Како личност утиче на ниво прихода?

Висок ниво стреса који трпе савремена друштва изазива високу менталну исцрпљеност, али се у теорији може очекивати да нас одређени типови личности више штите од ових ефеката и помажу нам да се уздигнемо до најбољих послова посао. Особине личности су, на крају крајева, уско повезане са начином на који доживљавамо свој радни живот.

Пре неколико дана изашао је рад „Да ли је личност везана за сталну зараду?“ („Да ли је личност повезана са нивоом прихода?") из онлајн Јоурнал оф Ецономиц Псицхологи, Терхи Мацзулскиј и Јутта вииникаинен. Овај извештај објашњава како карактеристике наше личности могу директно утицати на нашу плату и професионалну каријеру.

• Можда ће вас занимати: "Бурноут (синдром сагоревања): како га открити и предузети мере"

Личност и ниво прихода

У свету економије на личност појединаца је у бројним приликама утицало да одреди успех или неуспех сваког радника, у зависности од његових психолошких карактеристика као што су емпатија, наклоност или емоционална стабилност. Да би се утврдила корелација личности и плате, врши се укрштање различитих варијабли.

Као полазну основу, подаци из ЦентЕР Савинг Сурвеи, из Истраживачког центра Економија, са Универзитета у Тилбургу (Холандија), табла са подацима која нуди информације о личности. Али, поред личности, узимају се у обзир и разлике између мушког и женског пола. Анализом ових података откривени су куриозитети; на пример, да мушкарци имају тенденцију да негативно сматрају емпатију за успех у платама, док је жене вреднују позитивно.

Огромна већина студија спроведених у вези са ефектом личности на будући рад закључује, уопштено говорећи, истим начелима: ефекат личности може у великој мери утицати на професионални успех на основу новца који зарадите, будући да је овај утицај изнад културног нивоа који се стиче у нашој средини.

Он неуротицизам, што представља низак ниво емоционалне контроле и емоционалну стабилност (планирање, опрезност, самопоуздање) су далеко најобјашњивији фактори везе са успехом на послу, мерено напредовањем, проценом и платама. Студија спроведена у Сједињеним Државама са 5.000 појединаца показала је 2014. да је самоконтрола у адолесценцији добар предиктор успеха или неуспеха на послу.

• Можда ће вас занимати: "Самоконтрола: 7 психолошких савета за побољшање"

Личност, искључиви фактор?

Враћајући се на тему описану у уводу, Терхи Мацзулскиј и Јутта Вииникаинен (2018), Ови истраживачи укључују нови елемент за одређивање и специфицирање проучавања личности. Они прибегавају претходним студијама и укрштају податке са студијама са хомозиготним (са истом ДНК) или дизиготним (са различитим ДНК) близанцима. Спроведено је истраживање на скоро 5000 близанаца, од којих су 53% жене.

У апсолутном смислу, резултати су показали. Упоређујући монозиготне близанце са дизиготима, први представљају многе више сличности међу њима у погледу плате, личности и демографије односи се, док ови други представљају већи диспаритет у овим терминима.

То показује и ово истраживање ниво неуротицизма сваке особе је одлучујући фактор. Према резултатима, ово је била лична особина која је највише утицала на шансе да се заради мање или више, без обзира на културу и образовање појединаца, иако је посебно релевантно у Жене. Конкретно, што је мањи ниво неуротицизма, већа је могућност да зарадите много новца. Аутори потврђују да је личност кључни елемент успеха на послу, али да ни она није искључива, јер биолошки фактори утичу и на саму нашу личност.

Укратко, могло би се рећи да је све повезано. На личност утичу биолошки ефекти; културна средина изазива конкретан развој личности и, коначно, наш когнитивни ниво представља јасан доказ како се крећемо на тржишту рада. Што више образовања, асертивности, среће и самоконтроле, то ћемо се осећати богатије и испуњеније.