Öppna frågor: definition och 40 praktiska exempel

Du har antagligen hört talas om förekomsten av öppna frågor, vare sig i tester, i undersökningar eller i jobbintervjuer.

I den här artikeln förklarar vi definition och 40 exempel på öppna frågor, så att du kan använda dem för att ta reda på mer om någon eller få synpunkter på ett ämne.

• Relaterad artikel: "Obesvarade frågor: 20 svåra frågor att lösa”

Vad är öppna frågor?

Öppna frågor är de förhör där svaret är gratis och utan begränsningar. Det vill säga, det svar som man söker när man ställer den frågan är inte ett enkelt ja eller nej, utan snarare förväntas ett mer omfattande och detaljerat svar från samtalspartnern.

Till skillnad från slutna frågor, vars svar är specifika och begränsade, i öppna frågor finns det mycket frihet att fördjupa svaret och förlängningsgränsen ställs in av den ifrågasatta personen.

Öppna frågor används för att få mer information om åsikterna eller erfarenheterna från utfrågad person, som kommer att kunna ge ett detaljerat och djupgående svar om ämnet fråga. De är också

användbar för att mäta personens kunskap inom vilket område som helst, så de används ofta i skolan och den akademiska miljön.

Andra områden där denna typ av frågor används är jobbintervjuer, journalistintervjuer och kundundersökningar.

• Relaterad artikel: "45 ledande frågor med svar (logik och tänkande)”

40 exempel på öppna frågor

Nedan visar vi exempel på öppna frågor, som kan hjälpa dig att bättre förstå konceptet lära sig mer om någon, ta reda på deras åsikter om ett faktum eller för att mäta deras kunskap om ett ämne.

I denna lista med 40 öppna frågor Du hittar personliga, aktuella, utbildnings- eller jobbintervjuer.

1. Hur mår du?

Detta är ett av de enklaste exemplen på öppna frågor som vi använder mest i vårt dagliga liv, vilket hjälper oss att veta mer om den andra personen.

2. Vad vill du göra nu?

Med den här typen av frågor lämnar vi frihet att svara på den ifrågasatta personen, eftersom det inte ber om något specifikt.

3. Vad planerar du för helgen?

Detsamma gäller den här andra öppna och personliga frågan, som kan ha alla möjliga svar beroende på vad samtalspartnern vill.

4. Hur skulle du beskriva ditt liv just nu?

Ett annat exempel på en öppen fråga är denna, där vi frågar hur du subjektivt uppfattar ditt nuvarande tillstånd.

5. hur får det dig att känna?

Detta är en av de mest använda öppna frågorna inom psykologi, eftersom det gör det möjligt för personen att uttrycka sina känslor öppet.

6. Varför valde du den här karriären?

Denna fråga handlar dock om en konkret fråga låter personen svara i stor utsträckning att ange orsaken till ditt val.

7. Hur skulle du beskriva din familj?

Och i denna andra fråga förväntas ett beskrivande och detaljerat svar från samtalspartnern.

8. Hur skulle din idealpartner vara?

På samma sätt används denna fråga också för beskrivningar, så svaret måste vara detaljerat.

9. Vilket mål har du i livet?

Öppna frågor som detta hjälper oss få detaljerade och insiktsfulla svar om ett ämne.

10. Varför tror du att du har rätt?

De är också idealiska för att begära argument från den ifrågasatta personen.

11. Vad tycker du om det nuvarande politiska landskapet?

Det är därför de är mycket lämpliga att fråga om den åsikt som personen kan ha om alla typer av ämnen.

12. Vilka steg skulle du ta för att stoppa föroreningar?

De är också mycket lämpliga så att eleverna inom utbildningsområdet kan presentera och utarbeta sina synsätt.

13. Hur gynnar social trygghet oss?

Dessa typer av frågor är också mycket användbart för att inleda diskussioner, eftersom de letar efter argumentationen om något ämne och låter samtalspartnern utvidga i sitt svar.

14. Vad tycker du om droganvändning?

Öppna frågor söker framför allt den personliga åsikten hos den som ställs.

15. Varför tror du att ditt lag förlorade?

Till skillnad från slutna frågor tillåter dessa typer av frågor ett långt och detaljerat svar.

16. Hur tror du att robotik kommer att utvecklas?

De hjälper oss att ställa djupare frågor, som du kan reflektera över och starta en diskussion på.

17. Vad betyder ordet frihet för dig?

Många av dessa frågor förväntar sig att personen som ombeds uttrycka sina åsikter.

18. Vad är meningen med livet?

Dessa typer av öppna frågor används också ofta för att ifrågasätta djupa och komplexa frågor.

19. Varför finns gott och ont?

Detta är en exempelfråga som avser gräva in i en komplex fråga, och vars svar måste utarbetas.

20. Vilka aspekter av vårt samhälle skulle du förändra?

De är mycket lämpliga för att bjuda in den ifrågasatta personen att reflektera.

21. Vilka händelser var avgörande för krigets slut?

Som vi sa är detta mycket användbara frågor inom det akademiska området. Detta är en exempelfråga som kan användas vid en tentamen.

22. Vad skulle du göra istället?

Till skillnad från slutna frågor, ställs det inte om något specifikt, utan snarare förväntas samtalsparten utarbeta svaret.

23. Vad är konsten?

Det är också en öppen fråga när vi ber om definitionen av ett ämne så komplicerat som konst kan vara.

24. Hur skulle du beskriva detta arbete?

Med frågor som detta framför allt eftersträvas ett långt och beskrivande svar, som ger ju mer information desto bättre.

25. Varför är den här författaren så inflytelserik?

De används ofta för att mäta kunskap om ett ämne, där den frågade förklarar allt de vet.

26. Vad handlar den här boken om?

Eftersom detta inte är specifika frågor förväntas personen komma med ett långt och detaljerat svar.

27. Varför gillade du den här läsningen?

Och återigen ser vi hur det framför allt används för den andra personen att sträcka sig när de ger sin åsikt om något.

28. Varför förtjänar den här filmen att vinna Oscar?

Denna typ av fråga De är mycket användbara för att arbeta med förmågan att argumentera.

29. Vad tycker du om slutet på denna serie?

Genom att ta hänsyn till subjektiv åsikt används den i stor utsträckning i undersökningar där en produkt värderas.

30. Varför förtjänar du att klara den här kursen?

De är också ett sätt att utvärdera personen själv, mäta hans argument och be om motivering.

31. Varför tycker du att vi ska anställa dig?

Det här är några exempel på öppna frågor som kan uppstå i anställningsintervjuer, där de används i stor utsträckning.

32. Vad har varit den värsta upplevelsen i ditt tidigare jobb?

Dessa typer av frågor gör det möjligt för dig att bättre känna den person som väljer en arbetsplats.

33. Hur skulle du lösa detta problem?

Med dem kan du till och med ta reda på om du har den kapacitet eller förmåga som positionen kräver.

34. Varför lämnade du ditt senaste jobb?

Denna typ av frågor i anställningsintervjuer förväntar sig ett långt och detaljerat svar från den ifrågasatta personen.

35. Hur skulle ditt ideala jobb vara?

Svaret på denna typ av frågor måste vara omfattande och detaljerat., för att ge mer information desto bättre.

36. Hur skulle du beskriva dig själv?

De är mycket användbara för situationer där ett beskrivande svar krävs.

37. Vilka är dess huvudsakliga egenskaper?

Det är därför de tjänar till att bättre känna den intervjuade personen.

38. Vad har du lärt dig under din yrkeskarriär?

Till skillnad från slutna frågor är dessa frågor som inte specificerar och ger svarfrihet till samtalspartnern.

39. Varför är du intresserad av det här jobbet?

Öppna frågor som detta söker den subjektiva uppfattningen eller upplevelsen hos den som ställs.

40. Vad kan du bidra till detta företag?

Det är därför öppna frågor är ett bra verktyg i jobbintervjuer eller rekrytering.

• Relaterad artikel: "50 frågor för att lära känna en person bättre”