Lydia Boschetti: "Coaching sprosti ves talent stranke"

Psihologija in um: Dobro jutro Lidija, lepo vas je pozdraviti in vam zastaviti nekaj vprašanj o zanimivih vprašanjih o vašem delu kot trenerja. Povejte nam nekaj podrobnosti o svoji akademski in poklicni karieri.

L.B.: Pozdravljeni! Trenutno sem diplomiral iz poslovne administracije na Medameriški univerzi v Portoriku in magistriral iz Strokovno svetovanje za področje duševnega zdravja na Univerzi v Phoenixu z dovoljenjem Ministrstva za zdravje Portoriko.

Intervju z Lidijo Boschetti

Iz česa je sestavljena naloga trenerja?

A trener je strokovnjak, ki spremlja "trenerja" (stranko) v procesu samoodkrivanja, da lahko išče rešitve in strategije za reševanje svojih konfliktov ali doseganje svojih ciljev. Trener je odgovoren za svoja dejanja in razvijanje lastne strategije v skladu s svojim "zemljevidom sveta" in svojimi potrebami. Trener ne daje rešitev, trener uporablja vprašanja, da lahko "trener" odkrije odgovore, ki so v njem, in prepozna vire, ki jih bo uporabil za dosego svojega cilja. Trener je strokovnjak v svojem življenju, zato prav ta razvija akcijski načrt v spremstvu trenerja.

Kakšne so prednosti izobraževanja za stranko, ki zahteva tovrstne storitve?

S treniranjem lahko stranka doseže svoje cilje veliko lažje in hitreje, kot da poskuša sama, saj je trener usposobljeni za uporabo tehnik, ki mu pomagajo, da sprosti vse tiste talente in vire, ki jih ima stranka v sebi znotraj.

Coaching nima uradnih predpisov, tako da je lahko kdor koli trener. Kako lahko ločimo profesionalnega trenerja? Kakšne spretnosti ali sposobnosti mora imeti dober trener?

Res je, coaching ni urejen, vendar obstaja veliko organizacij, ki potrjujejo ljudi, ki želijo biti coach. To je poklic, ki temelji na veliki moralni vrednosti. Stalno izobraževanje, zavzetost za odličnost in strast do svojega dela so bistveni elementi lastnosti, ki jih mora imeti vsak trener. Razviti morate odlične komunikacijske veščine, empatijo, brezpogojno sprejemanje in odnos pozitiven, ker vidi svoje stranke z možnostmi in je predan procesu, ki ustvarja harmonijo in afiniteta. Trener mora biti v harmoniji s svojo notranjostjo, saj mora vedeti, da bo delal z ljudmi, ki potrebujejo čustveno stabilnega in samomotiviranega strokovnjaka.

Kateri nabor tehnik običajno uporabljate za vsako stranko? Ali obstajajo različne tehnike, odvisno od posebne skrbi stranke?

Da, uporabljamo lahko več tehnik, odvisno od posameznega primera in vsake stranke. Na primer, delam z nevrolingvističnim programiranjem in uporabljam vizualizacijo, Ericksonovo hipnozo, vprašanja, kineziologija, prepoznavanje prepričanj, metamodelov in soočanje z njimi, uporaba Miltonovega modela, sidra, predpostavke od NLP, med drugimi močnimi tehnikami.

Kaj bi svetovali nekomu, ki začenja s trenerskim svetom?

Da se izobražujejo pri certificiranih strokovnjakih, da pripadajo združenjem, povezanim s coachingom, in da to postanejo pri strokovnjakih, ki postavljajo ime in ugled trenerstva visoko, ker imajo nenasitno željo po izobraževanju in odličnost.

Druga vaša posebnost, kot ste komentirali, je NLP. Povejte nam, katere temeljne stebre ima nevro-lingvistično programiranje?

NLP ima štiri temeljne stebre: kompenzacijski oz Rapport, Senzorična ozaveščenost, razmišljanje o rezultatih in vedenjska prilagodljivost.

The Rapport To je tisti dober odnos, ki se razvije z drugimi ljudmi in z nami samimi. Ta dober odnos pomeni zaupanje, razumevanje, varnost in spoštovanje. To je del spretnosti, ki jih mora obvladati dober trener.

Čutno zavedanje je tista sposobnost, da lahko s pomočjo čutov zaznamo informacije, ki se pošiljajo z besednim in neverbalnim jezikom. So čutne zaznave, ki jih je treba dekodirati in pravilno razlagati.

Razmišljanje o rezultatih je izvajanje vseh naših ukrepov ob upoštevanju končnega izdelka. Za to je treba določiti, kam želimo iti, do takrat razviti pot, načrt ukrepanja, ki nas do najučinkovitejšega in najmanj učinkovitega načina pripelje do končnega izdelka vreme.

Vedenjsko prilagodljivost lahko povzamemo na naslednji način: Ali želite drugačne rezultate? Delati morate različne stvari... S prilagodljivostjo vedenja imamo svobodo, da stvari počnemo na različne načine, dokler ne dosežemo želenega rezultata. Kot pravi NLP, neuspeh ne obstaja, kar obstaja, je rezultat.

NLP postaja zelo moden, zakaj mislite, da postaja tako priljubljen?

Ker je NLP močna tehnika za kratkoročne rezultate. Poleg tega združuje tehnike iz drugih disciplin, zaradi katerih je popolna in raznolika.

Nazadnje v zadnjem času vidimo, da del svojega časa namenjate snemanju videoposnetkov za YouTube, v katerih govorite o različnih izkušnjah. Kdaj in zakaj ste imeli idejo snemati videoposnetke?

Video posnetke sem snemala več kot deset let. Zahvaljujoč YouTubu in Facebooku sem lahko dosegel vse več ljudi. Razumem, da je ta medij za mnoge enostaven, zmogljiv in dostopen. To je odličen način, da lahko misli in sporočila izrazite verbalno in neverbalno. Tako lahko ljudje, ki vidijo in slišijo, koncepte bolje razumejo in jih lahko shranijo za nadaljnjo uporabo. Všeč mi je to, kar počnem, razumem, da je to del namena, ki ga imam v tem življenju, in rezultat in odzivi ljudi me navdajajo z velikim zadovoljstvom.