Klasifikácia spoločností s vysvetlením a príkladmi

Dnes žijeme v dobe hektickej (a zložitej) ekonomickej aktivity, kde spoločnosti a globálne a v menšej miere lokálne určujú hlavné rozhodnutia a trendy. Klasifikácia spoločností je spôsob objednania a organizácie komerčného sektoru s cieľom dosiahnuť dobrý finančný rozvoj v moderných spoločnostiach. V prípade Španielska, ktoré nás zaujíma, je administratívny rámec do istej miery zložitý.

Teda je dôležité vziať do úvahy klasifikáciu existujúcich spoločností v právne-ekonomickom poriadku, závislá od ministerstva financií štátu, ktoré je príslušným a verejným regulačným orgánom španielskej ekonomiky. Nejde o malý problém, pretože zlé riadenie alebo registrácia typu spoločnosti, ktorú chceme založiť, môžu určovať jej budúcnosť, čo nás môže viesť k úspechu i neúspechu.

• Súvisiaci článok: „Sedem funkcií a rolí obchodných psychológov"

Čo je to spoločnosť?

Spoločnosť je produktívna jednotka zložená z niekoľkých ľudí a / alebo akcionárov s konečným cieľom plného využitia danej ekonomickej činnosti. V závislosti na ich povahe môžu mať spoločnosti rôzne formy, ktoré podrobne rozpíšeme v nasledujúcich bodoch.

1. Klasifikácia spoločností podľa ich právnej formy

Ďalej urobíme zoznam najbežnejších spoločností zohľadňujúcich právnu formu.

1.1. Autonómny podnikateľ

Tento typ spoločnosti má výlučne individuálnu povahu. Nemá partnerov, nemá inú organizačnú štruktúru ako osobnú. Jednotlivec rozhoduje, riadi, organizuje a určuje kapitál, ktorým je možné prispieť k vytvoreniu hospodárskej činnosti.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Tento typ spoločnosti je pravdepodobne najbežnejší v celej krajine. Akciová spoločnosť sa skladá z konkrétneho základného imania, čo je suma dohodnutá akcionármi, ktorí tvoria spoločnosť. Spoločnosť je riadená tak, že sa zvolí generálny riaditeľ alebo manažér, ktorý sa vyberie spomedzi akcionárov a je možné ho dočasne obnoviť. Minimálny vklad je 60 000 EUR brutto.

1.3. Spoločnosť s ručením obmedzeným (S.L.)

V rámci klasifikácie spoločností majú spoločnosti rôzne formy. Spoločnosť s ručením obmedzeným je navrhnutá tak, aby podporovala vytváranie malých a stredných spoločností, čo je zvyčajne ďalšia z najbežnejších foriem založenia spoločnosti. Minimálny kapitál je 3 000 € brutto, s maximálnym počtom 5 spoločníkov.

1.4. Družstevná spoločnosť

Družstevné spoločnosti sú obzvlášť bežné v primárnom sektore. Teda poľnohospodárstvo, rybolov a chov dobytka. Členovia vstupujú do družstva dobrovoľne a rovnako sa odhlasujú rovnakým spôsobom. Hlavným cieľom tohto združenia je rozšíriť vedomosti a zdroje rôznych spoločností s cieľom dosiahnuť spoločný cieľ / úžitok. O základnom imaní sa rozhodne v stanovách spoločnosti.

1.5. Občianska spoločnosť

Tento typ spoločnosti je jednou z tých, ktorá vyvolala najväčší záujem za posledné roky. Najviac sa zaujíma o sektor technicko-právny. Teda profesionálov, ktorí sa venujú okrem iného právnemu sektoru, stavbárom, počítačovým inžinierom a geodetom. Takmer 90% malých spoločností si navyše vyberie tento spôsob združovania medzi nezávislými pracovníkmi a profesionálmi v rovnakom sektore.

• Mohlo by vás zaujímať: „13 krokov k začatiu podnikania"

2. Podľa veľkosti spoločnosti

Tento bod sa ukazuje ako ďalší zásadný pilier pri rozhodovaní o konečnom type spoločnosti. Pozrime sa na rôzne klasifikácie podľa veľkosti, ktorú predstavuje hlavne počet pracovníkov.

2.1. Mikropodniky

Na výplatnej páske nepresahujú desať pracovníkov vrátane zakladateľa spoločnosti. Môžu sa stať organizáciami s potenciálom, ak do nich investujú, berúc do úvahy inovatívne nápady s víziou budúcnosti. Nájdeme tu podnikateľov a začínajúce podniky.

2.2. Malá spoločnosť

V malých podnikoch máme jeden z najbežnejších modelov, pokiaľ ide o založenie subjektu tohto typu. Zo všetkých klasifikácií je najbežnejšia. Obvykle má 10 až 50 pracovníkov, rodinný podnik alebo dôveryhodných priateľov, ktorí investujú kapitál z vlastných zdrojov alebo úspor. Bary, reštaurácie, obchod s módou atď.

2.3. Stredne veľká spoločnosť

Je matkou všetkých, ktorí tvoria tento zoznam. Spadajú pod značku „malé a stredné podniky“, malé a stredné spoločnosti, ktoré tvoria veľkú časť ekonomiky ktorejkoľvek krajiny. S minimálnym počtom 60 pracovníkov a maximálnym počtom 300 až 400 pracovníkov sú to pevné štruktúry a majú veľký ekonomický úspech.

2.4. Veľké podniky

Je to jednoznačne najrizikovejšia stávka. Zvyčajne majú najmenej 300 zamestnancov, zložitú a štruktúrovanú organizáciu a ich konečným cieľom je ponúkaný medzinárodný produkt. Sektor luxusu je dobrým príkladom toho, čo je to skvelá spoločnosť: klenoty, hodinky, automobilový priemysel, franšíza reštaurácií atď.

3. Klasifikácia spoločností podľa ich základného imania

Nakoniec je pôvod kapitálu spoločným zdrojom pre klasifikáciu spoločností, ktoré sú v zásade 3 typy. Pozrime sa.

3.1. Súkromný kapitál

Všetky uložené finančné a finančné zdroje pochádzajú zo snahy, ktorú každý jednotlivec na určitej úrovni prispieva k založeniu spoločnosti. Ako je zrejmé, cieľom je dosiahnuť maximálny zisk investovaným kapitálom.

3.2. Verejný kapitál

Na rozdiel od toho, čo sa deje v predchádzajúcom bode, sú verejné kapitálové spoločnosti dotované peniazmi (opätovné získanie dane) zo štátnej kasy na rozvoj ekonomických aktivít, ktorých cieľom je poskytovanie služieb občanovi a noha. V takom prípade sa neusiluje o ziskovosť alebo zisk.

3.3. Zmiešaný kapitál

Tieto typy spoločností sú veľmi bežné v spoločnostiach alebo krajinách takzvaného modelu sociálneho štátu. Cieľom tejto krajiny je ponúkať konkrétne služby s cieľom dosiahnuť maximálny počet obyvateľov možné. V niektorých prípadoch však verejné investície nestačia a na financovanie projektu sa používajú súkromné ​​subjekty. Zdravotníctvo (verejné nemocnice) a učiteľstvo (univerzity) vo veľkej miere čerpajú z tohto typu kapitálu.

Bibliografické odkazy:

• Handy, C. (2005). Porozumenie organizáciám. London: Penguin Books.
• Morgenstern, J. (1998). Organizácia zvnútra. Oxford: Owl Books.