Кудеров тест преференцијалног занимања

У животу сваке особе постоји тренутак у којем треба да одлучи чему жели да се професионално посвети; Да бисте то урадили, прво морате сазнати шта вам се свиђа. Кудеров тест склоности према занимању је тест који оцењује ове аспекте.

Овај тест омогућава усмеравање ученика и одраслих који не знају тачно за који сектор или професију да се одлуче. У овом чланку ћемо знати 10 скала које тест оцењује, као и његове најрелевантније карактеристике.

• Повезани чланак: "Врсте психолошких тестова: њихове функције и карактеристике"

Кудеров тест о професионалним преференцијама: карактеристике

Кудеров тест професионалних преференција, који се назива и Кудерова скала професионалних преференција, Приредио га је Г. Фредерицк Кудер. Фредериц Кудер (1903-2000) је био психолог, доктор психологије, рођен у Мичигену.

Усредсредио се на проучавање, у оквиру области психологије, интересовања људи и развио четири инвентара интересовања који су преведени на различите језике.

Узраст за пријаву Кудер теста професионалних преференција је од 15 година. Његов облик примене може бити индивидуалан или колективан, а трајање његове примене је приближно 1 сат (иако нема временског ограничења).

С друге стране, Кудеров тест преференција за занимање се састоји од когнитивни, стандардизовани и објективни тест.

• Можда ће вас занимати: "Врсте мотивације: 8 мотивационих извора"

Шта оцењује?

Циљ Кудеровог теста професионалних преференција је да упозна општа подручја у којима се налазе интересовања и склоности појединца у односу на његов професионални позив.

Тест процењује различите аспекте, груписане у 10 области или поља преференција (10 Кудерових скала):

1. рад на отвореном

Високи резултати на овој скали указују на то да субјект преферира боравак на селу, мору, шумама, итд. Воли да узгаја биљке, брине о животињама... То нас води до посла као што је баштованство, на пример.

Ове врсте субјеката не би се осећале пријатно у фабрици, лабораторији или канцеларији, на пример.

2. механички интерес

Високи резултати овде указују на интересовање или предност за рад са машинама и алатима, као и да гради или поправља механичке предмете, електричне уређаје, намештај и др.

3. интересовање за рачун

Типично за људе који воле да раде са бројевима. Овде спадају инжењери, математичари итд.

4. научни интерес

Типично за људе који воле да истражују чињенице или ствари, откривају њихове узроке и решавају различите врсте проблема. Они су научно радознали. Ми то повезујемо са професије као што су биологија, фармација, физика, хемија, итд.

5. убедљиво интересовање

Ова област је репрезентативна за оне субјекте који желе да се баве људима, наметну своје гледиште, убеђују, продати производ или услугу итд. Типично за рекламе, на пример.

6. Уметничко-пластичко интересовање

Људи имају високе резултате на овој скали са укусом за ручни рад, где се могу користити комбинације боја, материјала, облика и дизајна. Односно, послови који захтевају мало креативности.

7. књижевно интересовање

Ова скала је типична за особу која осећају задовољство читањем и/или изражавањем својих идеја усмено или писмено. На пример, уредници или писци.

8. музичко интересовање

Типично за људе са израженим укусом за свирање музичких инструмената; обично воле да плешу, певају, читају о музици, проучавају живот познатих композитора, посећују концерте итд.

9. Интересовање за социјалну службу

Високи резултати на овој скали указују на а интересовање за служење и пратњу другима. Појављује се, на пример, код будућих лекара, психолога, социјалних радника итд.

10. Интересовање за канцеларијски рад

Последња скала Кудеровог теста професионалних преференција односи се на људе који воле неку врсту посла, који захтева тачност и прецизност.

верификациона скала

Поред тога, тест има скалу верификације (В) која омогућава снимање непажње, грешке и избора невероватних одговора. Ваши резултати ће показати да ли се тест може сматрати валидним, сумњивим или неважећим.

Приручник за тестирање пружа опсежну листу занимања груписаних по главним областима интересовања или по паровима области; То је „а приори“ листа, у зависности од логичке или садржајне анализе.

Поља примене

Поља или контексти у којима се спроводи Кудеров тест преференција за занимање су школском окружењу, да се сазнају професионална интересовања ученика и област људских ресурса (ХР), са истом сврхом као и претходни, као и да зна мотивацију кандидата за различита радна места.

Библиографске референце:

• Цохен, Р.Ј., Свердлик, М.Е. (2002) Психолошко тестирање и процена. МцГрав-Хилл. Мадрид.
• ТЕА издања. КУДЕР-Ц. Евиденција професионалних преференција (а).
• Трејо, А. (2018). Кудеров тест о професионалним преференцијама. Психолошка спознаја