De 16 typerna av diskriminering (och deras orsaker)
Diskriminering består i att behandla en person, grupp eller institution på ett annat och skadligt sätt. Detta kan bero på olika skäl: ras, kön, kön, idéer, ursprungsort, fysiskt utseende, etc.
Diskriminering är inte något nytt, eftersom mänskligheten alltid har diskriminerat andra individer på grund av deras resurser, ursprung eller intelligens, och till och med hela folk för deras olika idéer om religion eller religion. politik.
I detta kan du hitta relevant information om olika typer av diskriminering som finns.
Orsaker och konsekvenser av diskriminering
Diskriminering förekommer ofta i alla samhällen. Även om den allmänna opinionen kritiserar vissa former av diskriminering som rasism eller machismo, knappast någon opåverkad av diskriminerande händelser som kan inträffa dagligen som de som till exempel drabbas av människor fet
Diskriminering kan vara ett individuellt eller kollektivt fenomen, och det kan ha olika orsaker. Några av dem är:
- Den ekonomiska eller sociala situationen det kan vara orsaken till diskriminerande beteende, antingen på grund av en dålig ekonomisk situation eller en miljö som gynnar denna typ av beteende.
- Ideologin Det är en av huvudorsakerna till diskriminerande beteende gentemot vissa mänskliga grupper.
- Rädslan det kan få hela folk att mobilisera på ett diskriminerande sätt mot vissa människor.
- Den undergivna och imitativa personligheten det kan leda till att vissa människor inte har tillräcklig kritisk kapacitet och helt enkelt leds av andra.
- Gruppens inflytande det gör också diskriminerande beteenden normalt för många människor.
- Behovet eller intresset Det kan leda till diskriminerande beteende gentemot individer eller grupper som anses sämre.
Diskriminering får den som utsätts för en rad konsekvenser.
På psykologisk nivå kan personen uppleva ångest, skuld, depression och ensamhet. Men de som diskrimineras kan också drabbas av andra problem, till exempel svårigheter att hitta arbete, skolavbrott och till och med döden.
Typer av diskriminering
Orsakerna kan varieras och konsekvenserna förödande. I alla fall, det finns olika typer av diskriminering som vi måste förstå. De är som följer.
1. Individuell diskriminering
Individuell diskriminering är den som utförs av en individ till en annan. Det vill säga det är när en person behandlar en annan person annorlunda och negativt, utan en differentierad kontextuell anledning.
2. Institutionell diskriminering
Denna typ av diskriminering kännetecknas av att de är det offentliga eller privata institutioner som utför någon form av diskriminering baserat på kön, ras eller andra skäl. Institutionell diskriminering är mer komplex än individuell diskriminering.
Ett exempel kan vara exklusivt boende eller ett jobbbjudande som frågar det "katalanska" språket, exklusive de människor som inte talar det språket trots att de inte är ett verkligt krav för den position som de strävar efter.
3. Kollektiv diskriminering
En typ av diskriminering där sämre behandling ges till en grupp människor. Till exempel diskriminering av invandrare eller LGTBI-gruppen.
4. Strukturell diskriminering
Det hänvisar till diskriminering som härrör från institutionell politik som direkt eller indirekt gynnar vissa individer och skadar andra. Även om institutionernas politik bör vara rättvis mot alla, så är det inte alltid fallet.
5. Direkt diskriminering
Den mest kända och mest synliga formen av diskriminering, där den som lider av det får orättvis behandling från en annan person på grund av deras egenskaper. Det är lättare att upptäcka. Till exempel att inte ta emot en kvinna i ett jobb bara för att hon inte är man eller att marginalisera en homosexuell person för att ha ett annat kroppsspråk.
6. Indirekt diskriminering
Det är en mindre synlig form av diskriminering som ofta går obemärkt förbi. Till exempel införandet av normer eller regler som verkar ofarliga men i praktiken inte är det.
7. Negativ diskriminering
Den som är utsatt för diskriminering behandlas på ett diskriminerande och skadligt sätt. Till exempel genom att inte tillåta funktionshindrade att titta på en fotbollsmatch.
8. Positiv diskriminering
Positiv diskriminering är en där en missgynnad grupp får hjälp att uppnå rättvisa. Till exempel med en annan betyg i en fysisk undersökning av en opposition. Denna typ av diskriminering är instrumentell, det vill säga den strävar efter att korrigera en historisk klagomål mot en specifik grupp. Det är dock också en källa till kontroverser och social debatt.
9. Rasism
Rasism är en av de mest kända formerna av diskriminering. Det är också känt som diskriminering på grund av ras eller etnicitet som personen tillhör, och det förekommer eftersom en individ eller flera som tillhör en ras behandlar en annan person eller personer av en annan ras med underlägsenhet lopp. Till exempel diskriminering av folk i färg, gentemot judar eller zigenare.
10. Sexism
Också en annan av de mest kända formerna av diskriminering, där personen som utövar det underskattar människor av motsatt kön. Det finns några teorier om det. Du kan känna dem i den här artikeln: "Sexistiska fördomar: förklarande teorier”.
11. Diskriminering vid moderskap
Diskriminering vid moderskap uppstår ofta på arbetsplatsen, eftersom det handlar om att behandla en kvinna annorlunda (antingen en anställd eller en arbetssökande) för möjligheten att få barn. Det finns en lag som förbjuder denna typ av diskriminerande uppförande.
11. Religiös diskriminering
När en individ eller grupp individer får orättvis och ogynnsam behandling för att inte öva eller dela de religiösa idéerna i det samhälle där du bor.
12. Ageism
Ålder är orsaken till diskriminering. Det utförs vanligtvis framför allt i arbetsmiljöer, där den ideala åldern att arbeta anses vara mellan 25 och 45 år. Äldre människor kan lämnas utanför arbetsmarknaden och inte vara intresserade av vissa jobberbjudanden. Det kallas också 'gammal ålderäven om det i vissa sammanhang också finns diskriminering av ungdomar.
13. Diskriminering på grund av funktionshinder eller sjukdom
Människor kan också behandlas orättvist för fysiska eller psykiska funktionshindereller genom att lida av någon sjukdom. Konsekvenserna kan vara både personlig behandling och tillgång till jobb, bland andra skador.
- Mer information om diskriminering av människor med funktionell mångfald i den här artikeln.
14. Diskriminering på grund av fysiskt utseende
Det manifesterar sig när personen som får diskriminering inte är särskilt fysisk attraktiv. Antingen genom att inte ha attraktiva fysiska egenskaper eller genom att lida av fetma. Det är känt under termen "aspektism".
15. Transgender diskriminering
Det är den diskriminering som de individer som har en könsroll som inte överensstämmer med deras biologiska kön. Till exempel transsexuella. Denna form av diskriminering kallas också 'transfobi'.
16. Diskriminering baserad på politisk ideologi
Uppträder när en individ eller grupp individer får ogynnsam behandling för att inte dela politiska idéer med det samhälle där han bor. Detta kan genereras från social marginalisering till förtryck, som hände under Franco-regimen med tusentals Spanska kommunister och anarkister.
