Агустин Пиједрабуена: „Закопавамо наше унутрашње ствари на чекању“

У оквиру концепта коучинга, веома различити начини разумевања лични и професионални развој, као и емоционално благостање. Исто тако, не постоји јединствена методологија или начин да се дефинишу проблеми са којима се тренери морају суочити у свом раду. Због тога постоје тренерски трендови са својим карактеристикама, а неки од њих чак комбинују идеје и технике неколико других.

У овом случају ћемо ући трансперсонални тренер, једна од најприлагодљивијих „грана“ коучинга, из руку некога ко ради од овога дуги низ година: Агустин Пиедрабуена, директор ИннерКеи-а.

Интервју са Агустином Пиједрабуеном: Како трансперсонални коучинг трансформише ваш живот

Агустин Пиједрабуена има каријеру која траје више од две деценије као менаџер у великим компанијама, а оснивач је и директор ИннерКеи, школа за обуку тренера настала 2011. године. Његов начин разумевања људског благостања заснива се на филозофији рада која се заснива на комбиновању структуре коучинга са дубином трансперсоналне психологије. У овом интервјуу он нам говори о концепту трансперсоналног коучинга.

Шта је основни циљ трансперсоналног коучинга?

Основни циљ трансперсоналног коучинга је да помогне људима, из дубине њиховог бића, да изграде лични и професионални живот какав заиста желе. И наглашавам реч "стварно", јер већину времена или не знамо шта желимо и само бежимо од онога што не желимо, или мислимо да то знамо из нашег малог и уплашеног рационалног ума. У оба случаја значајно ограничавамо своје животе. Радећи дубински, трансперсонални коучинг вам помаже да знате ко сте заиста, знате шта заиста желите и идете у то са храброшћу и одлучношћу. Као што можете замислити, радећи на овај начин, процес трансперсоналног коучинга означава дубоко пре и после у животима људи.

А који су главни стубови на којима се заснива трансперсонални коучинг?

Реч трансперсонално се односи на превазилажење личности, што значи превазилажење малог карактера са којим смо се идентификовали. Унутар нашег ума верујемо да смо неко, и да је тај неко састављен од целокупне наше структуре уверења и емоције повезане са понављајућим мислима о себи. Пошто на Западу имамо много више ограничавајућих уверења него оних који оснажују, и много више страха него храбрости, већина Људи верују да су много мањи него што заиста јесу и стога верују само да могу да живе животом далеко испод свог аутентичног ја. сврхе.

Стога, трансперсонални коучинг помаже људима да превазиђу сопствени карактер и поставе себе на више, мудрије и моћније место. Помаже им да направе искорак свести како би могли да посматрају себе одозго, а одатле, решавају своје проблеме и доносе одлуке које су много прецизније, тачније и усклађеније са животом него што су оне заиста чезну. Трансперсонални коучинг вам помаже да одете од снаге и убеђења вашег Бића, остављајући по страни ваш бучни и уплашени ум.

Може ли се рећи да трансперсонални коучинг побољшава процес личног и професионалног развоја?

Рекао бих да, осим што га појачава, то га умножава. Ако је коучинг процес само помогао људима да постигну своје циљеве, без тога Како су расли и постајали све мудрији, морали су да траже тренера сваки пут када поставе нови циљ. циљ. С друге стране, ако им помогнемо да сазнају ко су, шта их чини јединственим и непоновљивим, да пробуде своју вредност лични и професионални, и повежите се са правом сврхом свог срца, онда вам никада неће требати помоћ. Од тог тренутка они ће постићи оно што су сами себи зацртали. То је величина трансперсоналног коучинга!

Из вашег искуства, која су по вашем мишљењу најчешћа ограничавајућа уверења код људи?

Већина нас људи на Западу је „заглављена“ у нашим адолесцентским умовима. Као што је чувени зен мајстор рекао, људи обично умиру са двадесет, а сахрањују се у осамдесетој. Постоји тренутак када верујемо да је дошло време да будемо одрасли, и у том тренутку паркирамо и закопавамо, доживотно, своје недовршене унутрашње ствари. Дакле, већина људи у себи носи уверења и емоције типичне за адолесценцију: страх преувеличан неуспех, страх да не буду прихваћени, стид што су другачији, страх од откривања шта заиста јесу, Недостатак самопоуздање, уверење да нема довољно талента или интелигенције, уверење да немате харизму, нити довољно моћи утицаја, нити довољно храбрости, нити менталне бистрине, амбиције, снаге воље... Сва ова уверења и емоције су део тог малог карактера за који верујемо да јесмо. Верујемо да јесмо због искустава, често болних, која смо имали у детињству и адолесценцији.

Сав тај бол ствара љуску заштите која нас спречава да наставимо да растемо и решавамо наше старе нерешене проблеме. Да не бисмо поново патили, закопавамо отворене ране, стављамо све врсте маски да се појавимо будите другачији, самопоузданији, моћнији, привлачнији, више свега што нам недостаје у нашем у. Ако, на пример, тренирате особу од 40 година, велике су шансе да он ту заштиту негује 20 година, држећи је, волећи је и мрзећи је у исто време. Та везаност за наш створени карактер је обично наша највећа препрека да се променимо, јер свака промена представља велику претњу за статус куо нашег карактера.

Зато је трансперсонални коучинг тако изазован и трансформативан. Када посматрате свој карактер и откријете шта он ради са вама и вашим животом, пробудите се и престанете да му будете роб. Ви преузимате узде свог живота са мудрошћу жене или мушкарца који сте сада, а не од рањеног детета или адолесцента који живи у вама. Одатле можете освојити велике циљеве које ваше срце жели, јер ћете победити свог најгорег непријатеља: сопствено веровање у то ко сте.

Да ли се предности трансперсоналног коучинга обично појављују постепено или могу постати приметне за кратко време?

Процес трансперсоналног коучинга обично траје између 4 и 6 месеци и има између 6 и 8 сесија. За то време људи доживљавају велику промену. Али поред предности које се опажају током процеса, а којих је много, највећа предност ове врсте коучинга је оно што носите са собом до краја живота. Одрасли сте, открићете ко сте, открићете своју јединствену моћ и имаћете храбрости да је искористите и изградите живот за којим чезнете. Шта више можете пожелети?

Да ли је уз помоћ тренера лакше пронаћи смисао живота или је то задатак који обавља само свако?

Пут буђења, односно мудријевања сваким даном и стварања све пунијег живота, нешто је што свако мора да уради за себе. Нико то не може учинити за вас. То је велико правило Универзума. Стварање живота са смислом је веома тешко! ако смо озбиљни. Причати о томе је врло лако. Живети то је често тежак и болан процес, јер морате да се суочите са бројним егзистенцијалним сумњама и морате да се препустите „ствари“ које, иако знаш да те везују за оно где не би требало да будеш, дубоко у себи не желиш да пустиш због панике у празнину или због лењости променити. Осећати се у пратњи трансперсоналног тренера током овог тешког процеса је благослов!

Шта бисте поручили особи која тражи школу за учење коучинга, а не зна да бира?

Питао бих вас шта је ваша сврха тренирања у коучингу. Ако заиста желите да помогнете другим људима, саветовао бих вам да не учите "лаки" коучинг. У свету постоји много „лаког“ коучинга, који тешко постиже одрживе резултате код људи. Ако озбиљно желите да помогнете, научите да радите изазовно и дубоко тренирање као што је трансперсонални коучинг.

Ако је ваша мотивација за обуку у коучингу ваше сопствено путовање унутрашњег раста, рекао бих исто. Ако заиста желите да растете, морате се спустити у дубине свог несвесног. "Лигхт" цоацхинг ће вас оставити на пола пута.

Ако је оно што желите да помогнете људима или тимовима у пословном свету, такође бих рекао исту ствар. Научите коучинг који заиста функционише. Компанији су потребни тренери са пуно храбрости, способни да уздрмају саме темеље моћних уверења која су ограничена на толики број руководилаца и тимова. Цоацхинг у пословном свету је најтежи, јер на послу носимо двоструки оклоп: професионални и лични. Из тог разлога, као тренери морамо да имамо веома моћне, дубоке и трансформативна, која извлачи професионалце и тимове из њихових уобичајених френетичних петљи самостално храњење.

Сада, ако је ваша мотивација за тренирање у основи да подебљате свој животопис, онда бих вам рекао да потражите веома лак курс, и то који има много „печата“. Неки који би се радили путем стриминга, тако да се не морате ни излагати. Ако, дубоко у себи, ваша сврха није да помогнете (себи или другима), онда ће вам бити довољан лагани коучинг курс.

У свим осталим случајевима, препоручујем да научите најодрживији коучинг који познајем, трансперсонални коучинг.