Како бити прагматичнији: 10 савета за постизање циљева

Много пута људи не могу да остваре своје циљеве због чињенице да не знају да се правилно организују; А то је да за постизање наших циљева није довољно мислити или пожелети, већ их је потребно спровести у пракси на изведив и структуриран начин.

У овом чланку ћемо размотрити неколико савета за повећање наше ефикасности у погледу развоја и постигнућа наших пројеката. Другим речима, да видимо како да будемо прагматичнији у свакодневном животу.

• Повезани чланак: "Врсте мотивације: 8 мотивацијских извора"

Шта значи бити прагматичан?

Да бисте разумели како бити прагматичнији, неопходно је тачно видети у чему се састоји ова промена у навикама и обрасцима понашања. Прагматизам указује способност субјекта да ефикасно и редовно прати процедуре, избегавајући импровизације и одлагања која су само због лошег емоционалног управљања.

Генерално, људи са прагматичним понашањем могу постићи важне ствари у свом животу; они траже начин да своје циљеве испуне на практичан начин, примените их (превазилазећи пуку теорију и царство жеља) и избегавајте преиспитивање или нерационални ризик. Стога, бити прагматичан човек има много везе са оријентацијом ка постизању циљева, од речи до дела.

Ако сте у стању да схватите да би ствари исправно функционисале, морате имати висок ниво посвећености и осигурати да све то буде учињено потребни делови раде исправно, а ви примените ову филозофију рада у пракси, тада ћете можда имати тенденцију да прагматизам.

Методе постоје с разлогом, а ефикасне су јер су дизајниране и тестиране да буду.. Стога је у многим приликама најбоље што можемо учинити бити веран тим методама и следити их што је могуће чвршће како бисмо добили задовољавајуће резултате.

Како бити прагматичнији?

Сада ћемо размотрити неке ефикасне савете за подстицање нашег нивоа прагматизма и постићи најбоље резултате у нашим пројектима. Међутим, имајте на уму да је најефикаснији начин да научимо да усвајамо нове навике и обрасце понашања који нам помажу у постизању наших циљева јесте да имамо подршку професионално психолошки, јер ћемо у психотерапији имати помоћ стручњака за науку о понашању који ће појединачно проучити наш случај и предложити решења по мери.

1. Потражите поуздане изворе

Најбољи начин да осигурамо да поступак пратимо на исправан начин је осигурати поузданост извора од кога смо добили информације.

Избегавајмо да добијемо информације из првог извора које пронађемо, проверимо их негде другде да бисмо се уверили у њихову истинитост. На тај начин ћемо се навићи да будемо прагматичнији у потрази за корисним информацијама.

2. Посветите се пројекту

Да би се постигао прихватљив ниво прагматизма неопходно је посветити се циљу који желимо да постигнемо, тада ћемо моћи да пронађемо најбоље начине за његово ефикасно спровођење и методом са којом можемо да се придржавамо без већих компликација.

Стање мотивације генерисано задацима је оно због чега желимо да их радимо, тј. мотивација ка нечему је оно због чега желимо да следимо процедуру да бисте добили тај предмет жеље, који може бити било шта.

3. Надовезујте се на стварне доказе

Када ћемо тражити прагматичну методу за остварење својих циљева, неопходно је проверити да ли је та метода коришћена у прошлости и какве је резултате дао у истим или сличним ситуацијамакојој се подвргавамо.

На овај начин, избећи ћемо разочаравајуће резултате, који могу да нас демотивишу и учини да прерано одустанемо од наших пројеката. Увек ће бити најбоље узети у обзир претходне доказе да бисмо извршили наше планове.

4. Поделите идеје

Када смислимо нову идеју, идеално је да је поделимо са другим људима који такође имају исти ентузијазам као и ми што радимо ствари прагматично. На овај начин можете имати различита гледишта то ће вам омогућити да извршите нову процену изводљивости вашег пројекта.

5. Учити из грешака

Нико у једном тренутку није слободан да погрешиЧак и када предузмемо мере предострожности да их не починимо, увек може нешто да пође по злу.

Важно је схватити да је то нормална животна околност и да је најбоље изнијети позитивну страну грешака како би се избјегло њихово понављање.

6. Претпоставимо да смо оно што радимо

Да би спровели наше пројекте, није довољно да их пожелимо или кажемо да ћемо их урадити, потребно је да их применимо у пракси. Тада можемо почети да делујемо ефикасније у свом животу. Акција увек надмашује жељу, иако је идеално да иду руку под руку.

7. Избегавајте усаглашеност

Конформност је тихи непријатељ прагматизма. И то је кад почнемо да се често прилагођавамо, ниво нашег ентузијазма опада, а са њим иде и наша способност за акцију. Да бисмо били прагматични, потребно је имати тежње и прилагодити своје бриге и интересе новим циљевима и специфичним циљевима. Да бисмо то урадили, морамо обратити пажњу на откривање подручја живота у којима бисмо могли бити стагнирање, а да тога нисмо свесни и постављање изазова који нас воде даље од удобност.

8. Поставити циљеве

Када постављамо циљеве које радимо организациона структура циљева које морамо испунити пре приступања новимУз то, већ имамо прагматичну мисао и акцију која ће нам омогућити да будемо ефикасни.

Без обзира да ли су краткорочни, средњорочни или дугорочни циљеви, важно је проценити изводљивост свих њих. како бисмо избегли да будемо изложени фрустрацији због немогућности реализације наших пројеката након што су потрошили много времена на њих.

Ово је један од савета како да будете прагматичнији и да га је лакше следити, јер се заснива на постављању рокова и дефинисању конкретних циљева.

• Можда ћете бити заинтересовани: "Психологија рада и организације: професија са будућношћу"

9. Избегавајте потцењивање изазова

Када потцењујемо значајну за нас околност, саботирамо се, узимајући у обзир да умањујући нешто наш ниво ентузијазма за то поступно се смањује.

Ако не будемо пажљиви са овом ситуацијом, могло би се догодити да када схватимо да је ствар важнија од за које смо мислили да је већ прекасно и нећемо имати прилику да користимо било који метод за решавање афера.

10. Планирајте унапред

Време је одлучујући фактор у постизању циљева, а да би се добили адекватни резултати потребно је разумети структурирану процедуру захтева време за планирање.

Идеално је започети постављање распореда за сваку од активности које намеравамо да радимо. На овај начин, поред тога, имаћемо привремене референце које ће нас пратити у нашем напретку и које ће нам помоћи да будемо свесни напретка који постижемо и онога што делује, а не делује када се приближавамо нашем циљеви.

Библиографске референце:

• Бандура, А. (1998). Самоефикасност: вежбање контроле, В.Х. Фрееман анд Цомпани, Њујорк.
• Форес, А. & Гране, Ј. (2008). Отпорност. Расти из недаћа. Барселона: Уређивачка платформа.
• Пеиро Силла, Ј.М. (1990). Организације: Нове психолошке перспективе. Барселона: ППУ.
• Трукилло, Д.М., Бауер, Т.Н., и Ердоган, Б. (2016). Психологија и рад: перспективе индустријске и организационе психологије. Нев Иорк: Псицхологи Пресс-Таилор & Францис.