Čo je špeciálne centrum zamestnanosti? Vlastnosti a funkcie

Špeciálne centrá zamestnanosti (CEE), tiež nazývané špeciálne pracovné centrá (CET), sú spoločnosti, ktorých cieľom je podporovať pracovnú integráciu ľudí so zdravotným postihnutím. Teda spoločnosti, kde väčšina ich zamestnancov má nejaký druh zdravotného postihnutia.

V tomto type centra je postava psychológa. V tomto článku sa dozvieme o niektorých ich funkciách, charakteristikách EZR, ako fungujú a aké typy služieb ponúkajú. Okrem toho vysvetlíme rôzne druhy postihnutia ľudí, ktorí tam pracujú.

• Súvisiaci článok: "10 funkcií sociálnych pracovníkov"

Čo je špeciálne centrum zamestnanosti?

Čo je špeciálne centrum zamestnanosti? Špeciálne centrum zamestnanosti (CEE), tiež nazývané CET (Special Work Center), je spoločnosť, ktorá najíma ľudí s nejakým druhom postihnutia. Postihnutie môže byť akéhokoľvek typu (zmyslové, fyzické, duševné a intelektuálne), v závislosti od druhu práce a úloh a funkcií, ktoré so sebou prináša.

Osobitné centrá zamestnanosti sú teda základným zdrojom náboru a profesionálneho rozvoja ľudí so zdravotným postihnutím. Jeho cieľom je poskytnúť pracovníkom so zdravotným postihnutím realizáciu

produktívnu a platenú prácu zodpovedajúcu ich osobným charakteristikám, ktorá uľahčuje integráciu do práce z nich na bežnom trhu práce.

Charakteristika

Osobitné centrá zamestnanosti sú súčasťou chráneného trhu práce, tj. typ trhu, kde sa ponúkajú pozície pre sociálne zraniteľné skupiny, ako je v tomto prípade skupina ľudí s určitým druhom zdravotného postihnutia.

Pracovník, ktorý vstúpi do CEE alebo CET, musí mať oficiálne potvrdenie o invalidite s minimálnym stupňom 33 %; existuje však malá časť šablóny pre ľudí bez postihnutia, ako si vysvetlíme neskôr.

EZR alebo CET boli vytvorené v Španielsku zákonom o sociálnej integrácii zdravotne postihnutých, ktorý sa teraz nazýva všeobecný zákon o zdravotnom postihnutí.

Prevádzka Špeciálneho centra zamestnanosti

Aby sme plne pochopili, čo je špeciálne centrum zamestnanosti, je dôležité pochopiť, ako funguje. V špeciálnych centrách zamestnanosti sú zvyčajne ďalšie externé spoločnosti, ktoré uzatvárajú zmluvy na služby EZR; Napríklad spoločnosť, ktorej produktom sú balenia tabaku so zapaľovačom a filtrami, si na výrobu týchto produktov najíma služby strednej a východnej Európy.

Služby EPR

Vo všeobecnosti CEE alebo CET zahŕňa sériu bežných služieb. Vo všeobecnosti sú to nasledovné: záhradníctvo, údržba, upratovanie, upratovanie a administratíva. Inými slovami, odborníci so zdravotným postihnutím, ktorí na ňom budú pracovať, budú vyškolení (a/alebo budú mať skúsenosti) v týchto oblastiach.

Kto pracuje v špeciálnom pracovnom centre?

Okrem pracovníkov so zdravotným postihnutím (napríklad upratovanie, záhradkárstvo, údržba, pracovníci vrátnice,...) sa v k Špeciálne centrá zamestnanosti majú aj pracovníkov, ktorí sú súčasťou tímu USAP (Attention Support Unit). Profesionálny).

Tím USAP zvyčajne tvoria psychológovia a sociálni pracovníci.a je zodpovedná za poskytovanie podpory a poradenstva. Na druhej strane existujú aj dozorcovia rôznych služieb, koordinátori, vládcovia, správcovia atď.; títo pracovníci môžu alebo nemusia mať zdravotné postihnutie.

Zdravotne postihnutí profesionáli

Teraz, keď sme trochu viac pochopili, čo je špeciálne centrum zamestnanosti, môžeme začať vyhľadávať aj jeho odborníkov so zdravotným postihnutím.

Pojem „zdravotné postihnutie“ podľa WHO (Svetová zdravotnícka organizácia) je všeobecný pojem, ktorý pokrýva nedostatky, obmedzenia činnosti a obmedzenia účasti a osoba. Čo však každá vec znamená? Poruchy zahŕňajú telesné funkcie, obmedzenia aktivity sú ťažkosti pri vykonávaní určitých úloh a obmedzenia účasti zahŕňajú problémy s účasťou na životných situáciách.

druhy postihnutia

Ľudia so zdravotným postihnutím, ktorí pracujú v EZR, mať minimálny stupeň invalidity 33 %.. Postihnutie môže byť rôznych typov:

1. zmyslové postihnutie

Postihuje jednu (alebo viacero) zo zmyslových modalít: zrakovú (slepota, malígna krátkozrakosť,...), sluchovú (hluchota),...

2. mentálne postihnutie

Najčastejšie sa vyskytuje v osobitných centrách zamestnanosti. Zahŕňa deficity v intelektuálnom alebo kognitívnom fungovaní. Stupne mentálneho postihnutia u týchto pracovníkov sú zvyčajne ľahké, mierne alebo stredné. Ľudia s ťažkým mentálnym postihnutím zvyčajne chodia do pracovných centier (OC).

• Mohlo by vás zaujímať: "Intelektuálne a vývinové postihnutie"

3. Telesné postihnutie

Znamená to motorickú nedostatočnosť; je o stav, ktorý bráni alebo bráni voľnému pohybu, fyzickému výkonu a/alebo posunutiu v ľuďoch. Ide napríklad o poranenie miechy (paraplégia, tetraplégia,...), amputácie, skolióza, svalová dystrofia, rázštep chrbtice atď.

4. mentálne postihnutie

Znamená to existenciu duševnej poruchy alebo choroby. Osoba má poruchy adaptívneho správania, zvyčajne chronické. Zahŕňalo by prípady schizofrénie, bipolárnej poruchy, cyklotymickej poruchy atď..

Postava psychológa v strednej a východnej Európe

Nakoniec, aby sme aj naďalej chápali, čo je špeciálne centrum zamestnanosti, musíme mať na pamäti, že v ňom existuje postava psychológa. Aké funkcie však plní? V podstate a zhruba, psychológ tímu USAP (už spomenutý) má na starosti vykonávanie dobrého sledovania pracovníkov vo všetkých oblastiach ich života.

Hodnotí rôzne sféry pracovníka a podieľa sa na jeho pohode na pracovisku aj mimo neho. Má na starosti aj pracovnú časť.

Na nadväzujúcej úrovni psychológ vykonáva takzvaný PIIL (Individuálny program pracovnej integrácie), dokument pre každého pracovníka s radom cieľov v oblasti osobných, pracovných a medziľudských vzťahov. Tento dokument možno urobiť spoločne so sociálnym pracovníkom a po dôkladnom následnom rozhovore s pracovníkom.

Bibliografické odkazy:

• Baker & McKenzie. (2018). Politiky zaradenia ľudí so zdravotným postihnutím na trh práce prostredníctvom chráneného trhu práce. Kritické aspekty pre jeho údržbu a trvalo udržateľný rozvoj. Zhrnutie, 2-10.
• Ministerstvo práce, migrácie a sociálneho zabezpečenia. (2018). Špeciálne centrá zamestnanosti. Verejná štátna služba zamestnanosti (SEPE).