Vnútroskupinová zaujatosť: čo to je a ako sa toto zvýhodňovanie prejavuje?

Štúdie o vnútroskupinovej zaujatosti nám umožnili vysvetliť, prečo a za akých okolností majú členovia skupiny tendenciu hodnotia svoju vlastnú skupinu pozitívnejšie (interná skupina), na rozdiel od negatívneho hodnotenia inej skupiny (t.j externá skupina).

Ďalej stručne zopakujeme koncepty vnútornej a vonkajšej skupiny, aby sme neskôr zhodnotili niektoré z teórií, ktoré sociálna psychológia vysvetlila. fenomén, ktorý poznáme ako ingroup bias.

• Súvisiaci článok: "Čo je sociálna psychológia?"

Ingroup and Outgroup: Stručná definícia

Je veľmi bežné počuť, že ľudia sú sociálne bytosti, ale čo si máme pod týmto slovným spojením predstaviť? Vo všeobecnosti máme na mysli, že naše procesy identifikácie a budovania osobnosti súvisia s väzbami, ktoré vytvárame s inými ľuďmi.

Tieto prepojenia majú napríklad formu noriem správania, rolí, náklonnosti, rivality a iných prvkov. Nielen to, ale tieto prvky nám umožňujú uznať sa ako kompetentných členov sociálnej skupiny (tj ako ľudí, ktorí sú jej súčasťou). V rovnakom čase,

umožňujú nám zistiť rozdiely s ostatnými členmi, a týmto spôsobom o sebe uvažovať ako o jednotlivcoch s jedinečnými vlastnosťami.

Tá, s ktorou sa stotožňujeme a ktorej sa cítime byť kompetentnými členmi, je tá, ktorú poznáme ako vnútornú skupinu („endo“ znamená „vnútri“). Aby sa však skupina ako taká spoznala a identifikovala, je potrebné stanoviť rozdiel (ktorý môže byť komplementárny alebo antagonistický) pred ostatnými skupinami. Posledne menované sú to, čo poznáme ako outgroup („exo“ znamená „mimo“). Je to potom v rámci medziskupinových vzťahov kde tvorí veľkú časť nášho psychického a sociálneho vývoja.

• Mohlo by vás zaujímať: "Stereotypy, predsudky a diskriminácia: prečo by sme sa mali vyhýbať predsudkom?"

Vnútroskupinová zaujatosť

Ingroup bias (alebo ingroup bias) sa nazýva aj ingroup favoritizmus. Ako naznačuje druhý názov, ide o tendenciu uprednostňovať alebo hodnotiť pozitívnejšie na správanie, postoje alebo preferencie členov vnútornej skupiny v porovnaní s členmi vonkajšej skupiny. Ide o uprednostňovanie členov internej skupiny, hoci to znamená ujmu na charakteristikách vonkajšej skupiny.

Ako si možno ľahko predstaviť, to môže mať významný vplyv na diskriminačné postoje a správanie, teda na psychosociálne odmietnutie vonkajšej skupiny. A na rozdiel od toho úcta alebo preceňovanie voči internej skupine. Ale nie nevyhnutne: aby to vysvetlili, niektoré sociálne psychologické teórie rozlišovali medzi „zaujatosťou v rámci skupiny“ a „negatívnosť vonkajšej skupiny“, kde sa konkrétne odkazuje na násilie a diskrimináciu vnútornej skupiny voči outgroup.

Hoci spolu súvisia, sú to odlišné javy, kde majú čo robiť mocenské vzťahy a väčšinovo-menšinové kategórie, ktoré sú ustanovené medzi vnútornou a vonkajšou skupinou.

Na vysvetlenie, prečo k tomu dochádza, sa sociálna psychológia uchýlila k štúdiu medziskupinových vzťahov kategorizácie pri formovaní identity. Inými slovami, bolo potrebné študovať, ako sa vytvára identita prostredníctvom vytvorenia a séria kategórií, kde sú kognitívne základy aj väzby medzi členmi rozdielne skupiny.

Prečo sa to deje? Vysvetlivky zo sociálnej psychológie

Existuje mnoho teoretických návrhov zo sociálnej psychológie, ktoré to vysvetlili prečo členovia skupiny majú tendenciu hodnotiť vlastnú skupinu pozitívnejšie; a ako uvedené hodnotenie súvisí s negatívnym hodnotením druhej skupiny.

Nižšie stručne vysvetlíme niektoré z teórií, ktoré vysvetlili zaujatosť medzi skupinami.

Teória sociálnej identity a sebapoňatia

Britský psychológ Henry Tajfel vypracoval v 50. rokoch dôležité štúdie o vnímaní kategórií. Okrem iného analyzoval vplyv kategorizácie na diskriminačné správanie. Neskôr, v 70. rokoch 20. storočia Turner a Brown preformulovali tieto štúdie a nakoniec vyvinuli teóriu sociálnej identity a teóriu seba-kategorizácie ja.

Veľmi širokými ťahmi navrhli, aby na vytvorenie identity je nevyhnutné, aby proces kategorizácie prebiehal pri určitých kognitívnych komponentoch. Inými slovami, mnohé prvky, ktoré definujú našu identitu, súvisia s príslušnosťou k rôznym skupinám a sociálnym kategóriám. Z rovnakého dôvodu sa sebapoňatie (obraz, ktorý o sebe máme) buduje prostredníctvom sociálnej identity, ktorá vždy súvisí s kategóriami a rolami.

Sebapoňatie a sebaúcta sa teda upevňujú prostredníctvom identifikácie so sociálnymi skupinami; s ktorými sú odrazom noriem a praktík, ktoré sa očakávajú v určitej skupine. V tomto zmysle sa skupinová zaujatosť vyskytuje ako spôsob, ako si udržať sebaúctu zintenzívnenie rozdielov medzi vnútornou a vonkajšou skupinou (známe ako princíp zvýraznenie); Na to je potrebná identifikácia so sociálnou skupinou a tiež porovnávanie sa s ostatnými.

Teória konfliktov a konkurencie

Prostredníctvom experimentu zlodejského brlohu, Muzafer a Carolyn Sherif ukázali, že kontext konkurencieschopnosti podporuje zvýšenie nepriateľstva z vnútornej skupiny do vonkajšej skupiny.

Naproti tomu prostredie, kde prevládajú úlohy vyžadujúce vzájomnú závislosť a kde členovia rôznych skupín sledujú spoločné ciele, môže takéto nepriateľstvo znížiť. Podľa jeho výskumu, zaujatosť a negatívne postoje voči vonkajším skupinám vznikajú, keď členovia vnútri skupiny musia konkurovať obmedzeným zdrojom.

• Mohlo by vás zaujímať: "Experiment The Den of Robbers: Vytváranie konfliktov z ničoho"

Teória vnútroskupinovej odchýlky

Hoci zaujatosť vo vnútri skupiny sa vzťahuje konkrétne na uprednostňovanie vnútornej skupiny na úkor skupiny multikultúrne štúdie nám tiež ponúkli vysvetlenie tohto fenoménu naopak.

To znamená, keď členovia skupiny majú tendenciu oceňovať členov svojej vlastnej skupiny prísnejšie ako členov vonkajšej skupiny. Toto sa stáva obzvlášť keď vnútroskupina patrí k sociálnej menšine. Niektoré výskumy tiež naznačili, že ľudia z kolektivistickejších kultúr majú tendenciu súdiť ich vlastná skupina menej priaznivo ako vonkajšia skupina (hoci si svojich členov vážia individuálne pozitívne); a ľudia z individualistickejších kultúr hodnotia vnútroskupinu pozitívnejšie a každého člena negatívnejšie.

Bibliografické odkazy:

• Scandroglio, B., Lopez, J.S. a Sebastian, C. (2008). Teória sociálnej identity: kritická syntéza jej základov, dôkazov a kontroverzií, 21(1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodríguez, A. a Quiles, M. (2003). Diferenciálna vnútroskupinová a mimoskupinová atribúcia dimenzií morálky a efektívnosti: indikátor vnútroskupinového zvýhodňovania. Psychotéma, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C. a Navas, M. (2003). Interetnický endogroup bias test: štúdie spoľahlivosti a dôkaz platnosti. Psychotéma, 15 (1): 101-108.