นิสัย 7 ประการของคนที่ได้ผลจริงๆ

วันนี้เนื่องจากการแข่งขันที่มีอยู่ใน โลกแห่งการทำงาน, บริษัทให้ความสำคัญกับ ประสิทธิผล ของคนงาน แต่การมีประสิทธิภาพไม่ได้สำคัญแค่ถ้าคุณทำงานให้ใครซักคน แต่ถ้าคุณต้องการทำโปรเจกต์หรือ if คุณเป็นนักเรียน การมีประสิทธิภาพจะเป็นตัวชี้ขาดเมื่อต้องบรรลุความสำเร็จในงานใดๆ ที่คุณ เสนอ.

เคยไหมที่คุณทำสิ่งต่างๆ มากมาย แต่ดูเหมือนคุณไม่ก้าวหน้า? คุณเสียเวลามากกับงานและไม่สามารถทำให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนดใช่หรือไม่? คุณคิดว่าคุณกระตือรือร้นมากแต่ไม่ได้ผลมากหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณอาจไม่ได้ผลอย่างที่คิด

นิสัยให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานและในชีวิต

ในบทความวันนี้และได้แรงบันดาลใจจากหนังสือ “อุปนิสัย 7 ประการของผู้มีประสิทธิภาพสูง" จาก สตีเฟน อาร์ ครอกเราจะทบทวนธรรมเนียมปฏิบัติที่โดดเด่นที่สุดของผู้คนที่มีประสิทธิภาพสูงในแต่ละวัน

1. เป็นเชิงรุก

คนเชิงรุก มีสติสัมปชัญญะและรับผิดชอบต่อชีวิตตนเองคุณตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงสำหรับตัวคุณเอง และคุณไม่หยุดทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย การเป็นเชิงรุกนั้นเกี่ยวข้องกับการมองหาโอกาส เนื่องจากคนในเชิงรุกเข้าใจดีว่าโอกาสเหล่านี้แทบจะไม่ได้มาโดยลำพัง ดังนั้นบุคคลในเชิงรุกจึงสร้างชะตากรรมของตนเองตามการตอบสนองต่อความทะเยอทะยานและความท้าทายของเขา

2. เริ่มต้นด้วยการสิ้นสุดในใจ

ประเพณีนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับ การพัฒนาตนเอง และ แรงจูงใจ ของบุคคล อ้างถึง ความเป็นผู้นำส่วนบุคคล และในการดำเนินการ เนื่องจากวิสัยทัศน์ที่เหมาะสมในอนาคตอาจมีผลในเชิงบวกต่อสุขภาพทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าจุดจบในใจต้องเป็นจริง เป้าหมายที่เราตั้งไว้ต้องเป็นไปตามกฎ ฉลาด (ต้องเฉพาะเจาะจง วัดได้ ทำได้จริง และต้องบรรลุภายในระยะเวลาที่กำหนด) เนื่องจาก เป้าหมายที่ไม่สมจริงส่งผลเสียต่อความเป็นอยู่ที่ดีของแต่ละบุคคล.

3. ให้สิ่งแรกก่อน

ประเด็นนี้หมายถึงการบริหารทรัพยากรของตนเองและการประยุกต์ใช้สิ่งเหล่านี้อย่างมีเหตุผลและอนุญาตให้บุคคล แยกแยะระหว่างสิ่งที่สำคัญกับสิ่งที่เร่งด่วน. คุณสามารถมีเป้าหมายได้มากมาย แต่คุณต้องจัดลำดับความสำคัญเสมอ ดังนั้นการมีแผนปฏิบัติการที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและจัดลำดับความสำคัญแต่ละวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อที่จะไม่ทำพันสิ่งในคราวเดียวและไม่ทำสิ่งใดให้เสร็จ

4. คิดว่า win / win (ผลประโยชน์ร่วมกัน)

ธรรมเนียมนี้หมายถึง ผลประโยชน์ร่วมกัน และเป็นประโยชน์ต่อความสมดุลในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เนื่องจากเป็นการส่งเสริมความดีและความเท่าเทียมร่วมกัน ความร่วมมือและการทำงานเป็นทีมสามารถก่อให้เกิดประโยชน์หลายประการ: ผลผลิตเพิ่มขึ้น, ลดความเครียด, สูงกว่า ความคิดสร้างสรรค์ และการเรียนรู้ เป็นต้น

นิสัยนี้มีพื้นฐานมาจากการศึกษากระบวนทัศน์ของการมีปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์ ซึ่งได้แก่ 6:

• วินวิน;
• ฉันชนะ / คุณแพ้
• แพ้ / ชนะ;
• ฉันแพ้ / แพ้
• วอน
• ชนะ / ชนะหรือไม่ตกลง

กระบวนทัศน์แรกเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีประสิทธิภาพ และตรงข้ามกับชนะ-แพ้ ที่เป็นเรื่องธรรมดาในหลายๆ คน เพราะเราโตมาในสังคมที่ให้ความสำคัญ ความสามารถ

5. แสวงหาที่จะเข้าใจก่อนแล้วจึงจะเข้าใจ

นิสัยนี้ยังหมายถึงความร่วมมือและ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและขึ้นอยู่กับประโยชน์ของ ความฉลาดทางอารมณ์. นอกจากนี้ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบรรยากาศทางสังคมที่ถูกต้อง และการเคารพซึ่งกันและกันและการอยู่ร่วมกัน คนที่มีประสิทธิภาพได้พัฒนาความสามารถในการเอาใจใส่และการฟังอย่างกระตือรือร้นเพื่อที่จะเข้าใจในภายหลัง ด้วยวิธีนี้พวกเขาสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ประสบความสำเร็จและสร้างสรรค์

6. Synergize

หลักการนี้ยังหมายถึง การทำงานเป็นทีม และความร่วมมือ การทำงานร่วมกัน หมายถึงการทำงานเป็นทีม (เพิ่มความสามารถ) ผลรวมมากกว่าผลรวมของสมาชิก. กล่าวอีกนัยหนึ่ง การทำงานเป็นทีมช่วยให้พรสวรรค์ของแต่ละคนสามารถส่งเสริมซึ่งกันและกัน เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายที่ไม่สามารถทำได้ทีละคน

7. ลับเลื่อย

ลับใบเลื่อยหมายถึง การพัฒนาอย่างต่อเนื่องและการพัฒนาส่วนบุคคลในทุกด้านของบุคลิกภาพและมันเกี่ยวข้องกับ สุขภาพ. สำหรับผู้แต่งหนังสือ การลับคมเลื่อยขึ้นอยู่กับอุปมาของคนตัดไม้ คนตัดไม้สามารถใช้เลื่อยได้ชั่วขณะหนึ่ง แต่จากนั้นเขาต้องหยุดและลับให้คมเพื่อทำงานต่อไป

คนที่มีประสิทธิภาพใช้การพักผ่อน (ลับคมเลื่อย) ให้เกิดประสิทธิผล เนื่องจากใช้เวลาเพียงเล็กน้อย วันหยุด อ่านหนังสือหรือฝึกสมาธิ ออกกำลังกาย ฯลฯ ช่วยกันทำความดีต่อไป บริการ. เมื่อผู้คนไม่สามารถหยุดพักระหว่างทางในชีวิตและเติมพลังให้กับตัวเองได้ พวกเขาได้รับผลกระทบด้านลบต่อบุคลิกภาพของตน ได้แก่ ทางร่างกาย จิตใจ และอารมณ์ทางสังคม