De 13 typerna av arbete, sammanfattade

I dagens era finns det flera typer av arbete, beroende på ett antal egenskaper. Likaså finns det olika klassificeringar genom vilka vi kan lokalisera en eller annan typ av arbete.

I den här artikeln har vi valt ut fem parametrar genom vilka vi kommer att beskriva olika typer av arbetemed sina respektive exempel.

• Relaterad artikel: "Arbets- och organisationspsykologi: ett yrke med framtid"

Typer av arbete (och deras egenskaper)

Vi kommer att klassificera de olika typerna av arbete efter fem parametrar, och erhåller totalt 13 typer av arbete som finns i arbetslivet.

1. Beroende på huvudverktyget

Den första klassificeringen som vi kommer att göra av de befintliga typerna av arbete är baserad på huvudverktyget i var och en av dem. Det vill säga beroende på om händerna, kreativiteten eller intellektet används i första hand.

1.1. Handarbete

Den första av de typer av arbete som vi kommer att beskriva är manuellt arbete. Denna typ av arbete innebär primär användning av händer.

Många anser att det är det äldsta verket i världen; faktiskt, innan den industriella revolutionen kom, var manuellt arbete det som dominerade, och faktiskt det enda som var känt. Exempel på yrken som utför manuellt arbete är: murare, snickare, mekaniker...

1. 2. Artesanalt jobb

Hantverk är faktiskt en typ av manuellt arbete, även om det är det i det här fallet viss kreativitet och originalitet är nödvändiga för att kunna utveckla den.

1. 3. intellektuellt arbete

En annan typ av arbete är intellektuellt arbete; intellektuellt arbete skulle kunna betraktas som "motsatsen" till det föregående, eftersom det i detta fall är sinnet som är avgörande för dess utveckling. Det vill säga, det krävs användning av intellekt och idéer, så det är oftast jobb som kräver ett minimum av studier.

Generellt sett har intellektuella jobb att göra med yrken inom vetenskap och teknik. Dessa typer av arbeten uppstod efter första världskriget, då turism-, service-, försäkringsföretag etc. började dyka upp.

• Du kanske är intresserad av: "Arbetsbelastning: hur man hanterar arbetsbelastningen"

2. Beroende på vilken kvalifikation som krävs

Olika typer av arbete också kan klassificeras enligt de kvalifikationer som krävs för att få tillgång till dem (eller för dess korrekta prestanda).

I det här fallet hittar vi: lågkvalificerade (eller okvalificerade), halvkvalificerade, kvalificerade och högkvalificerade jobb.

2.1. lågutbildad arbetskraft

Det är den typen av arbete där personen som utvecklar det Du behöver inte ha ett minimum av studier eller kunskaper i ett visst ämne. De tenderar att vara mer mekaniska jobb, med en lägre efterfrågan i intellektuell mening (till exempel: servitörer, butiksbiträden, städpersonal, etc.).

2.2. halvkvalificerat arbete

Nästa av typerna av arbete är halvkvalificerat arbete. Den skiljer sig från den tidigare genom att här ja Ett minimum av kunskap om ett specifikt ämne är nödvändigt för en korrekt utveckling av arbetet.

Ja, det är sant, men denna kunskap är vanligtvis inte särskilt specifik (därav namnet "semi-qualified"). Exempel på dem är: flygvärdinnor, kosmetologer,

2. 3. Kvalificerat arbete

Vi har även kvalificerat arbete, där viss akademisk och professionell utbildning är nödvändig för en korrekt utveckling av arbetet. Det vill säga, Det är nödvändigt att ha en rad kunskaper för att kunna tillämpa den här typen av arbete.

Normalt är det jobb som kräver minst: högre examen, examen, magisterexamen etc. Exempel på yrkesverksamma som utför kvalificerat arbete är: sjuksköterskor, läkare, farmaceuter, ingenjörer, psykologer m.fl.

2. 4. mycket kvalificerat jobb

I det här fallet är det ett jobb som liknar det tidigare, även om efterfrågan (i form av utbildning och erfarenhet) här är ännu högre.

Vi pratar om behovet av att har magister- och doktorsexamen, mångårig erfarenhet och liknande krav för att kunna komma åt dem. Exempel på dem skulle vara: vissa inriktningar, vissa ingenjörsjobb, högre chefsbefattningar, universitetsprofessorer etc.

3. Beroende på det juridiska

Olika typer av arbeten kan också klassificeras utifrån om de är registrerade eller inte. Vad betyder det här? Låt oss se det:

3. 1. registrerat arbete

Registrerat arbete är ett där arbetsgivaren (eller arbetsgivaren) betalar en serie skatteavgifter för varje anställd som har. (det vill säga att du måste registrera den anställde hos Social Security).

Det vill säga att arbetsgivaren ska följa gällande regelverk och de lagar som motsvarar deras sektor. Arbetaren eller arbetstagaren, i detta fall, genom att bidra till statskassan, har en rad rättigheter, såsom: betald semester, arbetslöshet, pension, etc.

3. 2. Oregistrerat arbete

Däremot skulle oregistrerat arbete (även kallat informellt eller icke-formellt arbete) faktiskt vara det arbetet som görs "i svart", där arbetsgivaren inte registrerar sina anställda hos socialförsäkringen.

Med andra ord skulle arbetsgivaren eller den som anställer inte betala statskassan något för att anställa sina anställda. Det skulle därför vara ett olagligt arbete, som inte följer bestämmelserna. Dessutom har arbetarna i detta fall inte rätt till arbetslöshet, betald semester, sjukskrivning eller olycksfall etc.

Exempel på denna typ av arbete är: prostitution, städpersonal i vissa fall (i allmänhet när de arbetar för en individ), förstärkningsklasser, barnskötare eller barnskötare, etc.

4. Beroende på vem du jobbar för

Beroende på om vi arbetar för någon annan (för ett annat företag) eller för oss själva (har olika kunder, det vill säga för vår egen räkning), hittar vi två typer av arbete:

4. 1. arbeta för andra

Arbete för andra är det vanligaste; det innebär arbeta i ett visst företag (eller flera), i utbyte mot en lön (lön) i slutet av månaden. Det finns ett anställningsavtal inblandat och arbetaren har betald semester och andra tidigare nämnda förmåner.

4. 2. Självständigt arbete

Kallas även egenföretagare, egenföretagare, på finansnivå, är registrerade i en annan regim än den vanliga för personer som arbetar i ett visst företag.

De betalar en månadsavgift utöver de typiska skatter vi alla betalar (dvs. de betalar sin egen socialförsäkring).

Så, de är anställda och chefer på samma gång (av sig själva), eftersom de väljer sina egna kunder och de tenderar att ha större flexibilitet (timmar, lön...). De har i allmänhet flera kunder och istället för att ha en lönelista i slutet av månaden så utfärdar de fakturor till dem.

5. Beroende på platsen för framförandet

Slutligen, beroende på om arbetet utförs personligen (till exempel på själva kontoret) eller telematik (till exempel hemma eller i en cafeteria, med en dator), hittar vi följande två typer av jobb:

5. 1. arbete ansikte mot ansikte

Arbete ansikte mot ansikte, som namnet antyder, är det som sker på företaget eller arbetsplatsen själv.. Exempel på arbete ansikte mot ansikte? Allt arbete som äger rum på ett företags kontor; administration, marknadsföring, ekonomi...

5. 2. Telematikarbete (online)

Telematik eller onlinearbete är å andra sidan något som Den kan utvecklas från vilken webbplats som helst som vanligtvis har en Internetanslutning och en dator.

Det är ett allt mer återkommande jobb; Många företag väljer faktiskt en arbetsmodalitet som kombinerar ansikte mot ansikte och telematikarbete (särskilt företag inom tekniksektorn). Exempel på yrkesverksamma som vanligtvis utför denna typ av arbete är: datavetare, frilansskribenter...

Bibliografiska referenser:

• Hogg, M.A. (2010). Socialpsykologi. Vaughan Graham M. Panamerikanska. Förlag: Panamericana.
• Rotundo, G.Z. (2012). Typer av arbete och bildandet av uppgiftsspecialisering i organisationen. Journal of Social Sciences (RCS), 18(1): 58-73.