Odprta vprašanja: opredelitev in 40 praktičnih primerov

Verjetno ste že slišali za obstoj odprtih vprašanj, najsi gre za teste, ankete ali razgovore za službo.

V tem članku pojasnjujemo opredelitev in 40 primerov odprtih vprašanj, tako da jih lahko uporabite, če želite izvedeti več o nekom ali pridobiti njegovo mnenje o temi.

• Povezani članek: "Vprašanja brez odgovora: 20 vprašanj, ki jih je težko rešiti”

Kaj so odprta vprašanja?

Odprta vprašanja so tista zaslišanja, pri katerih je odgovor prost in brez omejitev. Se pravi, da odgovor, ki ga iščemo pri zastavljanju tega vprašanja, ni preprost da ali ne, ampak od sogovornika pričakujemo obsežnejši in dodelanejši odgovor.

Za razliko od zaprtih vprašanj, katerih odgovori so specifični in omejeni, v odprtih vprašanj je veliko svobode pri poglabljanju odgovorov omejitev podaljšanja pa določi zaslišana oseba.

Odprta vprašanja se uporabljajo za pridobitev več informacij o mnenju ali izkušnjah zaslišana oseba, ki bo lahko ponudila podroben in poglobljen odgovor na temo vprašanje. So tudi koristno za merjenje znanja osebe

na katerem koli področju, zato se pogosto uporabljajo v šolskem in akademskem okolju.

Druga področja, na katerih se uporabljajo tovrstna vprašanja, so razgovori za službo, novinarski razgovori in raziskave o zadovoljstvu strank.

• Povezani članek: "45 vodilnih vprašanj z odgovorom (logika in razmišljanje)”

40 primerov odprtih vprašanj

Spodaj vam prikazujemo primere odprtih vprašanj, ki vam lahko pomagajo bolje razumeti koncept izvedeti več o nekom, izvedeti njegovo mnenje o dejstvu ali izmeriti svoje znanje o temi.

V tem seznam 40 odprtih vprašanj Našli boste osebna, trenutna, izobraževalna vprašanja ali vprašanja za razgovor za službo.

1. Kako si

To je eden najpreprostejših primerov odprtih vprašanj, ki jih najpogosteje uporabljamo v vsakdanjem življenju, kar nam pomaga vedeti več o drugi osebi.

2. Kaj bi radi zdaj?

S tovrstnim vprašanjem odhajamo svoboda odziva zaslišani osebiNo, ne zahteva nič posebnega.

3. Kakšni so vaši načrti za ta vikend?

Enako velja za to drugo odprto in osebno vprašanje, ki ima lahko vse vrste odgovorov, odvisno od tega, kaj si sogovornik želi.

4. Kako bi opisali svoje življenje v tem trenutku?

Drug primer odprtega vprašanja je to, pri katerem vprašamo, kako subjektivno dojemate svoje trenutno stanje.

5. kako se počutite?

To je še eno najpogosteje uporabljenih odprtih vprašanj v psihologiji, saj človeku omogoča, da odkrito izrazi svoja čustva.

6. Zakaj ste se odločili za to kariero?

To vprašanje pa gre za konkretno vprašanje omogoča osebi, da se široko odzove da navedete razlog za svojo izbiro.

7. Kako bi opisali svojo družino?

In pri tem drugem vprašanju je od sogovornika pričakovan opisni in izpopolnjen odgovor.

8. Kakšen bi bil vaš idealni partner?

Na enak način se to vprašanje uporablja tudi za opise, zato mora biti odgovor natančen.

9. Kakšen cilj imate v življenju?

Odprta vprašanja, kot je to, nam pomagajo dobite natančne in pronicljive odgovore na temo.

10. Zakaj mislite, da imate prav?

Idealni so tudi za pridobivanje argumentov od zaslišane osebe.

11. Kaj menite o trenutni politični krajini?

Zato jih je zelo primerno vprašati o mnenju osebe o kateri koli temi.

12. Katere korake bi sprejeli za odpravo onesnaženja?

Prav tako so zelo primerni, da lahko študentje na izobraževalnem področju predstavijo in izdelajo svoje pristope.

13. Kako nam koristi socialna varnost?

Tudi te vrste vprašanj so zelo koristno za začetek razprav, saj iščejo argumentacijo o neki temi in omogočajo sogovorniku, da v svojem odgovoru razširi.

14. Kaj menite o uživanju drog?

Odprta vprašanja iščejo predvsem osebno mnenje osebe, ki jo vprašajo.

15. Zakaj mislite, da je vaša ekipa izgubila?

V nasprotju z zaprtimi vprašanji te vrste vprašanj omogočajo dolg in natančen odgovor.

16. Kako se bo po vašem mnenju razvijala robotika?

Pomagajo nam postavljati globlja vprašanja, na katerem lahko razmislite in začnete razpravo.

17. Kaj vam pomeni beseda svoboda?

Številna od teh vprašanj pričakujejo, da mora oseba, ki jo prosimo, izraziti svoje mnenje.

18. Kaj je smisel življenja?

Te vrste odprtih vprašanj se pogosto uporabljajo tudi za preizkušanje globokih in kompleksnih vprašanj.

19. Zakaj obstajata dobro in zlo?

To je primer vprašanja, ki namerava poglobiti se v zapleteno vprašanje, in katerega odgovor je treba podrobno obrazložiti.

20. Katere vidike naše družbe bi spremenili?

So zelo primerni za povabilo zaslišane osebe k razmisleku.

21. Kateri dogodki so bili odločilni za konec vojne?

Kot smo že povedali, so to zelo koristna vprašanja na akademskem področju. To je primer vprašanja, ki bi ga lahko uporabili na izpitu.

22. Kaj bi naredil namesto tega?

V nasprotju z zaprtimi vprašanji se ne sprašuje o nečem konkretnem, temveč naj bi sogovornik podrobneje odgovoril.

23. Kaj je umetnost?

Odprto vprašanje je tudi, ko prosimo za opredelitev tako kompleksne teme, kot je umetnost.

24. Kako bi opisali to delo?

S takšnimi vprašanji iska se predvsem dolg in opisen odgovor, ki zagotavlja več informacij, bolje je.

25. Zakaj je ta avtor tako vpliven?

Veliko se uporabljajo za merjenje znanja o nekem predmetu, v katerem vprašani razloži vse, kar ve.

26. O čem govori ta knjiga?

Ker to niso konkretna vprašanja, naj bi oseba dobila dolg in podroben odgovor.

27. Zakaj vam je bilo to branje všeč?

In spet vidimo, kako se uporablja predvsem zato, da druga oseba seže, ko mora o nečem dati svoje mnenje.

28. Zakaj si ta film zasluži oskarja?

Tovrstno vprašanje Zelo so koristni za delo na sposobnosti prepiranja.

29. Kaj menite o koncu te serije?

Z upoštevanjem subjektivnega mnenja se pogosto uporablja v raziskavah, kjer se izdelek vrednoti.

30. Zakaj si zaslužiš to temo?

So tudi način ocenjevanja človeka samega, merjenja njegovega argumenta in prošnje za utemeljitev.

31. Zakaj mislite, da bi vas morali najeti?

To je nekaj primeri odprtih vprašanj, ki se lahko pojavijo na zaposlitvenih razgovorih, kjer se pogosto uporabljajo.

32. Kaj je bila najslabša izkušnja v prejšnji službi?

Te vrste vprašanj vam omogočajo, da bolje poznate osebo, ki se odloči za delovno mesto.

33. Kako bi rešili ta problem?

Z njimi lahko celo ugotovite, ali imate zmožnost ali sposobnost, ki jo zahteva položaj.

34. Zakaj ste zapustili svojo zadnjo službo?

Tovrstna vprašanja na razgovorih za službo čakajo na dolg in natančen odgovor osebe, ki jo zaslišujejo.

35. Kakšna bi bila vaša idealna služba?

Odgovor na to vrsto vprašanj mora biti obširen in podroben., če želite zagotoviti več informacij, tem bolje.

36. Kako bi se opisali?

Zelo so uporabni v situacijah, ko je potreben opisni odgovor.

37. Katere so njegove glavne lastnosti?

Zato služijo boljšemu poznavanju osebe, s katero so opravili razgovor.

38. Kaj ste se naučili v svoji poklicni karieri?

Za razliko od zaprtih vprašanj so taka vprašanja, ki ne določajo in dajejo svobodo odgovora sogovorniku.

39. Zakaj vas to delo zanima?

Takšna odprta vprašanja iščejo subjektivno mnenje ali izkušnje osebe, ki jo vprašajo.

40. Kaj bi lahko prispevali k temu podjetju?

Zato so odprta vprašanja odlično orodje pri razgovorih za zaposlitev ali zaposlovanju.

• Povezani članek: "50 vprašanj za boljše spoznavanje osebe”