9 савета за затварање радног циклуса и почетак другог

Сигурно ћете се током свог живота суочити са променом посла, било зато што сте пронашли нови посао, морали да направите паузу или добијете отказ. У свету рада, као иу осталим сферама нашег живота, промена је константа коју не можемо да контролишемо. Свака промена у вашем пословном животу представља прилика да се затвори циклус рада и започне други, али да бисте то знали, не постоји упутство за употребу или водич; Учимо са искуством.

Зашто је важно научити затварати радне циклусе? Одговор је једноставан: свако затварање представља нови почетак, празну страницу на којој можете напишите своју професионалну причу и то вам може помоћи да кренете у нове правце или заокрете на свом путу рад. Научити да се затворите и поново отворите је важно да бисте максимизирали своје способности и своје управљање стресом и емоцијама како бисте се суочили са новином на најбољи могући начин.

• Повезани чланак: "3 разлике између личног развоја и професионалног развоја"

Савети за затварање радног циклуса и почетак другог

У овом чланку ћемо предложити низ савета за затварање радног циклуса, управљање преласком на нови и, коначно, отварање новог радног поглавља на нашем путу. Пратећи ове савете, надамо се да ћете имати бољу опрему за суочавање са радним прелазима са оптимизмом и припремама.

Затварање циклуса у професионалном свету

Како смо већ коментарисали, током живота се суочавамо са различитим циклусима или епизодама, а једна од њих је и наша професионална каријера. Од првог посла до пензионисања, проћи ћемо кроз више радних фаза са различитим карактеристикама. Сви се слажу око исте ствари: имају почетак и крај. Затварање радног циклуса може изгледати као једноставан задатак, али у стварности је то кључни корак у личном и професионалном развоју..

Затварање радног циклуса је важно јер је као да завршавате поглавље пре него што пређете на следећи део приче. Ово не само да нам даје осећај постигнућа, већ нам такође омогућава да учимо из наших прошлих искустава и да се припремимо за оно што долази. Неки савети или препоруке приликом затварања радног циклуса су:

1. Оцените свој учинак

Први корак ка ефикасном затварању радног циклуса је да поштено процените свој учинак на послу који остављате иза себе. Размислите о својим достигнућима и изазовима. Да ли сте испунили своје циљеве? Да ли сте додали вредност компанији? Да ли сте научили нове вештине или побољшали постојеће вештине? Процена вашег учинка ће вам помоћи да разумете шта сте постигли и шта још можете да побољшате.

• Можда ћете бити заинтересовани: "Самоспознаја: дефиниција и 8 савета за побољшање"

2. Суочите се са својим емоцијама

Затварање радног циклуса такође значи суочавање са емоцијама које долазе са њим. То може бити узбудљиво време, али такође може бити испуњено носталгијом, анксиозношћу или чак страхом. Сасвим је нормално осећати ове емоције и не треба их потискивати. Уместо тога, признајте своја осећања и дајте им простора. Разговор са пријатељима, породицом или терапеутом може бити од помоћи ако се осећате преоптерећено. Емоционално затварање је важан део затварања радног циклуса, јер вам даје прилику да се ослободите прошлости и психички се припремите за оно што следи.

3. Учите из својих грешака и успеха

Приликом затварања радног циклуса, такође је од суштинског значаја да размислите о грешкама и успесима које сте доживели. Грешке не треба посматрати као неуспехе, већ као прилику за учење. Шта можете учинити другачије у следећем послу како бисте избегли исте грешке? С друге стране, ваши успеси су знак ваше снаге. Искористите те успехе као одскочне даске за своју професионалну будућност.

• Повезани чланак: "Како учити из грешака: 9 ефикасних савета"

Припремите се за нови циклус

Успешним затварањем радног циклуса чинимо важан корак ка нашем професионалном расту и еволуцији. Међутим, има још много тога да се уради како бисмо се суочили са новим почецима. Сада почиње припрема за ново, које доноси нове могућности, изазове и учење. Овде ћемо представити неколико кључних савета за суочавање са овом прелазном фазом са самопоуздањем:

1. Планирање

Планирање је суштинска компонента за успешан почетак новог посла или нове фазе у вашој каријери. Пре него што уђете у следећи циклус рада, одвојите мало времена да дефинишете своје циљеве и циљеве. Шта се надате да ћете постићи на овој новој позицији? Шта бисте желели да научите или побољшате? Постављањем јасних циљева, можете усредсредити своје напоре и остати мотивисани.. Запамтите да се планирање не односи само на дугорочне циљеве. Такође укључује организовање практичних детаља, као што су кретање, обука и прилагођавање вашој новој рутини.

2. Побољшајте своје вештине и знање

Да бисте успели у следећем радном циклусу, од суштинског је значаја да будете у току и наставите да учите. Истражите вештине и знања која ће вам бити драгоцена на вашој новој позицији и радите на њиховом развоју. Ово може укључивати учешће на курсевима, семинарима или стицање релевантних сертификата. Такође, немојте потцењивати важност одржавања сталног начина размишљања о учењу.

3. Радите на својој мрежи контаката

Ваша мрежа контаката је непроцењива предност током транзиције посла. Обавезно одржавајте и проширите своју мрежу професионалних контаката. Повежите се са колегама, менторима и другим професионалцима у вашој индустрији. Чврсти односи могу вам пружити подршку, смернице и могућности за каријеру. Професионалне друштвене мреже, као што је ЛинкедИн, су одличне алатке за проширење ваше мреже и повезивање са новим могућностима и људима од интереса.

Суочавање са променама на професионалном плану

Прелазак из једног радног циклуса у други је процес који, иако пун очекивања, често са собом носи низ промена. Прилагођавање новом радном окружењу и захтевима другог посла може бити изазовно, али је суштински аспект вашег професионалног раста.. Овде вам нудимо савете како да се суочите са променама са самопоуздањем и отпорношћу.

1. Прилагођавање новом радном окружењу

Приликом уласка на нови посао, наћи ћете другачије радно окружење, са новом динамиком и јединственом организационом културом. Да бисте се успешно прилагодили, кључно је задржати отворен ум и став према учењу. Слушајте своје колеге, видите како ствари функционишу и потражите могућности да позитивно допринесете. За прилагођавање је потребно време, зато будите стрпљиви са собом и немојте се превише оптерећивати у првих неколико дана или недеља. Стрпљење и спремност за прилагођавање су важне врлине у овом процесу.

2. Носите се са неизвесношћу

Промена посла, чак и када се жели, често је праћена неизвесношћу. Можда се осећате несигурно у вези са својом новом улогом, како ћете се слагати са новим колегама или да ли ћете моћи да испуните очекивања. Неопходно је препознати да је неизвесност природан део сваке транзиције. Да бисте се суочили са неизвесношћу, размотрите:

• Поставите краткорочне циљеве: Дефинишите реалне циљеве за своје прве дане или недеље на новом послу. Ово ће вам дати осећај сврхе и тренутног постигнућа.
• Комуницирајте: Не устручавајте се да постављате питања и тражите упутства. Разговор са својим надређенима или колегама помоћи ће вам да добијете драгоцене информације и разјасните сумње.
• Води евиденцију: Водите дневник или запис о својим успесима и достигнућима. Ово ће вам помоћи да останете фокусирани на свој напредак и смањите анксиозност.

3. Одржавајте позитиван начин размишљања

Одржавање позитивног начина размишљања је неопходно током транзиције посла. Суочавање са променама са оптимистичним ставом не само да ће вам помоћи да се носите са изазовима, већ ће вам такође омогућити да максимално искористите прилике које се укажу. Позитиван начин размишљања укључује:

• Видите изазове као прилике: Уместо да на препреке гледате као на непремостиве баријере, гледајте на њих као на прилику за раст и учење.
• Негујте отпорност: Отпорност вам омогућава да се суочите са недаћама и опоравите се од неуспеха. Развијте ову вештину да бисте остали јаки у временима промена.
• Вежбајте бригу о себи: Одржавање равнотеже између посла и приватног живота, брига о свом физичком и емоционалном здрављу и бављење стварима које вас чине срећним су од суштинског значаја за одржавање позитивног начина размишљања.

Савети за трајни успех

Прешли сте дуг пут од затварања претходног радног циклуса до припреме и прилагођавања новом. Сада сте у јачој позицији да осигурате да овај следећи циклус буде трајан успех. У закључку, представљамо неколико завршних савета како би ваш прелазак на посао био што успешнији.

1. Мотивација и истрајност

Трајни успех у било ком циклусу каријере не зависи само од вештина и стратегија, већ и од мотивације и истрајности. Одржавајте страст према ономе што радите и задржите своју одлучност током изазова на које можете наићи на свом путу. Страст је моћан мотор који покреће раст и успех. Истрајност је подједнако важна. Суочаваћете се са препрекама, одбијањима и тешким тренуцима, али ваша способност да идете напред, учите из својих грешака и никада не одустанете одвешће вас далеко у каријери.

2. Континуирано ажурирање

Свет рада се стално развија, а да бисте били успешни на дужи рок, неопходно је да будете у току. Уложите време у стално учење, одржавајте своје вештине и знање ажурним и будите у току са трендовима и напретком у својој индустрији.

3. Прославите своја достигнућа

Као последњи савет, запамтите да свака фаза у вашој каријери заслужује да буде прослављена. Не заборавите да препознате своја достигнућа, ма колико мала изгледала. Прославите своје успехе и сазнања и не оклевајте да их поделите са својом мрежом контаката и колега. Не само да вам прослава даје осећај постигнућа, већ и подстиче позитиван начин размишљања и мотивише вас да наставите да идете напред.