1 од 5 извршних директора су психопате

Многи људи су већ интуитивно схватили да за високу позицију у организацији морате бити направљени од посебног дрвета, али увек постоје истраживања на ту тему која нас могу изненадити.

Нарочито постоји један врло скорашњи, који је потпуно шокантан, јер указује да је међу извршним директорима пропорција психопата износи око 21%, скоро исто колико се може наћи међу затвореницима у америчким затворима.

Истрага о психопама на челу

Студија коју је спровео тим истраживача на челу са форензичким психологом Универзитета Бонд Натханом Брооксом, користио је за своју анализу групу од 261 вишег америчког менаџера који данас раде у компанијама различитих сектора. Ови виши профили укључивали су генералне директоре, председнике и извршне директоре, што је омогућавало могућност проучавања психолошких карактеристика људи са великом моћи одлучивања у организације.

У овој групи људи је процењено да 1 од 5 представља карактеристике које дефинишу психопатију, нешто што је још занимљивије с обзиром да, када говоримо о броју психопата у општој популацији, тај удео пада на отприлике 1%.

Када су успех и моћ све

Тхе Телеграпх прикупља изјаве о Натхан Броокс О томе како је могуће да је међу високим положајима откривен толики удео људи са психопатским особинама. Према његовим речима, то је због мане у стилу селекције кадрова: чланови из Људски ресурси Они имају тенденцију да цене рад и академско искуство више од података који се односе на личност кандидата, што успешним психопама омогућава приступ позицијама високе одговорности манипулисати, штетити могућим конкурентима у потрази за промоцијама и учинити да догађаји који се дешавају у компанији играју на њихову наклоност.

Међутим, постоји још једно могуће објашњење за ову чињеницу: да су активности које се морају обављати приликом заузимања а високе одговорне позиције у великој компанији добро се уклапају у начин постојања људи са особинама психопатски. На конкурентном тржишту и на којем превладава лични интерес, мали или никакав капацитет за емпатију и способност да се манипулише психопама може бити предност која помаже да се дође до добрих плата и да остане на важним позицијама.

На крају крајева, психопате, за разлику од социопата, умеју да сакрију своју незаинтересованост за правила и осећања другима и чине ове карактеристике корисним за њих без упадања у невоље, или се директно придржавају више друштвених норми. основни да се не сукобљавају са законом и живе својим животом без штете другима у већој мери него осталима суграђани. То им омогућава да придобију симпатије других и изграде позитиван имиџ у јавности.

Постоје преседани

Наравно, ови резултати се могу довести у питање са потпуним легитимитетом; после свега, у психологији једна студија није корисна за проналажење универзалне и неупитне истине, те је неопходно упоредити ове податке са другим истраживањима.

Међутим, ова студија, која ће ускоро бити објављена у часопису Европски часопис за психологију, није први који сугерише да међу групама које воде средња и велика предузећа, в Релативни број психопата је много већи од оног који се налази у популацији у Генерал. Ин истрага спроведени 2010. на пример, резултати су указивали да број психопата који се могу налаз између корпоративних позиција је 4%, односно 4 пута више од нормалног у укупном броју Популација.