10 funkcií sociálnych pracovníkov

Sociálna práca je disciplína, ktorá je zodpovedná za podporu rozvoja, súdržnosti a sociálnej transformácie; vrátane individuálneho posilnenia tých, ktorí sú súčasťou komunity.

Počnúc stručnou charakteristikou samotnej sociálnej práce v nasledujúcich riadkoch Uvidíme, aké sú funkcie sociálnych pracovníkov, čomu sa venujú ako profesionáli a ako má jeho výkon vplyv na skupiny v zraniteľných situáciách.

• Súvisiaci článok: "Čo je sociálna psychológia?"

Čo je sociálna práca? Krátky popis

História sociálnej práce súvisí s rôznymi procesmi, ku ktorým došlo v polovici devätnásteho storočia. Na jednej strane sa vynára z potreby zistené rôznymi zraniteľnými skupinami: narkomani, dysfunkčné rodiny, opustení starší ľudia atď.

Konkrétne, tieto potreby boli vyvolané masívnymi migračnými procesmi a rastúcou urbanizáciou, čo je skutočnosť, pre ktorú je nevyhnutná rodinná a sociálno-sanitárna intervencia. Na druhej strane vznik sociálnej práce ako akademickej disciplíny súvisí s delením o pohlavia a sexuality povolaní, konkrétne tej, ktorá prebiehala pri vyšetrovaní a intervencii v sociológia.

V tomto zmysle je sociálna práca oblasťou štúdia a činnosti, s ktorou súvisí rôzne úlohy a odvetvia spoločenských vied, humanitných vied a komunitnej intervencie. Z tohto dôvodu ide o oblasť, ktorá funguje okolo pojmov, akými sú okrem iného sociálna spravodlivosť, ľudské práva, rozmanitosť, rešpekt a rovnosť.

Na základe vyššie uvedeného odborníci v sociálnej práci rozpoznali rôzne oblasti pôsobenia, ako aj rôzne funkcie, chápané ako úlohu, ktorú zohrávajú a uznávajú tí, ktorí vykonávajú určitú disciplínu. Ďalej uvidíme, aké sú niektoré funkcie sociálnych pracovníkov.

• Mohlo by vás zaujímať: "Komunitná psychológia: čo to je a ako transformuje spoločnosti"

10 funkcií sociálnych pracovníkov

Ballestero, A, Viscarret, J.J. a Uriz, M. J. (2013), vykonali národnú štúdiu v Španielsku. Za referenciu brali Biela kniha sociálnej práce a po vykonaní prieskumov s odborníkmi na sociálnu prácu zhrnuli funkcie sociálnych pracovníkov do nasledujúcich 10 bodov:

1. Zabrániť

Je o predvídať možné príčiny individuálnych aj kolektívnych konfliktov. Dá sa to dosiahnuť prostredníctvom intervenčných projektov, ktoré umožňujú poznať kontext populácie a situácie sociálneho rizika, ktoré vznikajú, ako aj nedostatky a potreby rovnakého kontextu.

2. Poskytnite priamu starostlivosť

Konajte s jednotlivcami alebo skupinami, či už sú ohrození alebo už majú špecifický problém, ktorého charakteristika je sociálna. Cieľom priamej starostlivosti je posilniť individuálne kapacity aby to boli tí istí ľudia, ktorí čelia každodenným sociálnym konfliktom a reagujú na ne.

3. Plánovať

Na vykonanie intervencií je potrebné pripraviť akčný plán, ktorý má špecifické ciele a robí proces analýzy explicitným, ako aj možnosti sprevádzania a hodnotenia.

Podľa autorov sa to dá uskutočniť prostredníctvom mikrosociálnej a tiež makrosociálnej úrovne. Prvým je návrh intervencií a projektov, druhým návrh programov a organizácie sociálnych služieb.

• Mohlo by vás zaujímať: "Čo je sociálne starnutie? 4 obranné mechanizmy používané staršími ľuďmi"

4. vykonávať výučbu

Zatiaľ čo sociálna práca pozostáva z rôznych teoretických a praktických náuk, ktoré sa vyučujú špecializovaným spôsobom v univerzitných centrách, je dôležité odborná príprava akademických pracovníkov pre vysokoškolské aj postgraduálne štúdium v sociálnej práci a súvisiacich oblastiach.

5. Propagujte propagáciu a sociálne začlenenie

Ide o vykonanie potrebných úkonov na obnovenie resp zachovať sebaurčenie a fungovanie individuálne aj kolektívne. Môže to byť prostredníctvom navrhovania a implementácie sociálnych politík, ktoré upravujú prístup k rôznym službám.

6. Dohliadať

Odborníci v oblasti sociálnej práce môžu vykonávať supervíziu, ktorá im umožňuje sprevádzať ľudí zodpovedných za vykonávanie konkrétneho programu, sociálnej politiky alebo služby. Je o uviesť do praxe rôzne vedomosti a zručnosti, ktoré sprevádzajú profesionálny výkon tých, ktorí sú zodpovední za poskytovanie rôznych sociálnych služieb.

7. Vykonajte hodnotenia

Ide o konzultovanie a vyhodnocovanie výsledkov intervencií, ako aj overovanie, či boli splnené naprogramované ciele a čo ešte treba splniť. Rovnakým spôsobom ide o posúdenie použitých metodík a zisťovanie relevantných úprav.

8. manažérska rola

Sociálni pracovníci môžu vykonávať manažérske úlohy, ktoré súvisia s zodpovednosť za plánovanie a organizovanie sociálnych centier a špecifických programov a služby, ktoré poskytujú.

9. Vyšetrovať

Spočíva v uvádzaní do praxe metodických techník, ktoré umožňujú hodnotiť a zasahovať s vedeckou dôslednosťou o špecifických problémoch určitej sociálnej skupiny. Vo všeobecnosti ide o analýzu, popis a vysvetlenie konkrétnej reality, ako aj o stanovenie hypotéz, ktoré umožňujú vhodný zásah.

10. Koordinovať

Aj keď ide o podporu sociálnych zmien, mnohé organizácie, v ktorých sa intervencia vykonáva, sú organizované vo veľkých skupinách. V tomto zmysle ide o špecifikáciu prostriedkov, techník a zdrojov, ktoré umožňujú uskutočniť líniu intervencie so spoločnými cieľmi a zodpovedajúcu potrebám každej skupiny.

Čo hovoria profesionáli v tejto oblasti

Výsledky štúdie realizovanej Ballesterom, Viscarretom a Úrizom (2013) ukazujú rôzne trendy v každodenných úlohách vykonávaných skúmanými sociálnymi pracovníkmi. Odborníci tvrdia, že ich hlavnou funkciou je pomáhať zlepšovať životy ľudí, vzhľadom na to, že sociálna práca je disciplína zameraná na pozornosť toho druhého.

Štúdia však odhalila prevahu funkcií čoraz viac orientovaných na riadenie, plánovanie a sociálnu správu; ktoré sú kombinované s priamym zásahom. Podobne odborníci opisujú malé zapojenie do výskumných aktivít. Všetko uvedené viedlo podľa autorov k uprednostňovaniu operačných aspektov zameraných na bezprostrednosť; a menej zameraná na proces reflexie intervencie.

V tejto štúdii vykonali mnohorozmernú analýzu a zistili, že v každodennej praxi sú funkcie sociálnych pracovníkov zodpovedajú štyrom rôznym profesionálnym profilom:

• profil manažment-plánovanie, s logistickými funkciami na makro úrovni (kde sa nachádza 26 % účastníkov).
• profil zásah pre zmenu, s funkciami priamej pozornosti a sociálnej diagnózy (zodpovedá 24 %).
• profil zdravotná intervencia, s úlohami priamej starostlivosti v kombinácii s administratívno-byrokratickými funkciami (41,1 % opýtaných).
• On akademický profil, s výučbou a výskumom (skupiny 9,4 % účastníkov).

Ten hovorí o dôležitých premenách vo funkciách sociálnych pracovníkov a v samotnej profesii. Sociálna práca sa v poslednom čase zameriava na predchádzanie alebo prekonávanie systémových dysfunkcií, s ktorými riadenie a plánovanie programu majú dôležitú váhu. Cieľ startupu zameraný na potreby jednotlivca, participácie a komunity; niekedy stráca význam. Rovnako výsledky hovoria o rastúcej špecializácii disciplíny, kde sa funkcie začínajú meniť podľa konkrétneho vývojového a aplikačného priestoru.

Výskum napokon vyzýva k ďalšej reflexii týchto aspektov, ktoré sú relevantné pre budúcnosť profesie a jej dôležité uplatnenie v rôznych spoločenských kontextoch.

Bibliografické odkazy:

• Ballestero, A., Viscarret, J. J. a Uriz, M. J. (2013). Profesijné funkcie sociálnych pracovníkov v Španielsku. Zošity sociálnej práce, 26 (1): 127-138.
• Garcia Dauder, S. (2009). Jessie Taft. Symbolický interakcionizmus, feministická teória a klinická sociálna práca. Sociálna práca dnes, 56: 145-156.