Skupinové myslenie: čo to je a ako nás ovplyvňuje

Myslíte si, že sa lepšie rozhodujete, keď ste sami alebo keď ste v skupine? Výskumník Irving Janis poznamenal, že keď sme v skupine, máme tendenciu robiť nesprávne rozhodnutia a Tento fenomén nazval skupinové myslenie..

Formovanie skupín a rozhodovanie v nich boli široko študované javy v sociálnej psychológii. Budeme poznať hlavné charakteristiky skupinového myslenia, koncept, ktorý sa snaží vysvetliť chyby alebo predsudky, ktorých sa dopúšťame, keď robíme skupinové rozhodnutia.

• Súvisiaci článok: "Čo je sociálna psychológia?"

čo je to skupina?

Skupina je a jednotka tvorená určitým počtom samostatných organizmov, ktoré kolektívne vnímajú celoka že majú schopnosť konať.

Skupina zvyčajne pôsobí efektívne spoločne proti svojmu okoliu.

skupinová polarizácia

Skupinová polarizácia je koncept, ktorý musíme vopred pochopiť, aby sme pochopili, čo je skupinové myslenie. Toto sa objavuje v skupinových procesoch a pozostáva z zvýraznenie pôvodne dominantného postavenia kvôli skupinovej diskusii.

Myers našiel tento fenomén v širokom spektre kontextov, ako sú stereotypy, prosociálne a antisociálne správanie, hra, vyjednávanie atď.

Neskôr Janis hovoril o skupinovom myslení ako o extrémnej forme skupinovej polarizácie. Pozrime sa, v čom spočíva tento nový fenomén.

Skupinové myslenie podľa Janisa

Irving Janis (1972, 77) opísal skupinové myslenie tým, že pozoroval, že mnohé skupiny s podobnou mentalitou (napríklad: rady, výbory,...) nakoniec prijali nesprávne alebo iracionálne rozhodnutia z dôvodu príslušnosti k vlastnej skupine. To znamená, že členovia skupín sa navzájom ovplyvňovali takým spôsobom (alebo skôr myslením), že nakoniec robili chyby vo svojich rozhodnutiach.

Skupinové myslenie sa teda objavuje vtedy, keď je v procese rozhodovania veľmi súdržná alebo podobne zmýšľajúca skupina, je natoľko podmienená hľadaním konsenzu, že sa jeho vnímanie reality zhoršuje.

Charakteristika

5 základných charakteristík skupinového myslenia je nasledujúcich.

1. ilúzia nezraniteľnosti

Je to presvedčenie, ktoré zdieľajú členovia skupiny nič zlé sa im nestane, pokiaľ budú držať spolu. Verí sa, že skupina nezlyhá, ak bude konať spoločne alebo spoločne.

2. rovnomerný tlak

Je to tlak „byť všetci rovnakí“, ktorý zase spôsobuje štyri ďalšie príznaky:

2.1. Tlak na disidentov

Kritika smerujúca k skupine alebo jej spôsobu konania sa odmieta. Čím väčšia súdržnosť a relevantnosť problému, tým väčšie je odmietanie členov skupiny voči nonkonformnému.

2.2. Autocenzúra

Členovia skupiny nevyjadrujú pochybnosti o rozhodnutiach, ktoré skupina robí.

23. ilúzia jednomyseľnosti

Pozostáva z tendencie k preceňovať mieru zhody, ktorá existuje medzi členmi skupiny.

2.4. Vzhľad strážcov mysle

Vyskytuje sa vtedy, keď sa členovia skupiny snažia zachovať skupinovú ortodoxiu (skupinové normy) a na to hlásiť možné odchýlky, snažiac sa ochrániť skupinu pred nepriaznivými informáciami.

3. Racionalizácia

Sú to ospravedlnenia a posteriori, keď už bolo rozhodnuté, namiesto predchádzajúcej, starostlivej a starostlivej analýzy problémov, ktoré ovplyvňujú skupinu. To znamená, že skupina preskočí analýzu problému a nahrádza ho odôvodneniami vyplývajúcimi z ich túžob a motivácií (vedomé alebo nevedomé).

4. Viera, že skupina je vo svojej podstate morálna

Členovia skupiny prehnane vnímajú svoje prístupy ako skupiny ako morálne a spravodlivé.

5. Stereotyp mimo skupiny

máš homogénny, jednotný a vo všeobecnosti pejoratívny obraz o príslušníkoch vyčlenených skupín („ostatné“ skupiny). Tento obraz zahŕňa stereotypné predstavy o správaní a myslení členov vonkajšej skupiny.

• Mohlo by vás zaujímať: "Stereotypy, predsudky a diskriminácia: prečo by sme sa mali vyhýbať predsudkom?"

Ako sa posilňuje skupinové myslenie?

Skupinové myslenie je posilnené, ak je splnených niekoľko podmienok:

• Nechajte skupinu byť vysoko súdržný.
• Že je ochudobnená o iné alternatívne zdroje informácií.
• Že vodca jednoznačne podporuje určitú možnosť.

Tieto podmienky teda podporujú scenár, v ktorom sú skupinové diskusie charakterizované pokusmi o racionalizáciu medzi všetkými; vykonajú sa akcie, ktoré sú v súlade s možnosťou nezhodné informácie sú ignorované alebo diskvalifikované.

Ako sa znižuje?

Niektoré zo stratégií na zníženie skupinového myslenia sú tieto.

1. Priraďte rolu kritického hodnotiteľa všetkým členom skupiny

Ide o uprednostnenie námietok členov skupiny. Líder bude musieť byť schopný odolať kritike.

• Súvisiaci článok: "Psychológia skupiny: definícia, funkcie a hlavní autori"

2. nestrannosť vodcu

Ďalšou stratégiou je že vodca zachováva nestranný postoj pri rozhodovaní alebo podpore alebo nepodporovaní určitých názorov.

3. otvorené diskusie

Ide o podnecovanie otvorených diskusií, kde všetci členovia skupiny môžu voľne hovoriťbez nátlaku a cenzúry.

Bibliografické odkazy:

• Hogg, M. (2010). Sociálna psychológia. Vaughan Graham M. Panamerický.
• Marin, M. (2012). Sociálna psychológia skupinových procesov. Pyramída.