Januari, den månad med flest lediga platser: förbered dig på att sticka ut

Tyvärr är den nuvarande sysselsättningssituationen oroande Det är viktigare än någonsin att vara väl förberedd och sticka ut från andra kandidater.

Januari och september är de månader då fler lediga platser publiceras, så du har tid att förbereda dig och utmärka dig bland andra kandidater.

• Relaterad artikel: "Typer av Curriculum Vitae: De 4 CV-modellerna (fördelar och nackdelar)"

Förbereder sig för att hitta ett jobb

Ett av problemen som jag ser hos de flesta jag jobbar med är bristen på tydlighet i deras professionella mål.; Och ibland när de gör det finns det en koppling mellan deras karriärmål och deras färdigheter, CV, erfarenhet och prestationer, liksom deras LinkedIn-profil.

Även om det finns extrema situationer tycker jag om att tänka att förändringen av karriären, även om den ibland tvingas, hjälper till att ändra kursen arbete, så jag uppmuntrar alltid denna omständighet att utnyttjas maximalt för att bekräfta vad som är det professionella målet ha.

Verkligheten, om du inte har tur eller tur, är att vi arbetar hela våra liv, och det är en tråkigt att se att upp till nästan 80% av människorna arbetar på något de inte gillar eller inte har för talanger.

Är brist på koppling mellan vad du vill, vad du har talanger för och din passion, med det du verkligen utövar som ett yrke, är en av de största orsakerna till frustration och påfrestning.

Många av dessa fall handlar om marknadssituationer, yrkesverksamma som inte har något annat alternativ än att ta någon form av efter ekonomiska behov och ofta benägna att studera en karriär eller utöva ett yrke inte genom beslut egen.

Om du befinner dig i den här situationen, tänk på att du har fram till januari att fokusera på vad du kan kontrollera och vidta nödvändiga åtgärder för att maximera dina chanser att lyckas.

Vad ska jag göra för att hitta det jobb som passar dig?

Jag delar 10 förslag som du kan genomföra i praktiken fram till januari.

1. Vikten av att ha ett professionellt mål

Oavsett om du har mer erfarenhet eller inte, är det viktigt att vara tydlig om ditt professionella mål, eftersom det kommer att ligga till grund för en effektiv arbetssökning. Om du inte vet vart du vill åka, hur ska du övertyga en rekryterare.

Det är viktigt att du gör en analys av dina förmågor, prestationer, personliga egenskaper, talanger, värderingar. Detta hjälper dig att skapa din professionella profil. Även om du vill byta sektor, land, industri, lägg inte det åt sidan. Det kommer att kräva mer ansträngning, men det betyder inte att det inte är möjligt. Om du gillar något och är villig att arbeta och vara konstant i sökningen får du det.

2. Självvärdering

Det är mycket viktigt att du gör det en självbedömning av dina kunskaper, färdigheter, värderingar, talanger och erfarenhet för att se hur du hanterar din jobbsökning och skapar en fast plan.

Det är också viktigt att ta hänsyn till dina prestationer. Det här är ett stort misstag som jag ser hos de flesta. De arbetar i flera år, men är inte medvetna om eller håller reda på vad deras prestationer har varit i sina tidigare jobb. Och efter flera år är det mycket svårt att komma ihåg.

Var uppmärksam på prestationer som kan kvantifieras, eftersom det är det bästa sättet att visa intervjuaren hur du kan bidra till företaget. Du hjälper honom att se dig på jobbet.

3. Produktivitetsrapport

När du är klar med ditt professionella mål, skapa en handlingsplan som mäter ditt produktivitetsindex. Dina resultat kommer att vara proportionella mot din investering och ditt nya jobb söker arbete, så din framgång beror till stor del på dig.

Upprätta dagliga och veckovisa prioriteringar och håll koll på de lediga platser du söker, vem du har kontaktat och när du måste följa upp. Vad som inte mäts kan inte förbättras och den här produktivitetsrapporten hjälper dig att se hur du hanterar din sökning.

4. Mentorer

Bli inspirerad av människor som har den position du vill ha. Numera med sociala nätverk är det väldigt enkelt att se deras profiler, terminologin de använder och hur de beskrivs. De är en mycket bra inspirationskälla för att ta fram din LinkedIn-profil och lära av dem.

Våga be om råd. Du kommer att bli förvånad över hur villiga människor är att hjälpa och till och med vara din mentor.

5. Det viktiga är inte om du vet det utan om du gör det

Fatta beslut och risker. Det är det enda sättet att lära sig, även när du har fel. Det är viktigt att planera och vara tydlig om ditt professionella mål, men det viktigaste är att vidta åtgärder, eftersom det tidigare arbetet annars inte alls har tjänat dig.

Leta efter framsteg, inte perfektion, eftersom perfektion inte finns. Om du har råd att vänta tills du hittar det perfekta jobbet, gör det. För de flesta är den nuvarande situationen inte att släppa möjligheter, så tveka inte att börja i ett jobb som inte är perfekt för dig. Det viktiga är att det, om möjligt, på något sätt ger dig ny kunskap och att du alltid har ditt slutmål i åtanke.. Ditt mål. Det finns många sätt att komma till din destination, och ibland är inte den raka linjen den kortaste vägen.

Ibland måste du ta ett steg bakåt eller för att kunna ta tre steg framåt.

6. Var en evig student

Många anser att du måste byta jobb vart femte år. Det beror på landet och kulturen, men det viktigaste är att byta roller och fortsätta utvecklas som professionell. Stagnera inte. Eftersom du aldrig vet när du behöver byta jobb frivilligt eller ofrivilligt.

Du kan ha en mycket berikande karriär inom ett företag. Det viktiga är att inte stanna i din komfortzon.

7. CV och personligt brev

Vet du att ditt CV oftast läses av en robot? Detta är ett av de största misstagen jag ser hos människor. De använder samma CV och följebrev för alla lediga platser de söker och det är det som hindrar dem från att filtreras.

Du måste anpassa ditt CV och personligt brev med hjälp av lediga nyckelord. Det är inte förhandlingsbart. Eller så blir du frustrerad att ansöka utan att få resultat.

Granska ditt karriärmål, ditt CV och LinkedIn-profil årligen. Om du lämnar dem blir de snabbt föråldrade och då kommer du att ha svårt att få det uppdaterat. Dessutom kan du göra en översikt över din situation och veta om den fortfarande är anpassad till ditt långsiktiga professionella mål.

8. Var en evig student

Det är mycket viktigt att vara uppdaterad med marknadens behov och ditt yrke för att hålla dig konkurrenskraftig. Det är viktigt att vara medveten när det gäller direkta kunskaper om jobbet, liksom ny teknik, färdigheter och språk.

Försök att avsätta tid, och om du kan budgetera, göra regelbunden utbildning. Idag, tack vare den digitala tidsåldern, är det enkelt och billigt att hålla sig utbildad och känna till marknadens trender.

Vi ser för närvarande vikten av globalisering, fusioner och kommersiella samarbeten mellan företag och sökandet efter internationell expansion, vilket kräver att ha motståndskraftiga, smidiga anställda med förmågan att prata språk och anpassa sig till olika kulturer. Språk kan vara ditt mervärde.

Arbetsmarknaden kommer att bli mycket konkurrenskraftig, så behärskning av teknik, språk och specialisering är mervärden, men alltid behålla smidigheten att lära sig nya områden.

9. Nätverk

Vet du att nästan 80% av lediga platser inte publiceras och att 80% av lediga platser är fyllda tack vare nätverk? Nätverk är den viktigaste källan till jobbmöjligheter och det måste ingå i din karriärplan.

Skapa ett nätverkstabell över kontakter: nuvarande kunder, kollegor, tidigare chefer, kollegor, klienter, medstudenter, föräldrar till dina barns vänner, släktingar... underskatta inte dina kontakter, för många gånger får du hjälp av de som minst förväntar dig.

Ha karriärkonversationer med dem (be inte om ett jobb) för att låt dem veta i vilken process av förändring av karriärvägen du är och vilka är dina målindustrier och företag om de känner till ett projekt eller kan presentera dig för någon.

Detsamma gäller för sociala medier, särskilt LinkedIn. Kontakta alla dessa människor, men Det är viktigt att göra det när du redan har din profil uppdaterad, eftersom du vill att de ska se den bästa versionen av du.

När du ansöker om en ledig tjänst, försök alltid att kontakta rekryterarna före och efter intervjun. Det gör att du sticker ut från andra kandidater.

10. Ditt professionella varumärke

Under hela denna process måste ditt professionella mål, dina konversationer och dina interventioner på sociala nätverk anpassas. RKom ihåg att ditt varumärke är vad människor tycker om dig när du inte är i närheten.

Om du vill bli försäljningsdirektör, kommunicera som sådan och dela artiklar som är intressanta för en försäljningsdirektör. Om du vill bli fotograf, gå ner i affärer och anpassa ditt CV, LinkedIn-profil, ditt personligt brev och konversationer och prata som en fotograf.

sammanfattande

Ta ansvar för din professionella framtid. Nyckeln till framgång är planering och en långsiktig vision och konsekvens i genomförandet.

Skapa ditt personliga varumärke: karriärmål, CV, personligt brev, karriärkonversationer och LinkedIn-profil.

Vad mer, det förtroende och trygghet du visar när du pratar om din karriärväg kommer att vara en magnet i dina karriärkonversationer. Och oroa dig inte om du byter kurs, sektor eller position, eftersom det är något naturligt och hälsosamt. Det viktiga är att det leder dig att göra det jobb du vill ha och framför allt att du vet hur du förklarar det i intervjun. Säkerhet är attraktivt, så om du är tydlig om din professionella väg och vet hur du förklarar dem kommer du att övertyga dem.

Och kom alltid ihåg att framtiden ligger i dina händer. Om du någon gång känner att du tigger ett företag, är det jobbet inte något för dig. Låt dig själv designa ditt liv och låt ingen utforma det åt dig.

Författare: Nieves Rodríguez, Coach Orientation Coach; erbjuder jobborienteringscoaching samt sin online-kurs "Få jobbet du vill, utan att bli frustrerad och i 3 enkla steg".