Worchels cykliska modell: de 6 stadierna av gruppbildning

Grupper är grupperingar av människor som delar gemensamma egenskaper och/eller mål. Gruppers psykologi, inom socialpsykologin, handlar om att studera dessa grupperingar, såväl som de relationer och processer som sker inom dem.

I den här artikeln Vi kommer att känna till Worchels cykliska modell, en psykologisk modell som förklarar, genom 6 stadier, hur grupper bildas. Vi kommer att förklara vad som menas med grupp (egenskaper och typer), samt egenskaperna för varje steg som föreslås av Worchels modell.

• Relaterad artikel: "Grupppsykologi: definition, funktioner och huvudförfattare"

Vad är grupper?

Inom socialpsykologin finner vi grenen av grupppsykologi. Denna "underdisciplin" eller variant av psykologi har grupper som studieobjekt: den försöker alltså undersöka hur de bildas, hur de löses upp, vilka egenskaper som definierar dem, etc.

Innan vi tar upp Worchels cykliska modell måste vi vara tydliga med vad som menas med en grupp. Det finns många definitioner för det, men några av de mest anmärkningsvärda indikerar att det är "en grupp människor som har en kollektiv uppfattning om enhet och som agerar tillsammans."

Egenskaper

När det gäller en grupps egenskaper finner vi det Det finns ömsesidig tillfredsställelse bland medlemmarna, såväl som deras ömsesidiga beroende och gemensamma mål eller mål.. Å andra sidan finns det också ett ömsesidigt inflytande mellan dess medlemmar.

Grabbar

Dessutom finns det olika typer av grupper, beroende på en rad parametrar (här ser vi bara några av dem).

I förhållande till sin storlek kan grupperna vara små (de anses vara små om de har färre än 20 medlemmar), eller stora (20 medlemmar eller fler). När det gäller graden av formalitet kan dessa vara formella (till exempel ett arbetslag) eller informella (en grupp barndomsvänner).

Grupper kan också vara en referens (frivilligt), det vill säga medlemmar ansluter sig till dem av egen fri vilja (till exempel genom att vara en del av ett specifikt politiskt parti) eller tillhörighet (till exempel sex, att vara man eller kvinna).

Worchel cyklisk modell: vad är det?

Stephen Worchel är författare till den så kallade Worchel cykliska modellen. (1996), och vi finner det inom socialpsykologin, speciellt inom grupppsykologiområdet. Den hänvisar till gruppbildningsprocessen, det vill säga den förklarar hur grupper bildas och hur de utvecklas, och delar upp denna process i 6 steg.

Egenskaper

När det gäller egenskaperna hos Worchels cykliska modell finner vi att processen som Denna modell representerar bildandet och utvecklingen av gruppen, den har ingen varaktighet standard, och Övergången från ett steg till ett annat beror på att man når den lämpliga nivån i föregående steg.

Dessutom är det, som namnet indikerar, en cyklisk modell, där de 6 etapperna kan sluta och börja om. Slutligen, Worchels cykliska modell också överväger möjligheten att bakslag inträffat i tidigare skeden.

Stadioner

De 6 stadierna som Worchels cykliska modell är uppdelad i är följande (tillsammans med deras egenskaper):

1. Steg 1: period av missnöje

I detta första steg som Worchel föreslår känner sig försökspersonerna missnöjda och hjälplösa i sin ursprungliga grupp; det vill säga, en period av missnöje och missnöje dyker upp av olika anledningar.

I denna första fas är bortfallet bland gruppmedlemmar högt. Förutom, dess medlemmar deltar knappast i gruppuppgifter (de med ett gemensamt mål, vilket innebär och kräver att alla deltar).

En annan anmärkningsvärd egenskap är det enstaka vandaliseringshandlingar förekommer och okontrollerat våld.

2. Steg 2: utlösande händelse

Det andra steget i Worchels cykliska modell framgår av en utlösande händelse som utlöser den. I detta skede, en signal utlöser bildandet av en ny grupp och övergivandet av den föregående. På ett sätt representerar detta stadium en sorts "symbol" för alla negativa aspekter av den gamla gruppen.

Kort sagt, här separeras de medlemmar som är engagerade i att bryta upp gruppen (bilda en ny) från de som vill fortsätta att tillhöra den ursprungliga gruppen. Ibland kan medlemmar i den tidigare gruppen (särskilt de med makt) utföra repressalier eller visst förtryck mot medlemmar som lämnar gruppen.

3. Steg 3: identifiering med gruppen

Det tredje steget är det viktigaste i Worchels cykliska modell. Är om den fas i vilken de flesta konflikter uppstår.

Detta skede kännetecknas av att den nya gruppen börjar ta form, börjar konsolideras. Starka barriärer skapas mot andra grupper (utgrupper), och alla avvikelser inom gruppen förföljs eller censureras. Å andra sidan, Alla beteenden i enlighet med gruppnormer förstärks., och offentliga uppvisningar av lojalitet till gruppen, som förväntas, uppmuntras.

Slutligen dyker det upp en tävling från den nya gruppen och utgrupperna (dessa förstås som "de andra grupperna", som skiljer sig från själva gruppen eller som man tillhör).

Förutom att den här tävlingen dyker upp så uppmuntras den också när den väl dyker upp. Däremot påverkar det faktum att tillhöra den egna gruppen (ingruppen) och känna sig som en del av den i hög grad den individuella identiteten.

• Du kanske är intresserad: De 3 typerna av efterlevnad som påverkar oss dagligen"

4. Steg 4: gruppproduktivitet

I det fjärde steget av Worchels cykliska modell uppträder gruppproduktivitet (att uppnå resultat och fördelar). Det vill säga att gruppmål blir relevanta. I detta skede, Alla medlemmar i gruppen kämpar unisont för att uppnå dessa mål.

Betoningen av jämlikhet är karakteristisk för denna fas; Det är därför det är tillåtet att samarbeta med andra grupper (”utgrupperna”) så länge det gör att gruppen själv kan få fördelar.

5. Steg 5: individualisering

Det femte stadiet kännetecknas av individualisering; Detta innebär att det blir viktigt att uppnå individuella mål. Det vill säga, "Gruppen" spelar inte längre så stor roll, utan också "individen", som vill känna sig igenkänd (utan att vilja bryta upp eller lämna gruppen).

I detta skede dyker undergrupper upp inom koncernen, och eget kapital betonas; Detta innebär att ge varje medlem vad de förtjänar, baserat på deras förutsättningar, meriter eller bidrag.

Ett annat kännetecken för det femte steget är det i det samarbete med utgrupper eftersträvas aktivt (mer än i föregående skede, där sådana samarbetsförbindelser tilläts snarare än eftersträvades). Dessutom värderas här det faktum att tillhöra utgrupper, något som aldrig hade hänt i tidigare skeden.

6. Steg 6: gruppnedgång

Det sjätte och sista steget i Worchels cykliska modell motsvarar gruppens nedgångsfas. I denna fas tvivel och misstro uppstår angående den egna gruppen (ingruppen) och dess värde. Dessutom är rädslan för gruppavvisning förlorad, och slagsmål mellan undergrupper kan till och med uppstå.

Det är när några medlemmar i gruppen börjar lämna gruppen, särskilt de med färdigheter som värderas av andra grupper (utgrupper). Sålunda uppstår gruppnedgång och gruppupplösning (gruppen "dör"), vilket gör att cykeln kan börja igen och återgå till steg 1, vilket initierar hela gruppbildningsprocessen.

Bibliografiska referenser:

• Hogg, M.A. (2010). Socialpsykologi. Vaughan Graham M. Panamericana. Förlag: Panamericana.
• Marin, M. (2012). Socialpsykologi av gruppprocesser. Pyramid.
• Morales, J.F. (2007). Socialpsykologi. Utgivare: S.A. McGraw-Hill / Interamericana de España.