Ako hovoriť na pracovnom pohovore: 7 užitočných rád

Pracovné pohovory sú takmer vždy zložité situácie, v ktorých sa môžu ľahko objaviť pochybnosti a úzkosť. Samozrejme, všetko závisí od osobnosti každého z nich a od kontextu, ktorý bol prežitý počas predchádzajúcich dní, no a výberový proces, ktorý by mohol výrazne zmeniť naše životy v najbližších mesiacoch, je niečo, čo nám dá nervy na nervy srsť.

V tomto článku uvidíme niekoľko tipov, ako hovoriť na pracovnom pohovore z relatívne jednoduchých a ľahko zapamätateľných pokynov.

• Súvisiaci článok: "Pracovné pohovory: 8 trikových otázok (a ako ich úspešne zvládnuť)"

Ako hovoriť počas pracovného pohovoru

Nakoľko ste niekto, kto za normálnych okolností nemá príliš veľké problémy so socializáciou alebo dialógom v neformálnom prostredí, je možné, že sa bojíte možnosti zmäkčiť, povedať niečo nevhodné, alebo nevedieť sa dorozumieť na pracovnom pohovore. Veľká časť týchto problémov pochádza z úzkosti a strachu, ktoré vyvoláva neistota a pochybnosti z toho, že nevieme, čo robiť.

Preto vám môže pomôcť dodržiavanie série pokynov, ako hovoriť na pracovnom pohovore. Nasledujúce nájdete

niekoľko kľúčových myšlienok, ktoré sa majú uplatniť v tejto fáze procesu výberu personálu.

1. Nezneužívajte barle

Používanie neformálnych výrazov nie je úplne zakázané, ale keďže máte záujem ukázať svoju najprofesionálnejšiu stránku, je dobré ich používanie zmierniť. Na druhej strane, ak niektorú z nich použijete veľmi špecifickým spôsobom a ukážete, že ste si vedomí toho, že ich použitie je druhom licencie, aby ste pochopili, zvyčajne vyvoláva dojem čestnosti a transparentnosti, pokiaľ to nie je založené na sprostých jazykoch.

2. vyhnúť sa táraniu

Nejednoznačné a nejasné odpovede, vysvetľujúce sekundárne myšlienky a málo zaujímavé alebo málo súvisiace s tým, čo sa nás pýtali, sú vždy niečo negatívne.

Preto, aj keď otázka, na ktorú treba odpovedať, nás privedie do nepríjemnej situácie, je lepšie dať jasnú odpoveď na ospravedlňovanie za neposkytnutie informácií, ktorými sme pýta sa. Takto aspoň ukážeme úprimnosť, zatiaľ čo ak sa budeme biť, okrem toho, že budeme pôsobiť nespolupracujúco, anketári majú tendenciu predstavovať si tú najhoršiu možnú odpoveď.

• Mohlo by vás zaujímať: "Pracovné pohovory: 10 najčastejších chýb"

3. Neponáhľajte sa v rýchlosti reči

Toto je jeden z najdôležitejších tipov, pokiaľ ide o to, aby ste vedeli hovoriť na pracovnom pohovore, pretože rozhodnúť sa pre tento komunikačný štýl ponúka dve výhody.

Na jednej strane hovorte pomalšie spôsobuje, že si osvojíme pokojnejší psychický a fyziologický stav, a zároveň bude menej pravdepodobné, že sa objavia problémy, ako je zasekávanie sa pri spájaní slov alebo sucho v ústach, javy, ktoré nás môžu viac zneistiť. Skrátka zlepšuje kvalitu komunikácie, pokiaľ nehovoríte extrémne pomaly. Základom nie je pri vyslovovaní slov skákať, ale robiť medzi nimi veľmi dlhé pauzy.

Na druhej strane pomáha maskovať chvíle, keď váhame, čo povedať. Ale buďte opatrní, pamätajte, že sa musíte vyhýbať obchádzaniu kríkov a príliš dlhá doba odozvy môže byť interpretovaná ako variant tárania.

4. Spoľahnite sa na neverbálny jazyk

Je dôležité, aby nervy, ktoré sa chystáte zažiť, neobmedzovali vašu pohyblivosť. Preto, Doplňte to, čo hovoríte, gestami rúk, hoci tie by mali byť skôr jemné a nemali by uberať z vašich slov (tiež pri sedení za stolom je rozsah pohybu paží obmedzený).

Okrem toho je dobré, že trénujete, aby ste pracovali na bohatosti svojho neverbálneho jazyka, pokiaľ ide o tonalitu a muzikálnosť vášho spôsobu rozprávania. Cieľom je vyhnúť sa použitiu príliš monotónneho tónu, ktorý je veľmi typický pre niektorých ľudí, ktorí sa chcú prispôsobiť veľmi formálnemu komunikačnému štýlu. Samozrejme, vyhnite sa vedomému memorovaniu častí toho, čo chcete povedať, sprevádzané určitým spôsobom intonácie, inak to bude veľmi umelé. Mala by vzniknúť spontánne, bez toho, aby ste tomu venovali námahu..

Na druhej strane je veľmi dôležité pozerať sa do očí a dobre premietať hlas bez toho, aby sme boli príliš tlmení hanblivosťou alebo neistotou. To je niečo, čo mnohí ľudia ovládajú aj v rozhovoroch, kde je určitá miera úzkosti, no v niektorých prípadoch je to niečo, na čom musíte popracovať.

5. Otázky si odložte na koniec

Je dôležité prejaviť záujem o pracovnú ponuku a položiť niekoľko otázok o tom, čo nás zaujíma alebo čo potrebujeme vedieť. Je však lepšie neklásť si tieto otázky hneď, keď sa objavia, ale zapamätať si ich a prezentovať ich na konci rozhovoru. Takto nenarušíme rytmus dialógu.

6. Uveďte odkazy na životopis

Ak podporíte to, čo vysvetľujete referenčné informácie vo svojom životopise, anketár alebo osoba, ktorá vedie pohovor, bude ľahšie spájať body a vedieť, o čom hovoríte. Pamätajte, že spôsob, akým sa necháte porozumieť, má vplyv aj na spôsob, akým si vás budú vážiť.

7. Zamerajte sa na svoje pracovné a tréningové skúsenosti

Pamätajte, že pokiaľ nezavedú iné problémy, tieto dva aspekty najviac zaujímajú ľudí zodpovedných za vykonávanie výberového procesu. Nemeňte tému, pokiaľ na to nemáte veľmi dobré ospravedlnenie, a ak áno, uistite sa, že to nebude trvať príliš dlho.