Detta är den perfekta meritförteckningen för en psykolog

Arbetslöshetssiffror påverkar alla, men de karriärer som ger ut ett stort antal akademiker år efter år, ännu fler. Så är fallet i psykologins värld, att även om den har många professionella utflykter som blir allt mer varierande är det inte särskilt lätt när det gäller att skapa de jobb som krävs för att absorbera de utexaminerade.

Dessutom, och även om det låter ironiskt, oavsett hur mycket psykologi handlar om handlingar och sätt att uppfatta människors värld, är människor utbildade inom detta område de vet inte alltid hur de ska göra sin kandidatur attraktiv i rekryterarnas ögon av personligt.

Hur man gör ett CV om du är psykolog

Lyckligtvis finns det alltid sätt att maximera våra möjligheter att få vår ansökan att sticka ut i form av ett CV på papper eller i digitalt format.

Vissa av dessa regler om hur man skriver ett CV är nästan universella och gäller för alla yrken, medan andra är mer specifika. Faktum är att du kan få reda på de mest allmänna i den här andra artikeln: "De 10 tipsen för att förbättra din Curriculum Vitae".

När det gäller tips för att skriva ett CV inom psykologiområdetDessa är nycklarna att tänka på:

1. En tydlig och sammanhängande struktur

Ett CV kan inte bara vara samlad information om dig själv, även om den informationen är väl filtrerad och helt relevant för det syfte vi har satt upp för oss själva.

Det är därför dess struktur måste vara tydlig, visar data för varje typ tillsammans och i sin egen sektion, och skapa hierarkier inom varje kategori, placera den mest relevanta informationen i början.

Därför bör alla kontaktuppgifter vara tillsammans och mycket nära namnet, eftersom dessa är de element som gör att vi kan identifiera och kontakta oss, medan akademisk och arbetslivserfarenhet måste separeras och gå i omvänd kronologisk ordning, från den senaste tiden till den mest avlägsna i tid.

2. Inkluderar kurserna

Psykologi är en mycket ung disciplin, och mellan det och det faktum att det görs mycket forskning årligen inom detta område, ständig träning är mycket nödvändigt för att undvika att bli föråldrad.

När du skriver ett CV för att söka en tjänst inom psykologi eller närliggande områden betyder det att det inte ska finnas några betänkligheter om att lägga till de kurser och workshops vi har gjort. De informerar inte bara om våra färdigheter och kunskaper, utan indikerar också den ständiga träningsfilosofin som vi har. Och ja, gratiskurser är också välkomna: många av dem håller mycket bra kvalitet.

Dock, Måste vi ta med alla dessa kompletterande kurser i CV: t? Det beror på, om de är få (till exempel färre än 3) kan vi sätta dem utan problem. Men om det finns fler är det bättre att vi filtrerar och lägger bara de som vi tror är mer relaterade till den befattning som väljs, eftersom en lång lista med workshops och korta kurser kan ge intrycket att man bara vill blåsa upp läroplanen utan ytterligare.

3. Välja vad du ska prioritera: utbildning eller arbetslivserfarenhet

Om delarna närmast toppen av CV: t inte övertygar HR eller rekryterare, är chansen stor att de inte läser vidare. Därför är det viktigt att sätta det vi sticker ut mest i början.

Detta, tillämpat på strukturen i en psykologs läroplan, innebär att när man fastställer i vilken ordning arbete och akademisk erfarenhet uppträder, alltid du måste sätta först det avsnitt där vi lyser mest.

När det gäller en student som söker praktikplats, till exempel sätta högskoleutbildning och de kurser som finns har gjort är ett bra alternativ, eftersom ditt arbetsliv inom det arbetsområde du söker förmodligen är mycket kort eller direkt null.

4. Ange så snart som möjligt vad vi fokuserar på

Psykologi har många grenar, och bland några av dem finns det lite samband. Av denna anledning är det bra att "vässa" den profil som vi vill ge maximalt, eliminera oklarheter och göra det klart från början vad vi gör eller vill göra.

För det här, först vi måste ange om vi är dedikerade till forskning eller intervention om individer eller grupper. Det betyder att om vi på senare tid har samarbetat med en utredning trots att vi i grunden är dedikerade till psykoterapi, är det värt att inkludera sådant samarbete i ett separat avsnitt som finns under vår erfarenhet av intervention.

När detta är gjort gör vi samma sak med fältet vi har valt, att på ett väl synligt ställe skriva den specialisering som vi har gjort och att placera omnämnandena av specifika samarbeten som inte är särskilt representativa för vår karriär på en mer diskret plats än resten av de funktioner som utförs, under dem.

• Relaterad artikel: "Typer av psykologiska terapier"

5. Inkludera inlägg och omnämnanden

Nästan alla psykologer är tydliga med att det är bra (och ibland väsentligt) att ta med namnet på de publikationer som de har deltagit i, oavsett om det är tidskriftsartiklar eller böcker. Det är dock inte så ofta att ta hänsyn till omnämnanden.

Den sista punkten är viktig, eftersom de människor som har en liten webbsida eller personlig blogg kan bli förvånade över det De har nämnts i vissa digitala medier och på papper, med hjälp av information vi har publicerat.

Faktum är att dessa situationer inte är ovanliga: många journalister försöker underbygga de ämnen som tas upp i deras texter med synpunkter från professionella inom detta område, och ibland, istället för att gå med på intervjuer, citerar de helt enkelt utan varna.

6. Inkludera en specifik plats för vissa tekniska förmågor

Det finns vissa tekniska färdigheter som, även om de förekommer namngivna i beskrivningen av de workshops och jobb som hålls, också förtjänar att visas på en plats där de framhävs. det är det det är bra för skapa en separat modul eller avsnitt av arbets- eller yrkeserfarenhet och inkludera dem där.

För forskartjänster bör denna text, i listformat, betona de datainsamlingsmetoder som används. dominerar, både kvalitativt och kvantitativt: strukturerade, semistrukturerade eller djupintervjuer, psykologiska tester, etc

Det är också nödvändigt att nämna färdigheter relaterade till dataanalys: erfarenhet av program statistik som SPSS, behärskning av programmeringsspråk eller program som R eller ATLAS.ti, etc

För positioner relaterade till interventionen är det också nödvändigt att ange med vilka datainsamlingsmetoder har erfarenhet, samt vilka typer av individuell eller gruppbehandling eller intervention med vilken upparbetat.