27 примера снага у особи

Свако има своје врлине и мане, у то нема сумње. Сви имамо своје добре и лоше ствари, али понекад гледамо само на ово друго.

Пристрасни поглед на стварност која нас чини негативним чини да наше слабости помраче све предности које поседујемо, чинећи нас да мислимо да немамо ништа добро.

Из тог разлога ћемо, као водич, видети неколико примера снага у човеку, списак квалитета и способности које нам могу помоћи да их идентификујемо у себи и сагледамо много позитивних аспеката које имамо, или да боље упознамо неког другог тако што ћемо видети да ли они то представљају карактеристике.

• Повезани чланак: "Лична СВОТ матрица: шта је то, делови и како то учинити"

27 примера снага у особи, објашњено

Готово здрав разум нико на овом свету није неоспорно добар и неоспорно лош у свему што ради. Као што имамо снаге за неке ствари, у другима нисмо толико јаки или смо, директно, потпуна катастрофа. Нико није савршен и, у исто време, нико није апсолутни неуспех као личност. Као људска бића, у нашој је природи да имамо позитивне и негативне тачке. различите, што је лако уочљиво када се посматрају наше индивидуалне разлике врсте.

Али упркос чињеници да смо свесни да нико није савршен и да свако има своје предности и мане, не можемо а да не анализирамо себе из критичније перспективе. Пристрасност негативности, увећана ниским самопоштовањем, тера нас да гледамо пре и скоро у искључиво на оне негативне аспекте које имамо док позитивне остављамо мало страна. Веома нам је тешко да будемо објективни према себи, вреднујући све подједнако.

Ова потешкоћа је посебно уочљива у психотерапији или када се ради СВОТ анализа.. У обе ситуације, од особе се тражи да направи листу позитивних аспеката за које мисли да имају како би могли да цене многе добре ствари које несумњиво имају. Проблем је што то није тако једноставно као састављање листе за куповину, памћење европских земаља или записивање имена 10 биљоједа. Као да смо блокирани и да нам се ништа добро не дешава. Како смо склони да размишљамо у негативном смислу, када мислимо позитивно, парализовани смо.

Или зато што нас је наш терапеут замолио да направимо листу позитивних особина о себи или зато што желимо да видимо шта су оне наше снаге и искористимо их за свој радни век, онда ћемо дати 25 примера предности у особа која ће нам сигурно помоћи да освежимо памћење, инспиришемо и идентификујемо неки добар квалитет који без сумње поседујемо.

1. Искреност

Искреност је високо цењена квалитета у многим областима. Састоји се од говорења истине у било којој ситуацији, чак и ако то не одговара нашим интересима. Поштени људи су верни истинитости чињеница, поред тога што искрено деле шта мисле, мисле и осећају. Искрени су и у начину на који се понашају и у ономе што говоре.

2. Проактивност

проактивност је предузетнички капацитет особе, њено аутономно управљање енергијом и жеља за обављањем задатака који су предложени. Проактивни људи су у стању да предвиде могуће потребе, недаће или проблеме који би се могли појавити у будућности, због чега су веома тражени у компанијама.

Проактивни појединци планирају алтернативну стратегију у случају да, у случају да оно што је првобитно планирано не прође добро, постоји план Б. Планирају све како би остварили своје циљеве. Бити проактиван је од суштинског значаја за преузимање нових изазова и лични раст.

3. Приврженост

Посвећеност је корисна особина не само у пословном животу, већ иу животу уопште. У више друштвених аспеката јесте основна особина за рад у тиму или изградњу група у којима је неопходно да се њени чланови посвете постизању заједничког циља, као што је спортски тим, компанија или чак у љубавној вези. О посвећеној особи говоримо када је особа способна да опште добро стави испред свог, односно да буде сушта супротност себичности.

Такође говоримо о посвећености људском квалитету фокусирања на задатак и покушају да га изведемо до краја. То подразумева поштовање нечега о чему је претходно договорено са другим људима или са самим собом, пазећи да се уради оно што је договорено. Посвећени људи су од поверења јер држе реч.

4. Храброст

Храброст, као људска снага, То не треба схватити као одсуство страха, већ као способност да се суочимо са њима и да ипак испунимо оно што се жели. То је и квалитет везан за то да знате како да управљате неуспехом, да га се не плашите и, у случају да упаднете у њега, да знате како да устанете и учите из њега. Храбре особе су у стању да делују упркос чињеници да је ситуација тешка, непријатна, неизвесна и сложена.

5. Одговорност

Одговорност подразумева преузимање одговорности за последице својих поступака и не дозвољавање другима да сносе нашу кривицу и грешке. У суштини, то је способност да претпоставимо ефекте онога што радимо и да будемо свесни да наше акције подразумевају неки резултати, позитивни или негативни, али се могу приписати нама и нашем начину понашања, а не ономе што други раде Остатак.

6. Креативност

Креативност је велика врлина. То је спонтан и природан дар који нам омогућава решавати различите ситуације или изазове на нове начине, на начине који никада раније нису виђени или који омогућавају буђење нових начина сагледавања првобитног проблема. Креативна особа може бити оно што подстакне групу људи да започну изградњу обећавајућег пројекта.

Креативност је суштински квалитет уметника, дизајнера и научника, јер је у овим професијама неопходно изразити идеје на посебан, нов и оригиналан начин. Имагинативна солвентност је веома цењен аспект у свакој ситуацији, пословној или приватној.

• Можда ће вас занимати: „Шта је креативност? Јесмо ли сви „потенцијални генији“?“

7. Стрпљење

У многим приликама на добро се чека. Зато је стрпљење један од најважнијих примера личне снаге у друштвеном животу, повезивање са толеранцијом на потешкоће или кашњења без губљења духа или упадања у анксиозност. То подразумева разумевање да ствари понекад не функционишу у време које желите, али то не значи да морате очајање, јер пре или касније, ако је све добро урађено, доћи ће награда коју смо очекивали очекујући.

8. Солидарност

Солидарност, блиско повезана са идејом алтруизма, То је способност да се другима дају вриједни предмети и смислене акције без очекивања да ћете добити било шта заузврат.. То је жеља да помогнемо другим људима јер желимо да им помогнемо. Својим акцијама можемо промовисати процес личног раста других и, истовремено, они ће нам помоћи заузврат, било зато што се осећају дужнима или зато што су такође солидарности.

9. Дружина

Заједништво је спремност да се ради са другима у потрази за заједничким циљем, поштујући чињеницу да да је свако такав какав јесте, са својим врлинама и манама, као и са жељама и знањем различит. Разлике између чланова групе, иако појединачно могу изгледати као слабости, заједно су снаге које вођа може веома добро да искористи. Добар партнер поштује међусобне разлике и даје вредан допринос како би цела група имала користи.

10. Правда

Правда је и снага и храброст. Поштена особа тражи правичност и признање свих људи који учествују у одређеном контексту.. Ови људи се боре против неједнакости и фокусирају се на то да људи имају легитиман и правичан приступ ономе што им заиста припада.

11. Лидерство

Лидерство је врлина људи који имају способност да мотивишу и инспиришу друге. Вођа зна где треба да буде усмерена акција групе, зна како да одреди приоритете и жртвује оно што није неопходно за постизање заједничког циља. Особа са вођством на крају постаје узор за остатак групе.

12. Емпатија

емпатија То је основни квалитет за живот у друштву., нешто што практично сви имају у већој или мањој мери. То је способност да се препознају осећања, емоције и мишљења других, да се пати са другим и да се покаже саосећање када неко пати. Кроз ову емоционалну синхронизацију препознајемо када је некоме тешко и помажемо му када му је потребно.

13. Поверење

Поверење је веома потребна снага у људима и, у ствари, представља у многим приликама основу свих међуљудских односа заједно са поштењем. Поред тога, неопходан је лични атрибут да се крене напред у животу без несигурности.

У његовом личном значењу, можемо га дефинисати као способност да се жарко верује да ће ситуација бити спроведена таква каква јесте. ми смо то планирали јер верујемо да смо способни да знамо како да се носимо са тим, да ћемо знати како да испоштујемо оно што смо предложили, а не ми ћемо пропасти.

У свом интерперсоналном значењу, то се односи на то да верујемо другима, да верујемо да нас неће изневерити или издати. Веровати другима значи бити уверени да ће урадити оно што се од њих тражи и да нас неће преварити. Заузврат, чињеница да нам други верују значи да знају да смо ми људи који су попустљиви.

14. Пунтуалити

Бити тачан је више од доласка на место у договорено време или поштовања времена за испоруку пројекта или обављање било ког задатка. То је интерперсонални квалитет утолико што подразумева умети да ценимо време других, знајући да други људи не морају имати сво време света и за шта за нас касни само неколико минута за друге то значи да морамо потпуно променити дневник. Тачни људи настоје да испуне заказано време својих обавеза.

15. Организација

Бити организован је користан и лично и на радном месту. Лично осигурава да избегнемо страхове и непредвиђене догађаје, пошто што се више држимо плана, већа је вероватноћа да ћемо ствари завршити у догледно време и да можемо да наставимо са следећим циљевима да их остваримо. На нивоу рада, неопходно је да се радници организују како би се избегло да цела компанија касни у својим задацима.

16. Цхарисма

Харизма је квалитет који је уско повезан са лидерством., јер то подразумева ширење нашег ентузијазма на оне око нас и убеђивање да се придруже нашој ствари или идеалима. Дакле, харизма је услов да утичемо, увећамо, освојимо и освојимо остало кроз говор и невербални језик. Харизматични људи имају тенденцију да се слажу са многим људима.

• Можда ће вас занимати: „Типови лидерства: 5 најчешћих типова лидера“

17. Концентрација

Да бисмо били активна особа фокусирана на наше личне и радне циљеве, концентрација је основна снага коју треба поседовати. Концентрацију схватамо као људску способност да се фокусирамо на неку активност улажући своје когнитивне ресурсе на одржив и искључив начин. Што имамо већи капацитет концентрације, бићемо продуктивнији и боље и брже ћемо урадити оно што смо зацртали.

18. скромност

Понизност је вредност која црпи из моралног, па чак и религиозног имагинарија. Бити скроман се схвата као особа која није дрска, која мирно препознаје аспекте у којима је слаба и које треба побољшати. Сама по себи, понизност је веома корисна снага, јер знати у чему смо лоши значи да знамо шта треба да побољшамо, што нам олакшава предузимање акција да их превазиђемо слабости.

19. Поштујем

Поштовање је као вредност веома важно у животу у друштву. То укључује узимање у обзир да други заслужују да се према њима поступа поштено и љубазно., схватајући да на исти начин на који ми имамо осећања и мишљења, имају их и други. имају, и из тог разлога нису мањи од нас нити заслужују да се према њима поступа на начин који нам се не свиђа. желео би. У суштини, поштовање значи изражавање доброг односа према другима.

20. Хумор

Добар хумор је неопходан за напредовање. Видети духовиту, шаљиву и пријатну страну ситуација може нас напунити добром енергијом и не потопити нас када ствари не иду по плану. То је заштитни фактор од неуспеха јер, чак и ако се догоди, неће нас натерати да одустанемо или помислимо да смо безвредни.

Осим тога, хумор има веома корисну друштвену функцију. Све док је добро изведен, омогућава нам да створимо симпатије код људи око нас, видећи нас као друштвено привлачније и тежећи да нам више помогну када нам је потребно. Људи се приближавају оним људима који их инспиришу добрим хумором него онима који зраче тугом и песимизмом.

21. Еластичност

Отпорност је директно повезана са нашу способност да се прилагодимо и издржимо невоље. Отпорна особа је она која се прилагођава конфликту или проблему, зна како да то искористи да иде напред и не потоне у покушају. Отпорни људи су у стању да се брзо опораве од тих патњи или неуспеха које су претрпели и виде их као лекције које треба применити у будућим сличним ситуацијама.

• Можда ће вас занимати: "Отпорност: дефиниција и 10 навика за побољшање"

22. Оптимизам

Под оптимизмом подразумевамо способност човека да схвати да, чак и ако данас нешто крене наопако, нема разлога да се мисли да ће се тако наставити и у будућности. Надамо се да ће се десити добре ствари и да ће пројекти које смо разматрали, како појединачно, тако и групно, једног дана остварити. Оптимистичне људе карактерише усмере своју енергију на то да виде добре ствари које се могу понудити и да знају како да их искористе да би имали обећавајућу будућност.

23. Радозналост

Радозналост је конструктивна снага, будући да је Омогућава нам да откријемо нове податке, вештине и стратегије за суочавање са свим врстама проблема које, иначе, не бисмо добро знали како да решимо.. Радозналост се манифестује у истраживачком понашању, са тенденцијом да се разуме како ствари функционишу, жива бића, ситуације свих врста и људи.

24. самоконтрола

Говоримо о особи са самоконтролом када је способна регулишу њихово понашање, мисли и емоције, спречавајући их да се мешају у њихове активности. То је да се контролишемо на начин да наше акције буду оријентисане да буду продуктивне и функционално решавају ситуацију која се појави.

Самоконтрола подразумева привремену контролу наших емоција и жеља.Идеја није да их потиснемо или потиснемо, већ да их каналишемо у нешто што нас приближава нашем циљу. Уместо да нам изазивају нелагоду или ометају оно што желимо да постигнемо, самоконтролом можемо их трансформисати у акције које омогућавају развој конструктивних и продуктивних стратегија ка том сну који желимо да задовољимо.

25. Мотивација

Мотивација је оно што омогућава људима да осете интересовање, страст и испуњење за нешто што раде. Мотивисана особа је она која осећа велику жељу за оним што мора да уради, што чини обавезу постаните нови изазов, нова активност која ће вас научити много нових ствари и несумњиво ће вам нешто понудити Нова. Кроз мотивацију је могуће усмерити понашање особе ка ономе што жели да добије.

Толеранција на фрустрацију се односи на нашу способност да не очајавамо ако нешто не иде како бисмо желели. Људи са високом толеранцијом на фрустрације Они релативизују разочарења из дана у дан и иду даље.

27. Унутрашњи свет

Особа са богатим унутрашњим светом има идеје, културна и друштвена интересовања и тежње изван чисто материјалних. Они могу бити задовољни једноставно добрим књига и својим мислима.