Coachens figur som förändringsagent under 2000-talet

År 2020 har markerat ett före och efter i historien.

Vi har införlivat ord som osäkerhet och motståndskraft i vårt dagliga, vi har blivit vana vid lev utan kramar, att arbeta utan att kliva på kontoret eller att dela speciella stunder med en skärm av por halv. Och allt detta på mindre än tolv månader.

För ett samhälle där social kontakt, stabilitet och seder var en av dess pelare traditionell är situationen vi går igenom en paus som är svår att glömma och i vissa fall också att övervinna.

Och, så mycket som vi skulle vilja, kommer ingenting att bli detsamma igen. Konsekvens av det, stress, frustration, apati eller modlöshet har blivit en del av rutinen. Men också lärdomar som vikten av värderingar och principer som solidaritet, mänsklig värme, medborgerlighet eller frihet.

• Relaterad artikel: "De 6 typerna av coachning: de olika tränarna och deras funktioner"

Coachens viktiga arbete som förändringsagent

Vi är medvetna om att vi befinner oss i ett ögonblick av förändring och transformation: Varför inte ta chansen att tillsammans bygga en bättre värld?

Det finns många företag, organisationer och människor som vill bidra till detta, men som inte vet var de ska börja. Att hjälpa dem att ta sig an den här nya utmaningen och klara den framgångsrikt är en av de största tillfredsställelserna för en tränare. Pandemin har fungerat som ett medel för reflektion för att åta sig att förändras.

Under denna tid, antingen på företags- eller individnivå, har de insett att de var förlorade och inte gick framåt. mot den önskade riktningen, att bristerna uppväger deras motiv och att avbrottet med deras värden var absolut.

De vet att för att förvandla världen måste de börja med sig själva och att den professionella tränarens figur är avgörande för att kunna uppnå den.

Och det är att en coachningsprocess inte bara kommer att göra det möjligt för dem att nå full självkännedom utan också att få maximal potential; allt detta för att uppnå sina mål och uppnå vad de vill.

Dessutom kommer den att förse dem med en serie kraftfulla verktyg som, i händelse av upprepade händelser som liknar den nuvarande (en av de största rädslorna idag), kommer det att göra det möjligt för dem att hantera situationen själva lugnt och med gott resultat.

Och även om det på förhand kan verka omöjligt att genomföra det utan fysisk närvaro och genom virtuell kommunikation, är det mer än möjligt. Faktiskt, Denna trend mot online gynnar coachens arbete.

• Du kanske är intresserad av: "Coaching och den digitala revolutionen: den perfekta kombinationen för framgång"

Var en del av världens omvandling

I den digitala tidsåldern låter en dator som är ansluten till Internet oss att resa, utan att lämna hemmet och på några sekunder, till något hörn av planeten; befinner oss tusentals mil hemifrån och känner oss nära familjen eller handlar med avlägsna länder med bara ett par klick.

Förändringar i livsstilsvanor som har genomförts de senaste åren har accelererat under de senaste månaderna.

Så att, detta gör att tränaren kan hjälpa miljontals människor, företag eller organisationer från hela världen, antingen från soffan hemma eller från solstolen på en paradisisk strand.

Den stora efterfrågan, både från institutioner och på individnivå, på coachningsprocesser (ännu mer från förra året) och arbetsutrymmena för att utöva det placerar tränaryrket bland århundradets bästa XXI. Inte för att säga det bästa.

Och det finns inget yrke som genererar större tillfredsställelse. Inte förgäves, tränaren lägger all sin passion för att bidra till att sätta en vacker markering för nuvarande och framtida generationer.

Om du vill bli en förändringsagent och bidra med ditt arbete för att skapa en bättre värld, på D'Arte Human and Business School tränar vi dig för det.

Mer information om vårt utbildningserbjudande på darteformacion.es.