6 egenskaper för att vara en bra tränare

Vad är det som får oss att säga att en tränare är bra på sitt jobb? Logiskt sett är det enklaste sättet att mäta detta att se graden av tillfredsställelse hos dina coaches eller kunder; det vill säga om de har lyckats uppnå de mål för vilka de har närmat sig coachingprocessen och hur de har känt och sett sin utveckling under sessionerna.

För att uppnå 10 eller excellens i arbetet som coach, är det första steget som måste tas, logiskt sett, att träna för det uttömmande för att att lära sig och internalisera coachingprocessens metodik, samt att förvärva de attityder och förmågor som gör det möjligt att arbeta som coach i en effektiv.

Men utöver det finns det några egenskaper som tränaren kan ha som kommer att vara ett plus för utbildningen och för de färdigheter och förmågor som lärts in. Det skulle vi kunna säga Det här är styrkor som förbättrar ditt arbete som coach och i hög grad bidrar till framgången för coachingprocesser..

• Relaterad artikel: "The future of Coaching: 5 trender att se upp för"

Egenskaperna som gör dig till en bättre tränare

Även om det säkert finns många fler, sammanfattar vi nedan de 6 egenskaperna som vi anser vara mest stärkande för en professionell tränare:

1. Kalle och engagemang

Kan vem som helst vara professionell tränare? Som med vilket yrke som helst, om du utbildar dig ordentligt och utför ditt arbete professionellt och etiskt kan du naturligtvis bli en professionell coach. Men i det här yrket är kallelsen väldigt viktig och gör stor skillnad när det kommer till att se resultaten. mellan dem som helt enkelt utför "ett jobb", och de som ser det som sitt livsuppdrag och är engagerade i det.

Detta är väldigt tydligt i yrken som läkare eller lärare. I dessa fall sägs det att de är mest yrkesinriktade; vad ska man göra har det engagemanget och uppdraget att vilja hjälpa andra att bli ett bra proffs på det. Exakt samma sak händer med tränare.

• Du kanske är intresserad: "5 steg för att göra ett framgångsrikt coachingevent"

2. Positiv inställning och förmåga att motivera

Blanda inte ihop positiv attityd och motivation med giftig optimism. När vi pratar om en positiv attityd menar vi att tränaren måste tro på den coachades möjligheter, att inombords har han resurser för att nå sina mål.

Och när vi pratar om motivation handlar det inte om att tränaren måste ha förmågan att säga motiverande fraser till sin coachee, utan att vet och vet hur man håller sin coachee fokuserad och optimistisk trots hinder som kan uppstå i uppnåendet av ditt mål.

• Relaterad artikel: "Typer av motivation: de 8 motivationskällorna"

3. Respekt för coachens frihet och ärlighet

Dessa egenskaper är nära kopplade till den positiva attityden. Den bra tränaren vet att coacheen har vad han behöver för att uppnå det han vill och från den positionen respekterar han denna villkorslösa vetskap om att du aldrig ska berätta eller råda din klient om vad du ska göra, annat vara bara ett medel eller katalysator för honom att upptäcka sin egen väg framåt.

Detta inkluderar att tränaren är så ärlig som möjligt mot sig själv och mot den coachade, accepterar sina egna begränsningar och områden där han inte ska störa och, naturligtvis, överföra till klienten när de kan behöva, kanske, ingripande av en professionell från ett annat specialiserat område som kan hjälpa dem någon gång i bearbeta.

• Du kanske är intresserad: "Kommunikativ stil och självsäkerhet"

4. djup kunskap om sig själv

Detta kan vara en egenskap som få känner igen, men bara genom att ha genomfört en uttömmande självkännedom om sig själv kan man bli en utmärkt coach.

När dina egna svagheter och styrkor är kända, dina egna övertygelser och rädslor har bearbetats, eller dina värderingar har definierats, är en coach när kan ta på sig att hjälpa andra att göra detsamma.

• Relaterad artikel: "Verktyg för att bli en bättre coach: upptäck representationssystem"

5. Aktivt lyssnande

Att ha förmågan att veta hur man lyssnar och tolkar det som sägs både verbalt och gestalt, och även med tystnad, anses vara en av de mest uppskattade färdigheterna för att vara coach. Folk envisas med att jobba på det när utbildningar i coaching genomförs, men det är en egenskap som vissa Det verkar som att de har utvecklats mer medfödd, och det gör stor skillnad när det kommer till att vara en bra tränare

6. Nyfikenhet

Vill veta mer, inte sluta träna, öppna sinnet för fler områden som kompletterar coaching, är en utmärkt egenskap inte bara för att vara en bättre tränare, utan för livet i allmänhet. Kunskap är det bästa vapnet för att kunna möta rädslor och avvisanden som orsakas av okunskap.

• Du kanske är intresserad: "17 kuriosa om mänsklig perception"

Definitivt…

Förutom kallelsen att vara tränare, som är något som kommer ur personens djup, Resten av egenskaperna kan odlas lite i taget för att komma närmare spetskompetens i arbetet som tränare..

I vår Master i Professionell Coaching med IE och Practitioner i NLP, förutom att arbeta djupt med den teoretiska och praktiska kunskapen för att göra våra elever till professionella kvalitetscoacher vägleder vi i utvecklingen av dessa egenskaper så att de tränare som lämnar våra klassrum tränar inte bara med etik och rigor, utan med det där "något annat" som skiljer dem åt och får dem att utföra sitt arbete på ett mer komplett.