Kaj če bi skupine trpele zaradi osebnostnih motenj?

Smo družbena bitja, zato je nemogoče prezreti vlogo skupin v našem življenju. So pripadniške skupine, kot je sorodnik ali referenca, kot je mestno pleme, vedno smo v neposredni zvezi s kakšno skupino. To dejstvo je prispevalo k Načelo geštalta "celota je več kot vsota delov", utemeljuje skupino kot enoto analize in teoretsko-praktično paradigmo Skupinska psihologija.

Kaj če bi skupina ljudi imela osebnostno motnjo?

Če skupino razumemo kot večjo od vsote njenih članov, to pomeni skupine ni mogoče razumeti kot ekstrapolacijo posameznih vedenj ljudi, ki jo sestavljajo. Ni mogoče niti presoditi, da ista oseba razvija iste procese posamično in kot skupina; in s tem terapevtska vloga skupin.

Če so zdaj lahko terapevtske, ali je mogoče konfigurirati tudi patološke skupine? S tem vprašanjem v zraku pojdimo v skupinski vid in poglejmo, kakšne lastnosti bi lahko imele skupine, če bi zbolele. Kdo ve... Smo del neke patološke skupine?

Morda vas bo zanimalo: "Osebnostne motnje: miti in dejstva"

1. Paranoidna skupina

The paranoja se pojavi, kadar blodnje vodijo do izkrivljanja resničnosti in nezaupanja. V skupinski viziji se prevede kot skupina s pomanjkanjem povratne informacije tako znotraj kot med skupinami. S tem se sklicujemo na dejstvo, da povratne informacije ne ponujajo v tujini, niti med samimi člani.

Zato skupina razvije veliko sklepov tako, da informacij ne nasprotuje, ne izrazi njihove razlage in ne ve, ali so pravilne. To naredi skupino nezaupljiv, vir govoric in več različic istega dejanjaali. Zaljubljeni so v fazo vzpostavljanja pravil in vzpostavljanja zaupanja, nenehno preizkušajo mnenje in zavezanost svojih članov, da lahko rečejo "da, tako je" in si pridobijo varnost.

2. Schizoid Group

Morda nekdo misli, da oseba shizoid ne more biti član skupine zaradi svoje brezbrižnosti do družbenih odnosov. Zdaj pa si oglejmo skupinsko vizijo in si oglejmo shizoidno "skupino".

Ta izolacija bi se na ravni skupine pokazala s trdo in nepremočljivo membrano. Skupinska membrana je strukturni element, ki pomaga določiti meje skupine in urediti njeno komunikacijo z zunanjim svetom. Na ta način, ko postane bolj tog, se prepreči interakcija skupine z okoljem. V tem primeru so učinki dvosmerni; Ne samo, da se informacije iz skupine ne oddajajo tako kot v paranoiki, ampak tudi niso prejete.

3. Skupina Schizotypal

Zagotovo ste kdaj povedali v skupini, da so se ob nesmiselni frazi vsi glasno smejali in spraševali ste se "kaj se tukaj zgodi?". Je ena od oblik izražanja skupinske kulture, kako se skupina sčasoma razvija pridobivanje doslednosti kot zasebni subjekt z normami, oblikami odnosov, vlogami, temami, itd; Lastnosti.

Lahko bi ga razumeli kot resničnost skupine. Kljub temu Če se ta resničnost zaplete in se začne razlikovati od nekdanje skupine - zunanjost skupine -, se znajdemo v shizotipni skupini, z izkrivljanjem resničnosti; skupina, ki je nikakor ne more razumeti, ker se zdi, da ne govori našega jezika.

4. Nesocialna skupina

Eden od razlogov za oblikovanje skupin je iskanje varnosti; skupina kot reševalec. Imejte priložnost pridobiti zaupanje številnih ljudi nam zagotavlja varno okolje za interakcijo. Za to je treba ustvariti skupinske norme, naj bodo eksplicitne - izražene ustno - in implicitne - tiste, ki niso izrečene, a jih vsi poznajo.

Vendar asocialna motnja ima določene težave s pravili, v asocialnih skupinah pa zlasti s pravili medskupinske interakcije. Hkrati, ko skupina vzpostavi pravila znotraj skupin, da bi zagotovila svoj odnos, vzpostavi tudi medskupine, ki zagotavljajo način interakcije z okoljem. Če slednji ne uspejo, se znajdemo v skupini, ki krši integriteto drugih, ki ne spoštuje skupinske membrane drugih skupin in z disfunkcionalnimi oblikami odnosa med skupinami.

5. Omejena skupina

The mejna motnja Je eno najbolj zapletenih na individualni ravni in tudi v skupinskem razvoju. Mejna skupina je skupina s skupinsko dejavnostjo, osredotočeno na afektivno raven. To je skupina, ki ne upravlja in samo izraža, zato je zanjo značilno, da nima prostora za razmislek in samo za akcijo.

To vodi do impulzivnih odnosov, ki izhajajo iz čustvene klime skupine v tistem času, zelo nefunkcionalne medskupine, saj ne upoštevajo ne semantike ne komunikativne pragmatike. To pomeni, da ne nadzorujejo, kaj izražajo ali kako to izražajo, in se ne ukvarjajo s tem, kaj storiti z bombo, ki so jo ravnokar spustili, kar jih vodi v samodestruktivne odnose z okoljem in s samo skupino.

6. Narcistična skupina

Besedna zveza narcizem pojasnjuje, da je uspeh vse: "cilj opravičuje sredstva." Iz tega razloga je narcistična skupina popolnoma usmerjena v naloge usmerjena skupina, vendar cilj ni niti produktivnost niti uspešnost, temveč status, dosežen z izvajanjem naloge.

So skupine, ki živijo v neprekinjenem tekmovalnem odnosu, saj njihova skupinska identiteta temelji na opravljanju naloge in na družbeni primerjavi z drugimi skupinami. No, če dosežem vse svoje cilje in se nato primerjam s tistimi, ki jih še niso, se bom pozitivno cenil. Mnogi od vas ste se morda spomnili nekaterih delovnih skupin v študijah ali na področju dela, pri katerih si človek misli, "kako malo jih stane, če si stopijo na glavo".

7. Skupina Histrionic

Za histrionska tudi rad je v središču pozornosti, vendar v tem primeru na čustveni ravni. To dejstvo že zaznamuje histrionske skupine, njihovo družbeno-čustveno usmerjenost. Če daste nalogi histrionskim skupinam nalogo, ne pričakujte, da jo bodo dokončali, saj se bodo zataknile pri izražanju čustev, ki jih ta naloga vzbuja v njih.

Samo to je še ena disfunkcija, neprekinjeno čustveno izražanje, vendar brez upravljanja, ker bi se pozornost končala, če bi rešili čustvene konflikte. V tem primeru je čustveno ozračje, osrednja tema njihovih medsebojnih in medskupinskih odnosov, spet ključno, prav tako pa se poustvarjajo v konfliktih, ne da bi jih končali.

8. Skupina za izogibanje

Ta vrsta skupine je podobna shizoidu, ker ne vzdržuje odnosov zunaj skupine. To je razloženo z dejstvom, da na individualni ravni za motnjo izogibanja je značilen socialni umik zaradi strahu pred zavrnitvijo. Ko ga razumemo na ravni skupine, skupina predvideva negativne medskupinske interakcije, zato je njegova membrana toga in neprepustna.

Vse njihovo zanimanje je v teh interakcijah z drugimi skupinami, čeprav jih nimajo, kar njihove notranje odnose označuje medskupinska komunikacija. To govori tudi dejstvo, da govorijo o nečem, česar ne poznajo izkrivljajo svoje znanje in resničnost drugih skupin. Tako živijo v nenehni družbeni primerjavi med tem, kaj »smo« in kaj »smo«, iz česar sestavljajo svojo strukturo. Morda vas nekatere skupine resonanirajo, da so enkrat v njih govorile le o drugi skupini!

9. Odvisna skupina

Te skupine bi lahko zamenjali za podskupine, saj se morajo vedno odtujiti od drugih skupin. Za odvisno skupino je značilna podrejenost drugim skupinam in z medskupinsko komunikacijo z a povratne informacije ni realno. Podrejenost se daje, če nimajo jasnega ali pretirano delegativnega vodstva, ki ne prevzema odgovornosti in skupini pušča prostore za sledenje.

V tem kontekstu se skupinski procesi prenesejo na druge skupine, na primer upravljanje nalog ali odločanje. Poleg tega je treba ohranjati povezanost z drugo skupino, zato povratne informacije niso vzpostavljene, še manj pa, če so negativne. Se pravi, da skupina morda spreminja drugo, ki lahko vodi v propad in ne govori ničesar; Utihnil sem trčenje z ledeno goro in potopljenim Titanikom!

10. Obsesivno-kompulzivna skupina

Če je nekaj značilno za obsesivno kompulzivna motnja je kognitivna togost v direktivah in prisila k ravnanju. Zdaj se s skupinsko vizijo ta togost prenese na strukturo skupine. Skupine TOC bi bile tiste z velikim številom togih norm, tako predpisujočih - kaj storiti - kot prepovedanih - česa ne.

Dokler bodo kršeni, bodo imeli resne kazni, s znatno znižanje statusa. Prav tako imajo toge vloge, ki določajo, kakšen položaj in katero funkcijo izpolnjuje vsak član. Zato gre za skupine, v katerih je socializacija novih članov težka in v katerih strukturna togost ureja tudi neprilagodljive oblike medskupinskih odnosov.

Zaključki in odtenki

Prejšnja razvrstitev ni diagnostično za skupine, vendar se lahko z njim upošteva, kako lahko strukturne in procesne spremembe povzročijo skupinske disfunkcije.

Zavedajte se, kdaj pravila delovne skupine postanejo stroga, kako v družini je glavna tema druga družine ali kako s prijatelji razpravljajo in jih rešujejo, vendar brez jasnega namena jih popraviti. Tako lahko opazimo, da je skupina lahko patološka, se prepričajte, da ima skupina sama osebnost, in jo navsezadnje še bolj približajte.

Bibliografske reference:

• Gil, F. in Alcover, F. (1999). Uvod v skupinsko psihologijo. Madrid: Piramida.
• Palacín, M. in Aiger, M. (2014). Skupinsko komuniciranje. V R. Martínez in J. M. Guerra (Coords.), Psihosocialni vidiki komunikacije (Ch. 14, str. 193-206). Madrid: Piramida.
• Sánchez, J. C. (2002). Skupinska psihologija. Teorija, procesi in aplikacije. Buenos Aires: McGraw-Hill.