Прекаријат: нова друштвена класа поробљене омладине
Прекаријат је савремени термин који је концептуализовао економиста Гај Стандинг 2011. године, када се глобална економска криза консолидовала и погоршала у тзв Први свет или развијене економије као што су Шпанија, Француска или чак Немачка, економски мотор Европа.
Некако, прекаријат стоји као нова класа у настајању, нови масовни феномен који захтева, по мишљењу стручњака, хитно збрињавање да би се могле решити потенцијалне кризе за наредне деценије. Више се не ради само о економским потребама појединих људи, већ ће и сложеност произаћи из тога не могавши да гарантује минимум социјалног благостања.
- Повезани чланак: "Сиромаштво утиче на развој мозга деце"
Од чега се тачно састоји прекаријат?
Буквално, прекаријат је хибрид између појмова прекарности и пролетаријата, с обзиром да се ради о радничкој класи средње или ниже класе, чије се економске аспирације не виде узвратио својим успехом у проналажењу посла, и живи у нестабилности коју тренутно генерише радно тржиште.
Несигуран из следећих разлога: Ова нова класа суочава
незапамћена несигурност посла, на нестабилност тржишта рада и на недостатак дефиниције и класификације специфичног идентитета као радничке класе.- Повезани чланак: "Бурноут (синдром опекотина): како га открити и предузети акцију"
Узроци који су довели до појаве
Неки стручни економисти и политички аналитичари као што је поменути момак Стандинг, отац дефиниције, реномирани доктор у економија Сантјаго Нињо Бесера или професор Хосе Марија Гај де Лиебана, између осталих, директно указују на капиталистички систем у Генерал, а посебно на систем глобализације.
У одређеном смислу, прекаријат се сврстава чак и испод сиромашних који раде дуге сате и однос силе накнада рада/плата има неусклађеност, јер у неким случајевима не наплаћује оно што је предвиђено законом, као што се дешава у случају стипендиста или оних радника који треба да раде више послова и који ни у том случају не могу да достигну минимум приуштити живот.
Светска глобализација је изазвала ширење ове нове друштвене класе широм света, јер његове асиметричне економске политике, изузетно тешке услове рада у некима случајевима и своју политику слободног кретања људи; Миграције су још један механизам за одржавање прекаријата.
- Можда ће вас занимати: "Зависност од рада, повезана са психијатријским поремећајима"
3 врсте прекаријата
Унутар овог забрињавајућег феномена постоје различити врсте класификације према природи прекаријата. Они су следећи.
1. млади имигранти
Ова група одговара оној генерацији младих људи који су морали да емигрирају из својих земаља порекла због недостатка социјалних гаранција као што су јавно здравство, образовање и, наравно, недостатак понуде посао. Проблем је у томе што одредишна земља има исту сложеност.
2. Млади људи са факултетским дипломама
У овом случају ситуација је још озбиљнија. Овде најспремније генерације у историји имају образовање и знање које превазилази или превазилази потребе тржишта рада. То јест, они постају толико одлични у својим способностима да они искључени су из професионалне понуде. У овом контексту, њихова реакција на изгледе за посао може бити велика фрустрација или, у другом екстрему, осећај резигнације који је Бертранд Регадер дефинисао као 'синдром задовољног роба'.
3. сениори
То је сигурно најхитнији случај на који треба обратити пажњу. Сениори су оне старије особе, између 40 и 55 година, које су остале ван тржишта рада неиспуњавањем захтева које захтева привреда савремени (технологије, померања).
Шта је заједничко овим групама?
Као што смо већ раније истакли, прекаријат је социо-економска група коју карактеришу карактеристичне карактеристике: нестабилност посла (не успеју да имају уговоре на неодређено време), за надокнаду за њихов рад недостају социјалне гаранције (у већини случајева су плаћене испод законске) а лишене су и неких грађанских привилегија као што су плаћени одмори или слободни дани које ужива остатак друштва.
За разлику од типичне радничке класе у време индустријске револуције, прекаријат је још мање сигуран да ће наћи посао, и области у којима могу да раде су тако нестабилне да за неколико година њихове вештине могу бити недовољне за посао који су обављали.
Универзални приход као могуће и једино решење
На различитим састанцима привредних кругова, светским развојним форумима и другим догађајима а друштвено-политичке, а све националне владе признају да не знају како да се суоче са следећим изазовом од С.КСКСИ. Светска популација се повећава људска снага постаје потрошна, а ресурси оскудни.
И управо у овом тренутку политичари се сусрећу са често непремостивим зидом када је у питању решавање проблема, а то је да убеђивање финансијских и пословних субјеката у потребу промене модела у производње.
Глобализација одговара капитализму који се истовремено храни неолибералном идеологијом која негује оштру конкуренцију на националном нивоу, како у строго професионалној сфери, тако иу области особље. То доводи до нижих плата., већа трајност у радном дану и стална трансформација тржишта рада, што подразумева стално ажурирање (а што није увек могуће) од стране радника.
У том смислу, Стандинг, аутор књиге Прекаријат, нова друштвена класа, визуализује насилну и мрачну будућност за овај феномен, позивајући се на једно решење: универзални основни доходак као ново основно право које може гарантовати минимум новчаних прихода за оне појединце који се идентификују у оквиру ове социо-економске групе.