Sindrom nelegitimnosti: kaj je in kako vpliva na nas

Za stvari v življenju lahko začneš študirati psihologijo in kasneje študirati tehniko. Drugi začnejo z grafičnim oblikovanjem in končajo z diplomo iz klasične filologije. Malo je takih, ki kopičijo različne formacije samo zaradi želje po učenju, a pozabijo na jasen in objektiven tečaj usposabljanja.

Sindrom nelegitimnosti je vse bolj prisoten, predvsem pri ljudeh, katerih um je nemiren in želijo vedeti o vsem po malem, a nič poglobljeno. Ta sindrom se običajno pojavi, ko se zatečemo k razpršenemu in heterogenemu akademskemu usposabljanju.

Ta sindrom je lahko ovira pri iskanju zaposlitve, tako zaradi dejstva, da je na trgu dela Običajno se iščejo specializirani profili, saj zaradi samozaznavanja občutka, da je nekdo manj strokovnjak od ostalo. Oglejmo si podrobneje značilnosti sindroma nelegitimnosti.

• Povezani članek: "13 vrst učenja: kaj so?"

Kaj je sindrom nelegitimnosti?

Vedno več ljudi, katerih življenjepisi so najbolj raznoliki, se kopičijo naslovi, za katere se zdi, da med seboj nimajo velikega razmerja. Ljudje, ki so na primer najprej študirali tehniko, nato pa so se odločili poskusiti z likovno umetnostjo. Ali ljudje, ki so najprej opravili špansko filologijo, kasneje pa psihologijo. Obstajajo tisti, ki so najprej študirali kemijo in nato filozofijo. Seznam primerov je neskončen, z vsemi možnimi kombinacijami.

Vsem ljudem, katerih izobrazba je tako različna, je skupno to vedo marsikaj, a ne na strokovni ravni kot bi pričakovali od nekoga, ki je nadaljeval po eni in isti poti.

Njihova strast do študija in neželenje, da se vključijo v en sam poklic ali panogo, jih je pripeljalo do tega, da so se podali v učenje različnih stvari, včasih jim daje občutek, da znanja, ki ga opravljajo, niti ne obvladajo posedovati. Čutijo, da jih je želja po znanju naredila brez vrednosti, zato trpijo za sindromom nezakonitosti.

Sindrom nelegitimnosti bi lahko strnili v en stavek: Všeč mi je vse, a nisem dober v ničemer. Ta svojevrsten sindrom opredeljuje vedno več ljudi, nemirnih umov, ki želijo vedeti vse, v praksi pa čutijo, da ne vedo ničesar poglobljeno. To se zgodi, ko smo študirali vse, imeli razpršeno in heterogeno akademsko usposabljanje. Ne da bi se tega zavedali, si kopičimo tečaje na zelo različne teme, ki jih izvajamo zgolj iz želje po učenju, a izgubljamo iz vida jasno in organizirano strokovno pot, ki bi jo morali imeti.

Človek, ki je študiral psihologijo, si na primer želi zamenjati sceno in se zdaj odloči za pripravo na učitelja športne vzgoje, ker ima zelo rad šport. Ta študij konča in se odloči, da bo nadaljeval izobraževanje, tokrat z jezikom. Začne se s študijem nemščine, a se čez nekaj časa odloči za drug, enostavnejši jezik. Na koncu vsega tega in kljub izobrazbi mu daje občutek, da ni strokovnjak v ničemer in, ko se gre prijaviti za službo psihologa ali učitelja gimnastike, meni, da morajo tekmovati s številnimi drugimi strokovnjaki, katerih učni načrti so bolj specializirani.

Ta razpršena in, zakaj ne rečemo, kaotična pot je na koncu problematična, ker je bilo veliko denarja in časa vloženega v to, da si človek, ki v bistvu ni strokovnjak za nič. In v svetu, v katerem živimo, je izjemno razpršene življenjepise velika pomanjkljivost, kljub temu, da več kot imamo znanja, tem bolje.

Družba postaja vse bolj konkurenčna in ponuja vse vrste izjemno specializiranih delovnih mest. Potrebni so zelo specifični profili, ki strokovno obvladujejo določeno disciplino ali panogo. Zahteva ljudi, ki so po končani diplomi, ciklu usposabljanja ali kakršnem koli usposabljanju nadaljevali študirajo po isti poti in postajajo vse bolj specifični kot strokovni strokovnjaki v a zadeva. Kar zadeva delo, bolj ko je za nekaj strokovnjak, tem bolje.

Klinični psihologi, elektroinženirji, lekarniški asistenti, otorinolaringologi, vzgojitelji predšolske vzgoje... vse to in mnogi drugi poklici so profili ljudi, ki so najprej študirali kariero in kasneje nekaj nadaljevali povezane. Na ta način so postali strokovni strokovnjaki za nekaj, kar so predhodno preučili in dobro utrdili svoje znanje.

Nasproten primer, ljudem z zelo raznolikim študijem ni nujno, da imajo malo uspeha pri delu. Vendar jim bo občutek, da so preučili vse, pomagal oblikovati idejo ker niso strokovnjaki za nekaj posebnega, niso vredni in, kot smo rekli, to deluje proti njim.

Tudi, če je vaš življenjepis izjemno pester in nikjer ni znakov strokovnega znanja, bo vaš delovni uspeh manjši. Malo verjetno je, da boste potrebovali psihologa, ki je na primer diplomiral iz katalonske filologije, ali zdravnika z diplomo iz ekonomije.

• Morda vas zanima: "Osebni razvoj: 5 razlogov za samorefleksijo"

Splošne študije

Na tej točki razumemo pomen izvajanja več izobraževanj, ki so povezane med seboj, vendar se zgodi tudi, da so kariere, ki so same po sebi zelo generalisti. Eden izmed njih je psihologija, katere univerzitetna diploma ponuja pester nabor predmetov, ki se dotikajo vsega o človeškem umu in vedenju: klinični, izobraževalni, statistični, biološki, socialni, psiholingvistika ...

Študentje psihologije, ko končajo študij, občutijo marsikaj, a z malo globine, torej začutijo sindrom nelegitimnosti. In če jim povrh tega daje občutek, da je diploma psihologije prevelika zanje, nekaj tipičnega za še en slavni sindrom, sindrom prevarantaTo je lahko zelo odvračalo od iskanja zaposlitve in pridobivanja izkušenj. Morda jih celo spodbudi, da razmislijo o začetku druge kariere, saj verjamejo, da jim štiri leta, ki so jih porabili za pridobitev diplome iz psihologije, niso dobro služila.

K sreči je to enostavno rešiti tako, da se odločite za vpis na podiplomski študij, magisterij ali pa iščete zaposlitev iz tega, kar so neposredno študirali. Občutek sindroma nelegitimnosti bo sčasoma zbledel, ko bodo videli, da se gradijo kot strokovnjaki za določeno temo., pa naj bo to psihologinja ali katera koli druga kariera.

• Povezani članek: "6 trikov za ravnanje z zelo konkurenčnimi ljudmi"

Kaj je sindrom nelegitimnosti?

Sindrom nelegitimnosti se lahko manifestira na več načinov. Pomembno je, da ga ne zamenjate s sindromom prevaranta, stanjem, v katerem je oseba strokovnjak za določen predmet, vendar vam daje občutek, da z njim nimate dovolj znanja ali izkušenj.

V primeru sindroma nelegitimnosti res izkušenj ni oziroma, če je, se skriva pod drugimi naslovi in ​​formacijami, ki s tem nimajo nobene zveze.. Obstaja občutek, da je veliko znanega, vendar z malo globine, kot smo že komentirali.

Ljudje, ki trpijo za sindromom nezakonitosti, imajo profile, ki jih dojemamo kot preveč splošne in kopičijo veliko veščin, študij in veščin. Ko jim na koncu daje občutek, da nekdo, ki pokrije veliko, malo stisne, se začnejo dojemati kot goljufa. To preveč heterogeno in plitko usposabljanje, skupaj z njihovo negotovostjo, jih lahko postavi v določen slabši položaj v primerjavi s strokovnjaki, ki imajo specializiran profil.

Danes je povpraševanje po specialistih vedno večje, nekaj, kar izvira iz druge svetovne vojne. Po spopadu so bila mnoga mesta opustošena, tako da so bili potrebni ljudje, ki so jih znali inteligentno in učinkovito obnoviti, čeprav je bilo delo dobrodošlo. Na določenih področjih je bila potrebna usposobljena, usposobljena in učinkovita delovna sila. Ta perspektiva je ustvarila nov okvir na področju dela in usposabljanja, ki je v veljavi še danes.

• Morda vas zanima: "Delovni stres: vzroki in kako se z njim spopasti"

Sindrom nelegitimnosti in talent

Kot smo že rekli, se ljudje s sindromom nezakonitosti dojemajo kot posamezniki, ki o vsem vedo malo, a nič poglobljeno, kar je posledica želje po študiju najrazličnejših stvari. Težava pri tem, če pustimo ob strani posledice za zaposlovanje, je v tem, da mislijo, da jim primanjkuje talenta, ker ne blestijo v nečem posebnem. Niso geniji matematike ali črk, ampak so radovedni umi, ki so skakali z enega predmeta na drugega.

To dojemanje je posledica napačne predstave o tem, kaj je talent. V šolah je običajno, da pravijo, da je otrok nadarjen, ko je pri predmetu odličen. Vendar raziskave na tem področju kažejo na nekaj pomembnega glede tega, kaj je talent, kot je to v primeru raziskav, opravljenih na univerzi Mendel v Brnu (Republika češki).

Iz njegove študije, talent razumemo kot spretnost, ki jo je treba vzgajati z motivacijo. Brez truda ali volje sposobnost ne more priti v nič. Ljudi z raznolikim in heterogenim znanjem gane radovednost, želja po znanju, kar se zgodi, da Če jih sprva nekaj motivira, jih čez nekaj časa zanima nekaj drugega in zato je lahko njihov učni načrt tako pestro.

Ko ima oseba znanje z različnih področij, a ne čuti, da je v nečem res bleščeča se lahko dojema kot goljufija. To ima lahko negativno posledico, da izberete delovna mesta, ki zahtevajo manj usposabljanja, kot ga imate, slabša delovna mesta, za katera meni, da so primerna, ker se dojemajo kot »nestrokovnjaki« in zato lahko igraj.

• Povezani članek: "Osebni talenti: več kot 20 nasvetov, kako jih razviti"

Vpliv na iskanje zaposlitve

Sindrom nelegitimnosti se sooča s številnimi študenti, ki so pravkar končali študij ali drugo usposabljanja, še posebej, če gre za poklice v stilu psihologije, katerih učni načrti so zelo raznoliki in od če.

Zaradi tega se dojemajo kot ničvredni. Ko si ogledajo ponudbe za delo, se počutijo, kot da niso kos. Pomanjkanje izkušenj in dojemanje, da še niso pridobili zahtevanih veščin, jih upočasni ko se prijavljajo na kakršen koli predlog zaposlitve v zvezi s tem, kar so študirali.

To se zgodi tako nedavnim diplomantom kot tistim z zelo heterogenim ozadjem. Ko imaš izkušnje in znanje, a si razpršen, domnevaš, da te bo težko zaposliti. So ljudje, ki dvomijo v svojo legitimnost, ker ne verjamejo, da so strokovnjaki za karkoli. Tu pride v poštev družbena primerjava od Leon Festinger, socialni psiholog, ki je zelo dobro razložil, kako ljudje včasih postanejo obsedeni z mislijo, da so drugi boljši od nas. Zmanjšamo svoje zmogljivosti samo zato, ker nimamo izkušenj, za katere menimo, da bi bile specializirane.

• Morda vas zanima: "5 ključev do uspešnega iskanja službe (in ne umiranja pri poskusu)"

Heterogenost kot prednost

Čeprav je idealno imeti specializiran življenjepis, to ne pomeni, da bi morala biti težava biti radovedna oseba, željna znanja in zanimanje za vse vrste stvari. Živimo v času, ko se, čeprav je specializacija cenjena, zahtevajo tudi strokovnjaki, ki so prilagodljivi in ​​se pripravljeni naučiti novih stvari, bodisi za razširitev svojega področja delovanja bodisi za posodobitev znanje.

V dinamični družbi so splošni in heterogeni profili dragoceni. Res je, da lahko preveč heterogen profil kaže na to, da je oseba neodločena, kaj bi želela študirati, lahko pa se tudi zgodi, da jo zanima toliko stvari, da ji je enostavno vsega po malem delala ritem. Morda imate več transverzalnih kompetenc in veščin, v nekaterih ste res strokovnjak in da se je zgodilo to, da ima preprosto radoveden um, ki je želel preseči področje študija beton.

Ljudje, ki jih marsikaj zanima in se v tem izkažejo, so tako imenovane T ali renesančne osebnosti, ki so vešči na različnih področjih. Za njimi je lahko Visoke zmogljivosti in talenti, ali pa tudi velik trud in motivacija za učenje. Vse več jih je in lahko so rudnik delovnega zlata, neobdelani diamant, ki ga ne smemo prezreti. Specializacija ni vse v tem življenju.