Jobbintervjuer: De 10 vanligaste misstagen

Om du redan har skickat in din Curriculum Vitae och din profil har gillats (vi rekommenderar vår artikel "10 tips för att förbättra ditt CV“), Grattis, du har möjlighet att få det jobbet du letat efter länge.

Nu är allt inte vunnit. Det finns ett antal oskrivna regler som vi måste följa om vi vill att företaget som erbjuder positionen väljer våra tjänster.

Jobbintervjuer: att göra ett gott intryck är upp till dig

I vårt dagliga liv gör vi alla misstag, men om det finns en plats där vi bör undvika dem är det under Jobbintervjuer.

I många fall kan misstag korrigeras, men misstag görs under en intervju kan avgöra, i intervjuarnas ögon, om vi är lämpliga för en position i betong. Eftersom vi förmodligen bara har en chans att visa vår potential måste vi ta vår bästa image.

De vanligaste misstagen i anställningsintervjuer

I följande lista citerar vi de tio vanligaste felen som Personal för personalresurser upptäcktes i intervjuer.

Vi kommer också att föreslå några tips för att undvika dem, för att ha en större chans att väljas för det jobb vi vill ha. Vi kommer att granska de vanligaste misstagen i anställningsintervjuer.

1. Klä sig olämpligt för en intervju

Hur man undviker det: vi måste undersöka företagskulturen för att få en uppfattning om hur vi ska klä oss. Både jobbtiteln och organisationskulturen kan avgöra vad som är det bästa intrycket för det jobb som vi strävar efter. Om du inte har någon aning om hur du ska gå är det säkraste att klä på allvar och elegant, inte nödvändigtvis i kostym.

2. Att vara sen

Hur man undviker det: om du är den typ av person som vanligtvis är sen, ska du lämna hemmet en halvtimme eller en timme tidigare, så länge du anser att det räcker att räkna de värsta situationerna (trafik, som kan gå förlorad på vägen, etc.). Få misstag kommer att förstöra dina chanser att bli anställda mer än den här.

3. Dåligt kroppsspråk

Hur man undviker det: det är ett av de vanligaste misstagen i utvecklingen av anställningsintervjuer och det enklaste att förhindra. Håll god hållning, håll dig relativt still och upprätthålla ögonkontakt så länge som möjligt. Träna dig själv för att undvika nervösa vanor som att röra vid ditt ansikte, gunga fram och tillbaka eller nickar med huvudet för mycket, kan förbättra kvaliteten på intervjun och uppfattningen hos intervjuaren om USA

Om du vill fördjupa dig i de aspekter av icke-verbalt språk som påverkar bilden du projicerar om dig själv kan du läsa artikeln: "5 nycklar för att behärska icke-verbalt språk".

4. Brist på självförtroende

Hur man undviker det: stamma inte, titta inte ner på golvet eller bordet, och framför allt, undvik inte när det gäller att prata om personliga förmågor. Men alltid med ödmjukhet! De flesta människor har en viss rädsla när det gäller att avslöja sina positiva egenskaper och prestationer, men anställningsintervjuer är det perfekta stället att göra det.

Förtroende för dig själv är nyckeln, så tveka inte att titta på inlägget "Självförtroende: 7 nycklar för att förbättra det".

5. Brist på intresse

Hur man undviker det: ställa frågor om semester, förmåner eller hur avslappnad du vill att kontorsarbetsmiljön ska vara du vill arbeta med kan ha negativa effekter. Att inte fråga någonting kan dock vara ännu värre, eftersom det kan förmedla apati. Du måste visa intresse för positionen och företaget så att intervjuarna kan veta att du verkligen vill ha jobbet.

6. Ställer för många frågor

Hur man undviker det: helst, du bör vänta med att ställa frågor tills intervjuaren meddelar dig. Om inte, bör du göra dem när möjligheten uppstår under anställningsintervjun. Det är viktigt att visa nyfikenhet, men utan att bombardera intervjuaren med frågor.

7. Avbryt intervjuaren

Hur man undviker det: I bästa fall, om du avbryter intervjuaren, kommer de inte att uppfatta dig som en orolig person, men de kommer säkert att tänka på dig som respektlöst eller helt enkelt oförskämd. Oavsett hur upphetsad jag är se till att du lyssnar aktivt och mycket noggrant till intervjuaren och vänta på att de ska prata innan de svarar.

Vad frågar intervjuaren vanligtvis? Du kan upptäcka det i vår artikel "De tio vanligaste frågorna i en anställningsintervju".

8. Badmouth ditt gamla jobb

Hur man undviker det: I anställningsintervjuer kommer du troligen att ställa en fråga eller två om ditt gamla jobb eller om ditt förhållande till den senaste chefen du hade. Ta inte detta som ett tillfälle att tala illa om dem..

Att förstärka det positiva gör dig till en snäll och personlig person som det är ett nöje att arbeta med. Om du fokuserar på det negativa. Du kommer att framstå som ondskad och hämndlysten, och detta kan få dig att se opålitlig och alltför individualistisk ut.

9. Ge falsk information

Hur man undviker det: studera företaget; gå inte till jobbintervjuer utan att känna henne väl. Granska ditt CV. Det finns inget mer pinsamt än att inte kunna svara exakt på en fråga om ett specifikt projekt du har arbetat med.

Det första steget i att förbereda sig för en intervju är att vara en expert på dig själv. Ta dig tid att lära känna vem du verkligen är och känna till dina styrkor och svagheter så att du kan göra en intervju flytande och korrekt, utan att ljuga men betona hans egenskaper som gör honom mer önskvärd för organisationen än honom. intervju.

10. Brist på förberedelser

Hur man undviker det: alla ovan nämnda fel kan sammanfattas i den här. En intervju är i grunden en gjutning, och du är en skådespelare. Tror du att någon skulle dyka upp för en gjutning utan förberedelser?

Gör din forskning och se till att du är redo att göra en intervju för att visa ditt bästa. eller åtminstone den version av dig som bäst passar vad företaget letar efter i fråga.