oblasť, v ktorej sú rozdiely medzi pohlaviami, ako napríklad podnikanie, financie alebo technológie.
Rozdiel medzi rodovou rovnosťou a spravodlivosťou
Rozdiel medzi rodovou rovnosťou a rodovou rovnosťou je v tom, že rovnosť ponúka ideálne podmienky na to, aby dievčatá, chlapci, muži a ženy mohli naplno využívať svoje práva. To sa dosahuje prostredníctvom uznesení, zákonov, vyhlášok alebo dohôd, v ktorých sú tieto práva alebo výhody ustanovené.
Rodová rovnosť je celý proces, ktorý spočíva v zisťovaní nerovností medzi pohlaviami aj pohlavím navrhnúť riešenia, aby osoba alebo skupina znevýhodneného pohlavia mala skutočný prístup k svojim právam.
Príkladom na ilustráciu rozdielu medzi týmito dvoma koncepciami je Dohovor o rovnakom odmeňovaní, ktorý vytvorila a ustanovila Medzinárodná organizácia práce v roku 1951.
Dohoda vo všeobecnosti stanovuje, že všetci ľudia musia za rovnakú prácu dostávať rovnakú odmenu.
Realita je však taká, že v mnohých častiach sveta sú ženy za rovnakú prácu ako muži platení menej. Potom dohoda ustanovuje podmienky rovnosti, ale v praxi sú podmienky nerovnosti pre jedno z pohlaví.
Aby existovala rodová rovnosť, musia sa vytvoriť mechanizmy, ktoré umožnia upraviť túto nerovnováhu. Napríklad právnymi sankciami pre zamestnávateľov, ktorí uplatňujú túto prax.
Pozri tiež:
- Rozdiel medzi feminizmom a machismom
- Rozdiel medzi rovnosťou a spravodlivosťou
Referencie
- Sieť Inter Agency pre vzdelávanie v núdzových situáciách (INEE) (2012).Rodová rovnosť vo vzdelávaní a prostredníctvom neho. New York.
- Spojené národy. Rovnosť pohlaví. https://www.un.org/es/global-issues/gender-equality
- Subjekt Organizácie Spojených národov pre rodovú rovnosť a posilnenie postavenia žien. Komisia pre právne a sociálne podmienky žien. https://www.unwomen.org/es/csw