Mobbning och mobbning: två sidor av samma mynt

Låt oss säga att vi går till en bar och någon där behandlar oss inte som vi förtjänar.

Vi har två utgångar. Å ena sidan kan vi konfrontera den personen, eller så kan vi ignorera dem och lämna lokalerna. Vid slutet av dagen, skulle det vara värt att konfrontera någon över något bagatell när det är lättare att aldrig återvända till den baren?

Vad händer nu på jobbet eller i skolan? Det är inte så lätt att byta skola eller jobb, åtminstone på kort sikt. Om någon behandlar oss på fel sätt har vi inget annat val än att träffa personen igen nästa dag.. Vi kommer nästan säkert att gå igenom samma sak om och om igen tills vi vidtar åtgärder i frågan.

Detta är en av de mest skadliga effekterna av mobbning i skolan och på jobbet. Offret känner sig hörn, som om han inte kan fly, eftersom allt händer på en plats där du måste instämma med gärningsmannen.

• Relaterad artikel: "Mobbing: psykologisk trakasserier på jobbet"

Likheter mellan mobbning och mobbning på arbetsplatsen

Barnens mobbning i skolan och mobbningen av vuxna på jobbet har gemensamma drag

. Båda utövar våld på samma sätt och av mycket liknande skäl. De är avsiktliga och kontinuerliga övergrepp och består i att trakassera offret för att höra henne.

I allmänhet är de utförda handlingarna extremt grymma. Det utövas alltid från de starka till de svaga i mobbning, och från chefen till den underordnade i mobbning. Det vill säga att den bär en tydlig karaktär av makt.

Personen som är föremål för dessa attacker hamnar i hörnet när andra går in mot dem. Den isolerar sig själv tills den utesluter sig från resten. I en sådan utsträckning påverkas offret av denna sorgssituation som i extrema fall leder inte bara till social död utan också till fysisk död.

Individer som lider av denna verklighet kommer ibland att tro att de inte har någon annan flykt från situationen de lider av. Av den anledningen väljer de denna drastiska lösning, men för dem befriande. I vilket fall som helst är det normala att den minderåriga slutar byta utbildningscentrum och den vuxna som är anställd.

Hur är mobbning och mobbning annorlunda?

Om mobbning i allmänhet innebär visst fysiskt våld, trakasserier på arbetsplatsen presenteras på ett mycket syskonligt sätt. Det är oftast mer psykologisk trakasserier. Med andra ord, medan barnmobbning lämnar ett spår är det mycket svårare att identifiera vad vuxna upplever på jobbet.

Å andra sidan, det finns större medvetenhet när det gäller barn. En stor del av instituten och skolorna har utvecklat protokoll för att stödja offren, på ett sådant sätt att att barn själva kan slå larm när de upptäcker sådant beteende mot andra studenter.

Tvärtom kan en anställd känna sig mer ensam inför mobbning, eftersom de inte känner till eller har någon till hands för att skydda sig. Därför är känslan av att bli hörn vanligtvis starkare.

När det gäller barn eller ungdomar kan mobbning ge konsekvenser resten av livet. När de växer upp kan de utveckla antisociala beteenden med självutestängning eller till och med leda till våldsamma attityder. Det är därför det är absolut nödvändigt att behandla ett mobbande offer med professionell hjälp, även efter att hoten har försvunnit.

En vuxen, å andra sidan, återhämtar sig lättare från det drabbade traumat, särskilt om det inte har sträckt sig mycket över tiden. Om du har blivit offer och känner att efterdyningarna fortfarande dröjer kvar, kontakta en professionell.

• Du kanske är intresserad av: "De elva typerna av våld (och de olika typerna av aggression)"

Varför ökar målen?

Först, mobbning, både i skolan och på jobbet, har medvetet döljts av företag och utbildningsinstitutioner som har förfalskat uppgifterna om faktisk trakasserier. Som ett resultat har dödliga händelser inträffat som har hjälpt oss att öppna våra ögon för denna hjärtskärande verklighet.

Nu börjar mer exakta studier utföras av oberoende yrkesverksamma som visar de verkliga siffrorna för trakasserier inom de två områden som berör oss.

Å andra sidan har förnekandet av fakta bara orsakat att händelserna har ökat sedan förövaren har känt sig ostraffad för sina handlingar.

En av de mest otroliga uppgifterna är att både mobbing och mobbning tenderar att öka under tider med ekonomisk kris. Bortsett från detta har den ökade medvetenheten resulterat i att förföljaren utför sina gärningar mer subtilt och med mindre intensitet. Till exempel att förneka hälsningen, lägga åt sidan eller isolera offret, bland annat. Dessa attityder blir allt svårare att upptäcka, men dess effekter är inte mindre förödande av den anledningen.

En annan negativ effekt av ökad medvetenhet är vad som kallas mobbning uppifrån och upp. Till exempel den student som påstår sig känna sig trakasserad av en lärare och driver en utstrykningskampanj utan bevis. Eller också, när en grupp medarbetare konspirerar mot en företagschef som anklagar honom för varje handling som förstör hans rykte.

Trivialisering är extremt oroande, eftersom det alltid kommer att gynna den riktiga stalkeren. Det är därför det är tillrådligt att ha en expert som kan utvärdera ärendena med pålitliga och konkreta fakta, inte bara genom offentliga klagomål.

Hur löses ärendet?

Å ena sidan är snabb upptäckt och förekomsten av ett protokoll två av de mest effektiva verktygen för att fånga problemet i knoppen. På samma sätt kan den negativa konsekvensen för gärningsmannen i en sådan handling förhindra att fler offer dyker upp. Bristen på straffrihet är det bästa avskräckande för alla de blivande förföljare som vill vandra fritt.

När det gäller de fall som inte har upptäckts i tid är vår rekommendation låt offret söka professionell hjälp. Så mycket som du känner dig skyldig måste du ta steget till terapi för att komponera dig själv efter en sådan fientlig händelse.