Koaličné inštinkty: čo sú, vlastnosti, výhody a nevýhody

Bol to americký antropológ John Tooby, ktorý navrhol túto myšlienku Koncept nazývaný „koaličné inštinkty“ by mal mať v psychológii a vedeckej komunite väčšie uznanie Pretože sa domnieva, že majú veľký vplyv na spoločnosť a presvedčenie ľudí.

Koaličné inštinkty sú mnohými evolučnými vedcami považované za prirodzenú vlastnosť k ľudskej povahe, ktorá výrazne ovplyvňuje správanie ľudí v ich prostredí Sociálnej.

V tomto e-maile si vysvetlíme, v čom spočíva koncept koaličných inštinktov a tiež spôsob, akým môžu ovplyvňovať životy ľudí.

• Súvisiaci článok: "Čo je sociálna psychológia?"

Čo sú koaličné inštinkty?

Hoci neexistuje žiadna konsenzuálna definícia tohto pojmu, definícia, ktorá hovorí, že koaličné inštinkty áno repertoár vrodených a univerzálnych inštinktov, ktoré ovplyvňujú spôsob, akým sa ľudské bytosti správajú v sociálnych kontextoch.

Tieto inštinkty vedú ľudí k tomu, aby sa snažili vytvoriť skupinu, patriť do združenia, brániť určité hodnoty, oponovať alebo vzdorovať robeniu určitých vecí, útočiť v určitých kontexty; skrátka vytvárať rôzne koalície v rôznych kontextoch, ktoré podnecujú človeka konať rôznymi spôsobmi v závislosti od toho, či bol pohnutý tým či oným typom koalície.

Každá koalícia sa skladá zo skupiny ľudí, ktorí sami seba a/alebo ostatní vidia ako zdieľajúcich určitú identitu, ktorú majú všetci spoločnú.

Tento spôsob videnia druhých je charakteristický pre ľudské bytosti, od r Počas evolúcie sa schopnosť spájať sa v koalíciách získavala s vedomím, že dvaja ľudia môžu poraziť jedného, ​​traja poraziť dvoch atď., prechod od dominujúcich alfa samcov ku koaličnej skupine, kde členovia spájajú svoje sily, aby reagovali na nebezpečenstvá a hrozby mimo skupiny, ako keby niekto zostal sám, bol vydaný na milosť a nemilosť ostatným a jeho život bol v ohrození, takže koaličné inštinkty motivovali všetky ľudské bytosti, aby patrili do nejakej skupiny ochranu.

Ukázalo sa teda, že vytváranie koalícií bolo veľkou pomocou pri riešení určitých výziev v skupinách, pretože sa nedali riešiť individuálne, má to veľké výhody.

Je to kvôli tomu pochádzame z tých, ktorí vedeli správne využiť svoje koaličné inštinkty, aby spojili sily a prežili, takže sme tieto inštinkty zdedili. Z tohto dôvodu sa dnes riadime našimi koaličnými inštinktmi byť súčasťou rôznych typov koalícií (v práca, rodina, rôzne sociálne skupiny, združenia, športové tímy a dokonca aj podľa národnosti atď.).

• Mohlo by vás zaujímať: "Počiatky náboženstva: Ako sa objavilo a prečo?"

Koaličné inštinkty ako potreba patriť do skupiny

Koaličné inštinkty vyvolávajú v ľudských bytostiach potrebu patriť do koalície av niektorých prípadoch musia byť súčasťou koalície. koalícia by okrem iného mohla byť dôvodom, prečo niektoré skupiny majú sériu podivných presvedčení a nesúvisia s realitou (napr. a sekty).

Tieto inštinkty môžu byť dokonca jedným z dôvodov, prečo existuje potreba byť súčasťou skupiny, aj keď ide o radikálne myšlienky, v ktorých jej členovia sa považujú za morálne nadradených tým, ktorí nezdieľajú ich myšlienky a existuje voči nim odmietnutie.

Okrem toho sa v niektorých skupinách od tých, ktorí chcú byť súčasťou, vyžaduje séria požiadaviek sám, medzi ktorými je bezvýhradná podpora pre skupinu zvyčajne porovnávaná s tými, ktorí sú proti nej nápady.

Na druhej strane existujú početné medzikultúrne štúdie, ktoré to ukázali ľudské bytosti okrem toho, že sú sociálne, sú od prírody aj spolupracujúci, niečo, čo by sa dalo overiť štúdiom spôsobu sociálneho správania tisícok detí z rôznych kultúr, kde sa ukázalo, že sú psychologicky prispôsobené na spoluprácu s ostatnými osôb.

• Súvisiaci článok: "Skupinová identita: potreba cítiť sa súčasťou niečoho"

Problémy, ktoré môžu generovať koaličné inštinkty

Pri niektorých príležitostiach môžu koaličné inštinkty vyvolať konflikty v rôznych sektoroch, ako je veda, politika alebo šport.

Vo vede, keď niektorí vedci vytvárajú koalície na základe určitých skúmaných otázok, Škodlivým sa môže stať, ak si zachovajú železný a nepružný postoj založený na predstavách vytvorenej koalície tak, že že môže moralizovať vedecký proces, čím je pre inú skupinu ťažké spochybniť platnosť ich výskumu.

Aj keď sa preukáže, že výsledky sú v rozpore s hypotézami podporovanými ich koalíciou, tieto skupiny môžu uviesť svoje záujmy nad vedeckou pravdou, čo je to, čo by malo prevládať nad vlastnými záujmami pre spoločné dobro, keďže Veda by sa predovšetkým mala snažiť o rozvoj a napredovanie na základe overiteľných objavov bez toho, aby bola zaujatá ideálmi akýchkoľvek koalícia.

Preto nie je nezvyčajné, že v celom História všetky druhy útokov boli generované medzi rôznymi koalíciami členov patriacich k rôznym vedeckým scholastikom na základe boja za pravdu. Niečo veľmi podobné tomu, čo sa stalo rôznym politickým stranám, radikálnym ideologickým skupinám, dokonca aj v skupinách fanúšikov športových tímov.

Keď sa skupina pohne alebo šialené koaličné inštinkty, pozadie problému môže byť založené na rôznych motívy, ako ovládnutie územia, postavenie, boj o určité zdroje, uchopenie moci, sila morálny atď.

Podobne aj v tejto triede koalícií často dochádza k situácii, že členovia ich skupín pokarhajú určité správanie zo strany niekoho mimo ich skupiny a v prípade, že by sa člen ich skupiny správal podobne, prišli by mu svoje činy odpustiť a dokonca aj ospravedlniť svoje správanie.

Koaličné inštinkty však nevytvárajú konflikty vo všetkých prípadoch, ale majú tendenciu nastať, keď sa vytvárajú skupiny založené na sérii extrémistických myšlienok a členovia skupiny zachovávajú uzavretý a nepružný postoj bez toho, aby otvárali dvere do diskusia.

Odstránenie týchto extrémnych prípadov, vo všeobecnosti pomáhali ľuďom vytvárať skupiny, spájajúc sily každého jedného z členov rôznych skupín takým spôsobom, že majú dosiahli veľké úspechy, ktoré by nedokázal dosiahnuť ani jeden človek, ako sme o tom hovorili v začiatok.

• Mohlo by vás zaujímať: "Skupinová psychológia: definícia, funkcie a hlavní autori"

Koaličné inštinkty na pracovisku

Koaličné inštinkty, rovnako ako umožnili ľudským bytostiam spojiť sily ako členovia skupiny, aby sa dostali dopredu a prežili v ťažkých situáciách, dnes môžu byť pozitívne aj pre lepší rozvoj na pracovisku.

Koalície vznikajú vtedy, keď sa rôzni ľudia spoja pre spoločnú vec a v prípade pracoviska by to bolo splnenie cieľov spoločnosti pre ktorí pracujú, pričom každý člen prispieva svojim zrnkom piesku úlohami, ktoré musí vykonávať, takže keď všetci plnia svoje funkcie, tieto ciele sú zvyčajne dosiahnuté.

Existujú obchodní lídri, ktorí majú záujem podporovať tieto koalície na pracovisku. pretože môžu byť skvelým nástrojom na vytvorenie dobrej atmosféry na pracovisku, ktorá pomáha vašim zamestnancom koordinovať sa a pracovať efektívnejšie a pomáhať si navzájom. S dobrou súdržnosťou a dobrým výkonom na pracovisku majú pracovníci viac pravdepodobnosti získania odmien vonkajšie (ekonomické výhody) a vnútorné (byť spokojný s jeho prácou).

Preto môže byť pre lídrov užitočné povzbudiť svojich zamestnancov, aby hľadali spoločný význam o spoločnosti, aby všetci majú rovnaký pocit spolupatričnosti a prepojenie medzi nimi a so spoločnosťou sa zintenzívňuje, čo možno považovať za identitu spoločnosti.

Tieto situácie môžu nastať aj v iných súvislostiach, ktoré uľahčujú rozvoj koalície., napríklad medzi študentmi fakulty univerzity, športovcami toho istého tímu atď.