Marvin Zuckermans teori om personlighet

Marvin Zuckermans teori om personlighet Det är mest känt för att introducera faktorn som kallas "Sensation Seeking", som har haft ett stort inflytande inom personlighetspsykologi.

Utöver relevansen av sensationssökande dimensionen, själva modellen är ett intressant alternativ till Big Five, den rådande teorin, eftersom den är baserad på de biologiska personlighetsfaktorerna som beskrivits av Hans Eysenck.

• Relaterad artikel: "Typer av psykologiska test: deras funktioner och egenskaper"

Marvin Zuckermans liv och verk

Marvin Zuckerman föddes i Chicago 1928. Efter att ha tagit sin doktorsexamen i klinisk psykologi från New York University forskade han om ångest genom personlighetsanalys, främst genom tester psykologisk.

under deras studier om sensorisk deprivation vid University of Delaware, där han arbetade i mer än 20 år, fann Zuckerman att vissa ämnen tolererade mycket den experimentella situationen bra, medan andra visade mycket negativa reaktioner på bristen på stimulering miljö.

Baserat på dessa resultat började Zuckerman anta hypoteser om förekomsten av

en grundläggande personlighetsfaktor relaterad till sensationssökande, vilket skulle bero på den optimala aktiveringsnivån för varje individ. Således kommer människor som behöver mycket stimulans för att känna sig bekväma ha en större tendens att söka förnimmelser.

Zuckerman gick i pension 2002. Han är för närvarande 79 år och fortsätter att skriva artiklar och bokkapitel. Han fortsätter också att ständigt revidera och utöka sina teorier om personlighet.

• Kanske är du intresserad av: "Personlighetsutveckling under barndomen"

En alternativ teori till de fem stora

Zuckermans teori om personlighet uppstod som en alternativ till modellen med fem stora personlighetsfaktorer, också känd som "Stor femma" och "Ocean", som ursprungligen utvecklades av McCrae och Costa. Den här författarens främsta kritik av de fem stora är närvaron av kulturella faktorer, särskilt dimensionen Öppenhet för upplevelse.

Däremot Zuckermans teori fokuserar på personlighetens biologiska dimensioner. I denna mening är inflytandet från Hans Eysencks PEN-modell mycket anmärkningsvärt, som definierar tre huvudsakliga personlighetsfaktorer med tydlig biologisk grund: Psykotism, Extraversion och Neuroticism.

Zuckerman och hans medarbetare utvecklade denna teori genom att använda olika psykobiologiska tester, inklusive Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) och Zuckermans egen Sensation Seeking Scale, och skicka in resultat till en faktoranalysför att identifiera måtten högre ordningspersonlighet.

De 5 personlighetsfaktorerna

Arbetet i Zuckermans team avslutades med upptäckten av ett varierande antal personlighetsfaktorer, mellan 3 och 7. De beslutade att grupperingen i 5 dimensioner var den mest balanserade när det gäller specificitet och sparsamhet.

Zuckerman-Kuhlmans personlighetsfrågeformulär används för att mäta dessa egenskaper.

1. Impulsivitet-Sensationssökande

Sensationssökande innefattar behovet av att uppleva nya känslor och situationer, såväl som benägenheten att ta risker inom olika områden i livet. Impulsivitet och psykosfaktorn av Eysenck skulle också inkluderas i denna dimension, som har varit relaterad till förändringar i nivåerna av testosteron, dopamin och serotonin.

• Relaterad artikel: "Eysencks teori om personlighet: PEN-modellen"

2. Sällskaplighet

Sällskapsfaktorn är mycket lik Extraversionen av Eysenck-modellen och Big Five. De punkter i Zuckerman-enkäten som väger i denna dimension mäter aspekter som smak för interaktion i stora grupper av människor eller en motvilja mot ensamhet.

3. Neuroticism-ångest

Zuckermans neuroticism är likvärdig med den som beskrevs av Eysenck, som är relaterad till aktiviteten hos sympatiska nervsystemet och med kamp eller flykt-reaktioner som utlöses av stress. Neurotiska människor upplever ofta känslor av rädsla, tvångsmässigt idisslande, obeslutsamhet eller känslighet för kritik.

4. Aggression-fientlighet

Denna faktor är förknippad med ilska, aggressivitet, otålighet, elakhet och asocialt beteende. Det korrelerar omvänt med Likeability-dimensionen i Big Five Personality Factors-modellen.

5. Aktivitet

Människor med höga aktivitetspoäng känner sig rastlösa när de inte har något att göra, har mycket energi och tenderar att vara ihärdiga. Förutom tenderar att föredra att göra aktiviteter som innebär en utmaning eller som kräver en hög ansträngningsnivå.

I Eysencks modell ingår denna faktor i Extraversion, vilket beror på graden av cerebral vakenhet (eller upphetsning). Enligt Eysenck extroverta har kroniskt låga nivåer av upphetsning, så de behöver en högre grad av miljöstimulering än introverta för att må bra.

Giltigheten av Zuckerman-modellen

Det anses allmänt att personlighetsmodeller består av fem oberoende faktorer, som är vanliga, är ganska användbara för att utforska personlighet, eftersom de omfattar ett stort antal olika aspekter utan att överskrida mängden information.

Däremot Zuckermans modell inkluderar faktorer som överlappar varandra, enligt vissa recensioner. Detta faktum är särskilt markerat i dimensionerna Aktivitet och Extraversion; författarna försvarar dock åtskillnaden mellan de två faktorerna för att kunna redogöra för sällskaplighet och aktivitetsnivå separat.

Hur som helst, arbetet i Zuckermans team har replikerats i olika populationer och har visat sin förmåga att förutsäga aspekter som sökandet efter nyheter, psykopati, belöna beroende, självstyrning, undvikande av skada eller samarbetsvilja.

Å andra sidan har faktoranalyser tydligt avslöjat existensen av Öppenhet för erfarenhet, vars frånvaro är den viktigaste skillnaden mellan Zuckermans förslag jämfört med Big fem. I den här modellen skulle den spädas ut i resten av faktorerna, särskilt Sensation seeking.