16 druhov diskriminácie (a ich príčiny)
Diskriminácia spočíva v odlišnom a škodlivom zaobchádzaní s osobou, skupinou alebo inštitúciou. Môže to byť z rôznych dôvodov: rasa, pohlavie, pohlavie, nápady, miesto pôvodu, fyzický vzhľad, atď.
Diskriminácia nie je nič nové, pretože ľudstvo vždy diskriminovalo ostatných jednotlivcov z dôvodov ich zdrojov, pôvodu alebo inteligencie a dokonca aj celých národov pre ich rôzne predstavy týkajúce sa náboženstva alebo náboženstva. politika.
V tejto časti nájdete príslušné informácie týkajúce sa rôznych druhov diskriminácie, ktoré existujú.
Príčiny a dôsledky diskriminácie
Diskriminácia sa často vyskytuje vo všetkých spoločnostiach. Aj keď verejná mienka kritizuje niektoré formy diskriminácie, ako je rasizmus alebo machizmus, takmer žiadna nie sú ovplyvnené diskriminačnými udalosťami, ktoré sa môžu každodenne vyskytnúť, napríklad tými, ktoré utrpeli ľudia obézny
Diskriminácia môže byť individuálnym alebo kolektívnym javom a môže mať rôzne príčiny. Niektoré z nich sú:
- Ekonomická alebo sociálna situácia môže to byť príčinou diskriminačného správania, buď v dôsledku zlej ekonomickej situácie, alebo v prostredí priaznivom pre tento typ správania.
- Ideológia Je to jedna z hlavných príčin diskriminačného správania voči určitým ľudským skupinám.
- Strach môže to spôsobiť diskriminačnú mobilizáciu celých národov proti niektorým ľuďom.
- Submisívna a napodobňujúca osobnosť môže to spôsobiť, že niektorí ľudia nebudú mať dostatočnú kritickú kapacitu a ostatní sa jednoducho nechajú uniesť.
- Vplyv skupiny tiež to robí diskriminačné správanie normálnym pre veľa ľudí.
- Potreba alebo záujem Môže to viesť k diskriminačnému správaniu voči jednotlivcom alebo skupinám považovaným za podradné.
Diskriminácia spôsobí, že osoba, ktorá je obeťou, bude mať niekoľko následkov.
Na psychologickej úrovni môže človek pociťovať úzkosť, pocit viny, depresiu a pocity osamelosti. Tí, ktorí sú diskriminovaní, však môžu utrpieť aj ďalšie problémy, napríklad ťažkosti s hľadaním zamestnania, predčasné ukončenie školskej dochádzky alebo dokonca smrť.
Druhy diskriminácie
Príčiny môžu byť rôzne a následky zničujúce. Avšak musíme pochopiť rôzne druhy diskriminácie. Sú nasledujúce.
1. Individuálna diskriminácia
Individuálna diskriminácia je diskriminácia, ktorá sa vykonáva medzi jednotlivcami. To znamená, že je to vtedy, keď osoba zaobchádza s inou osobou inak a negatívne, bez diferencovaného kontextového dôvodu.
2. Inštitucionálna diskriminácia
Tento typ diskriminácie sa vyznačuje tým, že existujú verejné alebo súkromné inštitúcie, ktoré vykonávajú určitý druh diskriminácie na základe pohlavia, rasy alebo iných dôvodov. Inštitucionálna diskriminácia je zložitejšia ako diskriminácia jednotlivca.
Príkladom môže byť exkluzívne bývanie alebo pracovná ponuka, v ktorej sa vyžaduje „katalánsky“ jazyk tí ľudia, ktorí nehovoria týmto jazykom, hoci to nie je skutočná požiadavka na pozíciu, o ktorú sa usilujú.
3. Kolektívna diskriminácia
Typ diskriminácie, pri ktorej sa poskytuje lepšie zaobchádzanie so skupinou ľudí. Napríklad diskriminácia prisťahovalcov alebo skupina LGTBI.
4. Štrukturálna diskriminácia
Odvoláva sa na diskrimináciu, ktorá vyplýva z inštitucionálnych politík ktoré priamo alebo nepriamo zvýhodňujú niektorých jednotlivcov a poškodzujú ostatných. Aj keď politika inštitúcií by mala byť spravodlivá pre všetkých, nie je to tak vždy.
5. Priama diskriminácia
Najznámejšia a najviditeľnejšia forma diskriminácie, v ktorej s osobou, ktorá to utrpí, sa vzhľadom na jej vlastnosti zaobchádza nespravodlivo od inej osoby. Je ľahšie zistiť. Napríklad neprijatie ženy v zamestnaní len preto, že nie je muž, alebo marginalizácia a homosexuálna osoba za to, že majú inú reč tela.
6. Nepriama diskriminácia
Je to menej viditeľná forma diskriminácie, ktorá často zostáva nepovšimnutá. Napríklad ukladanie noriem alebo pravidiel, ktoré sa zdajú byť neškodné, ale v praxi to tak nie je.
7. Negatívna diskriminácia
S osobou, ktorá je obeťou diskriminácie, sa zaobchádza diskriminačným a škodlivým spôsobom. Napríklad tým, že neumožníte zdravotne postihnutým osobám sledovať futbalový zápas.
8. Pozitívna diskriminácia
Pozitívna diskriminácia je diskriminácia, v ktorej sa znevýhodnenej skupine pomáha dosiahnuť spravodlivosť. Napríklad s iným stupňom pri fyzickom vyšetrení opozície. Tento typ diskriminácie je inštrumentálny, to znamená, že sleduje cieľ napraviť historické sťažnosti voči konkrétnej skupine. Je však tiež zdrojom polemík a spoločenských diskusií.
9. Rasizmus
Rasizmus je jednou z najznámejších foriem diskriminácie. Je známa aj ako diskriminácia na základe rasy alebo etnického pôvodu, ku ktorému daná osoba patrí, a dochádza k nej pretože jednotlivec alebo viacerí patriaci k jednej rase zaobchádzajú s inou osobou alebo osobami inej rasy menejcenne rasa. Napríklad diskriminácia farebných ľudí, Židov alebo Rómov.
10. Sexizmus
Tiež ďalšia z najznámejších foriem diskriminácie, pri ktorej osoba, ktorá to praktizuje, podceňuje ľudí opačného pohlavia. Existuje o tom niekoľko teórií. Môžete ich poznať v tomto článku: „Sexistické predsudky: vysvetľujúce teórie”.
11. Diskriminácia v materstve
Na pracovisku často vzniká diskriminácia v materstve, pretože označuje odlišné zaobchádzanie so ženou (zamestnanec alebo uchádzač o zamestnanie) o možnosti mať deti. Existuje zákon, ktorý zakazuje tento typ diskriminačného správania.
11. Náboženská diskriminácia
Keď sa s jednotlivcom alebo skupinou jednotlivcov zaobchádza nespravodlivo a nepriaznivo za to, že si nepraktizuješ alebo nezdieľaš náboženské predstavy o spoločnosti, v ktorej žiješ.
12. Ageizmus
Vek je dôvodom diskriminácie. Spravidla sa vykonáva predovšetkým v pracovných prostrediach, v ktorých sa za ideálny vek na prácu považuje vek od 25 do 45 rokov. Starší ľudia môžu byť vynechaní z trhu práce a nemusia mať záujem o určité pracovné ponuky. Nazýva sa tiež „Staroba„, hoci v určitých kontextoch existuje aj diskriminácia mladých ľudí.
13. Diskriminácia z dôvodu zdravotného postihnutia alebo choroby
S ľuďmi možno takisto zaobchádzať nespravodlivo z dôvodu fyzického alebo mentálneho postihnutia, alebo trpením akejkoľvek choroby. Dôsledkami môžu byť okrem iného osobné ošetrenie a prístup k pracovným miestam.
- Viac informácií o diskriminácii ľudí s funkčnou rozmanitosťou v tomto článku.
14. Diskriminácia na základe fyzického vzhľadu
Prejavuje sa to vtedy, keď osoba, ktorá je diskriminovaná, nie je veľmi fyzicky atraktívna. Buď tým, že nemáte atraktívne fyzické vlastnosti, alebo trpíte obezitou. Je známy pod pojmom „aspektizmus“.
15. Transgenderová diskriminácia
Je to diskriminácia, ktorej sú vystavení jednotlivci, ktorí žijú v rodovej role, ktorá sa nezhoduje s ich biologickým pohlavím. Napríklad transsexuáli. Táto forma diskriminácie je tiež známa ako „transfóbia'.
16. Diskriminácia na základe politickej ideológie
Nastáva, keď sa s jednotlivcom alebo skupinou jednotlivcov zaobchádza nepriaznivo za to, že nezdieľa politické myšlienky so spoločnosťou, v ktorej žije. Môže to viesť od sociálnej marginalizácie k represiám, ako sa to stalo počas francúzskeho režimu s tisíckami Španielski komunisti a anarchisti.