Vedné vedy o manažmente: čo sú to, charakteristiky a funkcie

Žijeme v dobe, v ktorej sa všetko čoraz viac meria a štandardizuje, aby sme mohli optimalizovať zdroje. Dobrým príkladom sú vedy o manažmente.

V tomto článku sa chystáme zistiť, z čoho pozostávajú, čo ich charakterizuje a aká je ich užitočnosť dnes v celej rade veľmi odlišných oblastí.

• Súvisiaci článok: „Psychológia práce a organizácií: profesia s budúcnosťou“

Čo sú manažérske vedy?

Veda alebo veda o správe, nazývaná tiež veda o manažmente, je štúdia venovaná pokusom vysvetliť formy ľudskej organizácie súvisiace so svetom práce, ako sú spoločnosti, ale aj ďalšie administratívne štruktúry, ako sú rôzne typy združení a ešte oveľa viac sietí rozsiahle a zložité, ako sú miestne, regionálne, národné alebo dokonca nadnárodné správy (tie, ktoré spájajú rôzne krajinách).

Určite predmetom štúdia vied o manažmente je všetko správanie, ktoré ľudia vykonávajú v tomto type štruktúr. Takto budeme vedieť štandardizovaným spôsobom vedieť, prečo je ľudský systém organizovaný konkrétnym spôsobom, aké sú charakteristiky tejto voľby a aké výhody prináša na rozdiel od iných rôznych modelov, pre ktoré by tiež mohli existovať rozhodnuté.

Je to vedný odbor, ktorý sa nezrodil z ničoho iného ako zo samotnej aplikovanej matematiky, pretože spočiatku sa hľadal systém optimálny, ten, v ktorom sa po preštudovaní príslušných premenných získajú hodnoty, ktoré umožňujú maximálnu účinnosť, a teda lepšie výsledky s využitím minimálnej úrovne zdrojov, ktorá bola možná, a to všetko na základe štatistických rozhodnutí, a teda vyčísliteľné.

Jeho pôvod je v štúdiách začatých na vyšetrovanie operácií, obzvlášť významných v období druhej svetovej vojny, pretože sa hľadal najlepší spôsob vytvorenia stratégií, ktoré by zaručovali maximálne využitie zdrojov, vo vojnovom scenári tak obmedzené. Bolo to, keď do hry vstúpila matematika ako spôsob objektivizácie postupov, hľadania tejto efektívnosti prostredníctvom čísel.

Ale vedy o manažmente rástli a rozvíjali sa stále viac a viac, takže dnes je možné tieto štúdie aplikovať na prakticky akákoľvek forma ľudskej organizácie s cieľom nájsť najoptimálnejší spôsob vykonávania jej riadenia, nech už má takú povahu byť. Z tohto dôvodu môžeme nájsť štúdie odkazujúce na organizáciu nadnárodnej spoločnosti, na a športové združenie alebo mestská rada obce, pretože všetky sú pravdepodobne formáciami analyzované.

• Mohlo by vás zaujímať: „Kvantitatívna škola správy: čo to je a charakteristiky“

Prevádzkové úrovne

Keď hovoríme o vedách o manažmente, musíme mať na pamäti, že nám umožňuje vykonávať výskum na rôznych úrovniach, konkrétne na troch. Ďalej urobíme popis každého z nich, aby sme mohli vykonať porovnanie a zistiť ich rozdiely.

1. Zásadné

Prvá úroveň vyšetrovania je základná výzva a je ten, ktorý nám umožňuje prístup k najzákladnejším údajom organizácie. Ide o všetky údaje, ktoré je možné kvantifikovať a spracovať pomocou aplikovanej matematiky a ďalších konkrétne prostredníctvom troch vetiev tejto vedy, ktorými sú dynamické systémy, optimalizované a pravdepodobnosť. Vďaka týmto nástrojom môžeme usporiadať všetky informácie a vykonať prvú úroveň analýzy.

2. Modelovanie

Keď máme všetky údaje k dispozícii a pripravené na prácu s nimi, môžeme prejsť do druhej fázy, ktorou je fáza modelovania. V súčasnosti a keď nám môžeme pomôcť s počítačovými nástrojmi, Môžeme vytvárať modely, ktoré simulujú rôzne scenáre, a tak ich môžeme analyzovať a porovnávať pri hľadaní toho najoptimálnejšieho. pre naše organizačné účely. Na rozdiel od predchádzajúcej úrovne by tu najväčšími odvetviami matematiky boli štatistika a v širšom zmysle ekonometria.

3. App

Poslednou úrovňou, ako by to mohlo byť inak, by bola samotná aplikácia. V tomto čase Prešli sme z teoretických úrovní, ktoré boli predchádzajúce a ktoré nám poskytli informácie potrebné na stanovenie smerov činnosti, k praxi, ktorá by mala uskutočniť uvedený model, pri hľadaní výsledkov, ktoré sme očakávali, vždy so základňou údaje a matematické procesy, ktoré sú základom platnosti vedy o administratíva.

Pridružené disciplíny

Už sme videli, že vedy o manažmente sa pozoruhodne rozšírili do mnohých sektorov, a to aj v tomto smere procesu nadviazali väzby s mnohými disciplínami, z ktorých čerpajú svoje vedomosti o formách zvládanie. Spomenieme niektoré z najpozoruhodnejších.

1. Ľudské zdroje

Logicky sú ľudské zdroje základom každej spoločnosti. Nemôžeme očakávať, že organizácia bude správne fungovať, ak nebudeme mať adekvátne riadenie jej ľudských zdrojov, jednak začleniť nových členov do tímu, jednak postarať sa o všetky problémy spojené s tými, ktorí už do neho patria. Preto toto odvetvie nemohlo chýbať, keď sme hovorili o vedách o správe.

2. Účtovníctvo

Účtovníctvo je ďalšou disciplínou, ktorá poskytuje skvelé informácie o organizácii spoločnosti a je to tiež iba numerický, takže jeho vzťah k aplikovanej matematike, z ktorej pochádzajú vedy o manažmente, je viac ako evidentný. Takže musíme brať do úvahy údaje poskytnuté pre štúdium organizácie.

3. Logistika

Logistika je takisto kľúčom k rozhodovaniu, ktoré optimalizuje postupy vykonávané v rámci spoločnosti Bude kľúčové vziať ich do úvahy pri príprave adekvátnej štúdie týkajúcej sa spôsobu, akým je uvedená spoločnosť spravovaná. na všetkých jeho úrovniach.

4. Financie

Vedy o manažmente čerpajú aj zo štúdia financií, ktoré je, ako to bolo v prípade účtovníctva, disciplínou založenou na čísla, a teda kvantitatívne, čo uľahčuje návrh stratégií pri hľadaní optimalizácie a maximálnych výsledkov s najmenšími výsledkami výdavky.

5. Marketing

Nemôžeme pochopiť dnešné obchodné organizácie, ak nezohľadníme všetky problémy spojené s marketingom., čo sú také, ktoré vo veľkej miere umožňujú spoločnosti uspieť alebo zlyhať v rozlete bez ohľadu na produkt alebo službu, ktorú ponúkame. Preto je ďalším zo základných pilierov nášho hľadania absolútnych poznatkov o ľudských organizáciách.

6. Podnikanie

Podnikanie zahŕňa všetky otázky spojené s vytváraním nových spoločností, a preto zahŕňa sériu základných poznatkov na dokončenie mapy, ktorá tvorí vedu o administratíva. Pomôže nám to pochopiť proces vytvárania organizácie od jej vzniku ako malého podniku až po jej rozvoj ako obrovskej nadnárodnej spoločnosti, ak bol uvedený cyklus dokončený.

7. Obchodná stratégia

Rovnako ako v prípade marketingu, aj tu môžu byť vykonané všetky obchodné rozhodnutia týkajúce sa stratégií, ktoré je potrebné dodržať spoločnosť sleduje úspešný kurz a dosahuje svoje ciele alebo má ťažkosti s udržaním svojej pozície v trh. Všetky tieto vedomosti preto musia byť súčasťou vedy o manažmente.

8. Informačné systémy

Informačné systémy odkazujú na všetky dátové interakcie, v tomto prípade týkajúce sa organizácie, ktoré sú spoločné prostredníctvom hardvérového a softvérového systému, okrem ľudí, ktorí uvedené tímy riadia sami. Bez tejto informačnej siete by sme si nedokázali predstaviť samotnú spoločnosť, takže je to ďalšia z disciplín, ktoré musíme lepšie pochopiť tento koncept.

9. Administratíva

Vlastná správa spoločností už zahŕňa niekoľko odvetví, ktoré sme opísali v predchádzajúcich bodoch, ale jej význam je taký vysoký, že si zaslúži samostatnú zmienku. Tento prehľad úloh je ďalším zo zdrojov, ktoré tvoria všetky nahromadené vedomosti z oblasti manažérskych vied.

10. Iné

Aj keď v tomto zozname nie je uvedená určitá disciplína súvisiaca s obchodnou organizáciou, neznamená to, že to nie je potrebné pre najlepších porozumenie konceptu, ktorý študujeme, pretože všetky vo väčšej alebo menšej miere prispievajú k sérii údajov veľkej hodnoty, štúdium. Preto je potrebné vziať do úvahy každú inú premennú, ktorá ovplyvňuje spoločnosť, aj keď tu nie je uvedená.

Bibliografické odkazy:

• Anderson, D.R., Sweeney, D.J., Williams, T.A., Camm, J.D., Cochran, J.J., Fry, M.J., Ohlmann, J.W. (2018). Úvod do vedy o manažmente: kvantitatívny prístup. Cengage.
• Dockner, E. J., Jorgensen, S., Van Long, N., Sorger, G. (2000). Diferenciálne hry v ekonómii a manažmente. Cambridge University Press.